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1、 贵州教师考试资讯、真题请点击贵州教师考试网贵州教师考试网提供贵州教师招聘考试和贵州教师资格考试资讯、真题资料2017 年岑巩县事业单位引进急需紧缺人才教师岗实施方案为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据黔东南州引进高层次人才暂行办法、黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法、黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知和我县教师队伍的人才需求情况，经研究，2017 年决定公开引进教育部直属师范大学免费师范生和“985 ”或“211”工程院校本科及以上学历毕业生 42 名。为做好此次人才引进工作，特制定本引进实施方案。一、组织领导此次人才引进工作由中共岑巩县委组织部、岑巩
2、县编制委员会办公室、岑巩县人力资源和社会保障局、岑巩县教育和科技局统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。三、引才岗位详情见附件 1四、引进对象及条件（一）引进对象及条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；2.年龄在 18 周岁以上（1998 年 1 月 1 日及以前出生），35 周岁以下（1981 年 1 月 1日及以后出生）；中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到 40 周岁及以下（1976 年 1 月 1
3、 日及以后出生）；博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到 45 周岁及以下（1971 年 1月 1 日及以后出生）。部分职位有年龄限制（详见附件）；3.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件；4.身体条件符合黔人发20054 号、黔人社厅通2010181 号、黔人社厅发201064 号等相关文件规定；（二）以下人员不得报考1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员；2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人
4、员；3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加 2016 年、2017 度计划已签约的）； 贵州教师考试资讯、真题请点击贵州教师考试网贵州教师考试网提供贵州教师招聘考试和贵州教师资格考试资讯、真题资料5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满 6 个月的（计算时间截止当前报名时止）；6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。五、引进程序此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、审批聘用等程
5、序进行。通过岑巩县人民政府门户网站（http:/ 年 11 月 14 日 地点：北京师范大学（北京）2、时间：2016 年 11 月 16 日 地点：华东师范大学（上海）3、时间：2016 年 11 月 18 日 地点：华中师范大学（武汉）4、时间：2016 年 11 月 21 日 地点：陕西师范大学（西安）5、时间：2016 年 11 月 23 日 地点：西南大学（重庆）报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。（二）资格审查资格审查按照分级负责原则、采取现场报名审查方式进行。由县组织、人社部门牵头组织实施。资格审查合格人员按本方案规定进入考试环节。各单位按照本实施方案和报考者填写的报名表，
6、对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考者，由负责资格审查的部门和同志签署意见，并盖公章。经审查不符合报考条件的考生，取消其进入考试环节资格。经资格审查后，通过审查人员人数低于引才计划数的职位减少引才计划数；无报考者通过资格审查的，该岗位取消。被减少或取消的岗位，可到下一报名点继续使用。报考者参加资格审查需提供本人毕业证书、学位证书（2017 年全日制普通高校应届毕业生可持就业推荐表）、国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、有效第二代居民身份证原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片 4
7、张。机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明。资格复审时间和地点如下：1、时间：2016 年 11 月 14 日 地点：北京师范大学（北京）2、时间：2016 年 11 月 16 日 地点：华东师范大学（上海）3、时间：2016 年 11 月 18 日 地点：华中师范大学（武汉） 贵州教师考试资讯、真题请点击贵州教师考试网贵州教师考试网提供贵州教师招聘考试和贵州教师资格考试资讯、真题资料4、时间：2016 年 11 月 21 日 地点：陕西师范大学（西安）5、时间：2016 年 11 月 23 日 地点：西南大学（重庆）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考
8、生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。（三）考试考试工作由县组织、人社部门负责组织实施，采取直接面试（面谈、专业测评）（以下均简称“面试”）的形式进行。面试考官由县组织、人社部门按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由县组织、人社部门商用人单位及其主管部门确定。面试时间及地点安排如下：1、时间：2016 年 11 月 14 日 地点：北京师范大学（北京）2、时间：2016 年 11 月 16 日 地点：华东师范大学（上海）3、时间：2016 年 1
9、1 月 18 日 地点：华中师范大学（武汉）4、时间：2016 年 11 月 21 日 地点：陕西师范大学（西安）5、时间：2016 年 11 月 23 日 地点：西南大学（重庆）本次人才引进共设北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学五个面试点。根据各面试点面试时间的先后顺序，在前一个面试点已招满计划的职位，在后一面试点将不再招聘。面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达 70 分及以上的才能进入下一环节。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。（四）签订三方协议书或就业意向书面试结束后，根据本实施方案规定，按各引进岗位计划数 1
10、：1 的比例从考生考试总成绩高分到低分确定拟聘用人员（同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员）。各用人单位与拟聘用人员签订三方协议书或就业意向书（应届生签订三方协议书，往届生签订就业意向书）。三方协议书或就业意向书签订后，对无正当理由拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，需按三方协议书或就业意向书约定金额支付违约金，并列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。面试成绩、拟聘用人员名单、不良诚信记录人员名单将在各指定网站公示。（五）体检 贵州教师考试资讯、真题请点击贵州教师考试网贵州教师考试网提供贵州教师招聘
11、考试和贵州教师资格考试资讯、真题资料签订三方协议书或就业意向书人员列为体检对象，本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发20054 号、黔人社厅通2010181 号、黔人社厅发201064 号等相关文件规定执行。体检工作由县组织、人社部门会同用人单位（或其主管部门）安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检结论下达后，考生提出的复查申请不予受理。体检费用由考生自理。体检时间由县组织、人社部门商用人单位（或其主管部门）并另行通知考生。（六）考察体检合格人员列入考察对象，考察以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。通
12、过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。在考察中发现下列情况之一者，按管理权限，经用人单位审定，报县组织人社部门取消聘用资格。1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员；2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）；6.截止 2017 年 7 月
13、31 日，未能提供有效毕业证书、学位证书的 2017 年全日制普通高校应届毕业生；7.自接到考核通知之日起 15 日内，未能提供有效个人档案的；8.近 3 年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；9.黔东南州人事考试不良诚信记录人员；10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。2017 年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到 2017 年 7 月 31 日再开展。（七）聘用审批经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在岑巩县人民政府门户网站（http:/ 7 个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并
14、做出结论后再决定是否聘用。 贵州教师考试资讯、真题请点击贵州教师考试网贵州教师考试网提供贵州教师招聘考试和贵州教师资格考试资讯、真题资料经公示无异议的拟聘用人员，由引才单位填写事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县组织人社部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。本年
15、度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用（调动）之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7 天内拒不报到的，取消聘用资格，并列入黔东南州人事考试不良诚信记录。在本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本实施方案规定程序和条件依次递补。六、其他事项（一）本次人才引进工作发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容）都将在岑巩县人民政府门户网站（http:/
