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1、大学生就业调查报告,幻灯片制作：段佳丽 （生物工程 200811805153） 李丽莎 （生物工程 200811805154） 问卷调查： 印迪 （制药工程 200811303215） 结果整理： 聂家建（制药工程 200811806137） 调查报告填写：吴雪美（制药工程 200811806150） 讲解：刘梅 （制药工程 200810103122）,1选题的意义 高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。 对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观
2、因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。,一选题的意义和目的,2调查目的,了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。,为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考.,二大学生就业的严峻形势,我国自1999年大学开始扩招以来，大学生就业问题日趋严峻，当前就业形势更不容乐观，由于加入WTO后我国经济与全球经济的
3、相互依存度增加，今年的美国金融危机更是将我们推到一个更严峻的局面。,今年我国高校毕业生人数约611万人，2008年底还有100万名高校毕业生未能就业，由此估算，今年需要就业的高校毕业生总数达到710万人左右。目前正值2010届大学毕业生求职就业的高峰期，面对全球金融危机带来的工作岗位减少、大量员工失业、应届毕业生作为一个特殊群体，在就业过程中将不得不面对残酷的现实。,2010年大学生就业形势更加严峻,为什么大学生的就业问题变得越来越严峻,大学生就业困难的问题主要集中在以下几个方面。 1、由于扩大招生，以前无法进入大学读书的学生如今也能够读大学了，企业界对大学生的评价逐步降低。 2、由于很多原本
4、不够资格的学生进入大学就读，导致大学生平均素质下降；,就业现状：工作难找 竞争激烈,临近春节，企业招聘工作大多进入收尾阶段，国内大学毕业生招聘高峰渐进尾声。据了解，与去年11月、12月相比，今年1月份各大招聘网站及高校就业中心网站大学生招聘信息更新减慢，招聘单位节前大多已停止接受报名，进入笔试、面试或试用阶段。而随着考研笔试的结束，考研一族在节前也开始加入求职大军，使得大学生求职竞争变激烈。,据统计，2009年有611万应届大学毕业生，未就业大学生80万，就业率为87%。虽然2010年大学毕业生的就业机会比2009年增多，但今年仅应届生就有630万人，去年未就业的大学生约80万人，每年还有数百
5、万的中专毕业生和高中毕业的就业者，以及农村转移劳动力，据此预计今年劳动力供求缺口在千万以上，总体就业形势依然严峻。,同时，数据显示，女生在普通高校生中的比例逐年上升，女大学生就业形势亦愈发严峻，就业率普遍低于男性，女性毕业生收入也低于男性，在就业求职过程中还普遍遭遇性别歧视现象，甚至一些政府部门和国有企事业单位也明确提出“只要男生”，或规定在聘期不得生育。 人社部部长尹蔚民日前表示，中央经济工作会议确定今年中国新增就业任务为900万人。“大学生就业”已成为各地政府本年度工作议题热点，期待2010年在多方努力下大学生就业现状能够有所改观。,三大学生就业存在的问题,1、对自己定位不清 2、对社会认
6、知不够 3、对未来目标不明 4、对就业准备不当 5、对困难估计不足,盘点中国最好的10大职业,1 销售（顾问型销售） 2 IT工程师 IT 3 建筑设计师 建筑 4 高级技师 不限 5 公务员 6 职业经理人 7 人力资源总监 咨询业 8 投资经理 金融 9 咨询业项目经理 咨询业 10 律师,大学生所面临的困难,尽管大学生就业形势严峻，但是仍有一些问题从中凸显，其中之一就是大学生就业难的同时，一些企业却招不到合适员工。,高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间
7、缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。,理论实践差距大 难以满足企业用工需求,1、整个国家的经济发展增幅没有大学生的增幅快，职业岗位缺口大； 2、刚毕业的大学生找到工作后，因为对社会的现状认识不够，导致流动率比较大，成了企业界的心病； 3、目前的人才挖角社会上很严重，各单位都不希望自己培养大学生，让别人来挖，与其培养了被挖，不如直接去挖。,大学生毕业去向,考研是解决就业难的出路吗？,就业形势不好所以准备考研，这是否可理解为“学历越高越容易就业”？你有没有想过研究生也有就业
8、难问题？据教育部介绍，从1999年高校扩招以来，研究生教育一直保持快速增长的势头，招生规模年递增26.9。,2005年全国研究生毕业人数预计超过20万人，创历史新高。虽然研究生就业率高于本科生，但其就业压力也在不断增大。如果没有项目经验，定位模糊的话，研究生也无就业优势可言。在一些不限制专业的外企，他们更倾向于要可塑性强的本科生,四大学生就业问卷调查,1、你认为现在大学生的就业形势如何？（ ） A.形势严峻，就业难 ；B.形势正常 ；C.形势较好，就业容易；D.不了解 2、您对就业信息的关注（） A.一直在关注就业信息 B. 偶尔关注，在看到时留意下C.不关注 3、你对基本就业程序了解吗？（
9、） A.是 ；B.否 ；C.一般 4、你认为在就业时，什么最重要（） A. 专业 ；B.学校 ；C.个人能力 ；D.其它 5、如何看待专业是否对口问题( ) A.专业一定要对口 B.既来之则安之 C.根据自己喜好选择行业 D.其它,6、据您了解,您周围同学毕业及即将毕业的人当中的平均就业率大概是多少( ) A. 50%以下 B.50%70% C.70%90% D.90%以上 E.不清楚 7、你认为所学专业前景如何？（ ） A很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途 8、你认为自己的专业技能如何？（ ） A.很好 ；B.强 ；C.一般 ；D.较弱 ；E.很弱 9、你
10、有选择第二专业吗？你认为重要吗？（ ） A. 有，非常重要 ；B.有，但不怎么重要 ；C.没有，重要 ；D.没有，不重要 10、你有出国深造的打算吗？（ ） A.是 ；B.否,11、您觉得毕业生应具备哪些素质( ) A.专业水平 B.心理素质 C.公关能力 D.道德素质 E.其它 12、您认为当前就业难的最主要的原因是( ) A.缺乏实际技能与经验 B.就业期望过高 C.就业人数过多 D.其他 13、在求职中最困扰您的因素是什么( ) A.就业指