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1、n 掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构n 掌握NE5000E/80E/40E的单板构成n 掌握NE5000E/80E/40E换板操作n 了解NE5000E/80E/40E升级操作温州市卫生监督所规章制度目录1、卫生监督员誓言22、卫生监督员守则23、卫生监督员职责24、卫生监督员着装风纪暂行规定35、会议制度46、学习制度57、工作规划制度68、公文处理制度79、印章管理制度810、请示报告制度911、值班制度 1112、全员聘任制度 1213、职工考勤、休假制度 1414、职工继续教育管理制度 2015、奖励制度 2116、财务制度 2417、差旅费报销制度 2518、接待制度
2、 2719、投诉举报制度 2920、物资管理制度 3121、卫生监督信息工作管理制度 3322、卫生监督档案管理制度 3523、计算机网络安全管理制度 4724、车辆管理制度 4825、环境卫生制度 4926、安全保卫制度 4927、计划生育管理制度 5128、卫生许可审批程序 5229、卫生行政处罚案件处理暂行规定 55一、卫生监督员誓词我是卫生监督员，是大众健康的卫士。我郑重地宣誓：忠实履行法律赋予的职责，严格执法；恪守职业道德，廉洁奉公，不循私情；牢记人民利益高一切，无悔于闪闪的国徽，不负于人民的重托。二、 卫生监督员守则1、刻苦钻研专业、法律知识，正确行使卫生监督职权；2、遵纪守法，廉
3、洁奉公，作风正派，实事求是；3、忠于职责，有法必依，执法必严，违法必究；4、风纪严谨，证件齐全，着装整齐，文明执法，恪守职业道德；5、遵守监督执法程序、标准、规范和制度；6、取证及时、完善，方法科学，手段合法；7、执法文书书写规范，手续完备；8、履行法律、法规规定的保密义务；9、不与被监督者建立经济关系，不担任被监督者的顾问或在被监督单位兼职；10、遇有与被监督者有直接利害关系或其他有碍公正执法情况时，应当回避。三、卫生监督员职责聘任的卫生监督员在法定范围内，根据市卫生局和本所交付的任务，行使下列监督职权：（一） 依法进行预防性和经常性卫生监督管理；（二） 进行现场调查和监督记录，依法取证和索
4、取有关资料；（三） 进行现场采样，提出检测项目；（四） 对违反卫生法律、法规的单位和个人依法进行处理；（五） 参加公共卫生突发事件的调查处理；（六） 宣传卫生法规和业务知识，指导、协助有关部门对有关人员进行卫生知识培训；（七） 执行市卫生局及本所交付的其它监督任务。四、卫生监督员着装风纪暂行规定为加强卫生监督执法人员着装管理，切实提高卫生监督执法队伍的整体素质和社会形象。现将卫生监督员着装风纪规定如下：1、卫生监督员在工作时间和依法执行公务时必须着穿卫生监督制服。2、着装换季时间由所办公室按照季节气候事先告知。原则上着穿统一的冬、夏、春秋服。3、穿戴制服要整齐、洁净。领扣、衣扣要扣好，佩带肩章
5、、胸章。着穿冬、春秋服、冬季防寒大衣时要分别着制式衬衫和佩带制式领带。4、仪容要整洁。男同志不留长发，不留胡须；女同志不戴耳环，不得将指甲染色或描图案。5、举止文明，态度和蔼，不大声叫嚷、训诉。不搭肩，不挽臂，不袖手、背手或将手插入衣袋内。6、模范遵守公共秩序和交通规则。乘公共交通工具时主动给老弱病残让座，在公共场所不准嬉笑打闹。7、严禁将制服转让他人使用，严禁变卖服装。8、本所对卫生监督员着装风纪执行情况进行不定期监督检查，对违反此规定者将按所有关规定予以处理。五、会议制度（一）行政会议制度1、所长办公会议：由所长或在家主持工作的副所长召集，根据需要请有关科室负责人列席。主要传达上级指示，交
6、流各自分管工作情况，对所长提出的重要问题进行决策，研究讨论近期工作安排、人事、财务及其它重大事宜。2、所务会议：所务会议由所中层以上干部参加，每月召开一次，届时各科室须将工作总结和安排以书面形式提交办公室，内容主要是传达上级文件和指示，各科总结、汇报上月工作及部署本月工作任务，反映科室意见、建议和要求，讨论专题性业务问题，协调各科室的工作。3、科务会议：由科长或主任主持，每月召开一次，主要内容为贯彻所支委会、所办公会、所务会精神，个人汇报一月来工作及下月工作计划。科长、主任讲评全科室工作，部署下月工作任务。每周各科室负责人可根据实际工作需要召开科室碰头会，解决实际工作问题。4、职工大会：一般每
7、季召开一次，根据需要可临时召开，传达上级文件、指示，总结、布置工作。5、职工代表大会：每三年一届，每年至少召开一次，审议所长工作总结报告，讨论重大问题和职工生活福利方面的事项。6、其它：所外会议按通知要求服从领导安排，按时出席会议，返所后向所领导汇报，重大问题要书面汇报。以上会议到会人员均需签名。有事不能出席者需向领导请假，不可无故缺席。会议进行过程中与会者要自觉遵守会议纪律，以保证会议正常进行。会议鼓励自由发言，但要严肃认真切实有效。（二）会议记录制度会议记录是会议情况的真实反映，也是对会议研究的问题进行催办的依据和凭证，是会议的重要文书档案。会议记录要做到以下几点：1、记录者要精力集中，认
8、真负责，切不可马虎、潦草从事。2、记明会议名称、时间、地点、出席者、列席者、主持人和记录人。3、记明会议主题，研究讨论时的发言要摘记要点，特别是会上形成的决议案，必须符合原意，决不可遗漏、歪曲或篡改，最后应由会议主持人审核。4、记录人必须遵守保密规定，不得泄露会议暂需保密的内容。5、会议记录要使用专用记录本，要妥善保管，按规定时间归档。六、学习制度为提高领导干部和执法队伍的整体素质，坚持不懈地强化学习，形成积极向上的学习风尚，努力将我所打造为学习型单位。制定学习制度如下：1、全所职工应加强自身思想政治学习，提高自身政治修养；加强专业知识、法律知识的学习。学习可采取集中学习、交流、座谈、参观、走
9、访、考察、聘请专家讲学和个人自学等形式进行。2、党支部制订全年政治学习总体规划。定期开展党员先进性教育活动及支部生活学习会。3、建立科室定期讲座制：各科室根据年度工作计划选择不同的学习主题如期开展学习讲座。4、业务工作讨论学习制：业务科室工作中如遇疑难的业务问题或典型的案例，可在问题处理中或结案后，经领导同意后，开展全所范围内的学习大讨论。5、职工自学制：除规定学习时间外，要挤时间自己学习，树立终身学习观，永不落伍于时代。6、集体学习时不准旷课、迟到，学习期间精力要集中，不交头接耳，不看与学习无关的书籍，凡是没参加学习的人员，会后要主动向相关人员了解学习内容进行补课。 七、工作规划制度1、所实
10、行目标管理，所、科两级负责制。办公室根据所领导和上级主管部门要求，结合本所实际制定年度工作计划。2、各科室应于每年12月15日前提出本年度工作总结及下年度工作计划，上交办公室综合整理，经所务会讨论通过后，以书面形式下达年度计划。3、各科室应有半年工作计划和总结，于每年7月5日前上交办公室汇总。4、各科室每月工作应有计划和小结，并于每月29日前提交办公室；5、各科室的专题计划应单独提出并由所领导审核批准后执行，专题总结由负责科室提交办公室。八、公文处理制度(一)、发文办理1、各科室根据实际情况以单位名义对外发文的，文件一律先由科室有关人员依据浙江省卫生厅机关公文处理办法草拟文稿，由科室负责人审核
11、后报办公室核稿。所长办公会议决定需行文的直接由办公室草拟审核。2、办公室收稿后从行文、政策、措施、文字、程序、体式等方面对文稿进行全面审核，再报送所领导签发。3、文件签发后，由办公室文书人员对文件编号进行编制，不得漏号、重号，并须做好发文的登记和注发工作。4、经过编号登记的文稿在缮印之前，办公室文书人员应当对文稿的审批、签发手续的完备性，附件材料的齐全性及格式的统一、规范性进行复核。（二）、收文办理1、所有来文（包括随会议带回文件）均先经办公室文书人员统一编号登记。而后由办公室负责人对来文进行拟办。2、拟办文件送交所长和分管领导批办。办公室文书人员根据批示内容，及时做好交办工作。为避免文件丢失
12、，文件原件原则上由办公室统一保管，需交办的文件一律以复印件形式交由承办科室。3、承办科室视批示内容和轻重缓急按规定时限办理，各科阅办完毕后应将办理结果交由科室兼职档案员附随文件（复印件）统一保管。九、印章管理制度印章应按照规定刻制，是代表一定职责、权力的印信作凭证。为了保证印章的正确效用和管理，特制定以下规定：1、印章应放在办公室，指定专人负责印章保管，并存柜加锁。2、使用印章，原则上要由所领导按工作分工职责范围审核签字后，方可用印。3、为方便工作，对一些一般性事务用印所领导可授权所办公室主任审签，但必须明确授权范围，凡超出范围，应请示领导审签后方可用印。4、用印前印章管理人员须认真审核，明确
13、了解用印的内容和目的，确认符合用印的手续后，在用印登记簿逐项登记，方可用印，经手人应在登记簿上签名，并填写同意用印人姓名。5、外单位或人员用印，一律须经所领导审签后方可用印。6、未经批准，印章管理人员不得在空白凭证上加盖印章。7、印章保管人员负责加盖印记，而不能由他人代取代用，印章保管人员不得随意私自使用印章。8、印章应在办公室内使用，一般情况下不得将印章携出单位外使用。十、请示报告制度（一）请示1、请示范围凡有下列情况，必须及时向所领导或上级有关部门请示：违法案件的调查处理方案。首次开展的新项目，科研方案的变动，内容增删等。购置仪器设备，各种会议、基建、维修等数额较大的财务开支。以所名义对外发函、向上级机关汇报情况。参加社会调查，进行专题调查研究。业务检查，召开各种会议、举办专业培训班等。外出学习、进修、出国公干。外出活动和对新闻媒介发表有关本单位和监督工作情况的言论。超出本单位、本科室权力、责任和任务以外的各种事宜。工作中遇到困难，需要或其他部门给予支持。遇有与上级精神不符或有所变更的问题，遇到无章可循的新情况、新问题。 因本部门有特殊情况，难以按照所统一要求进行，需变通处理的问题。 上级机关要求必须请示的事宜
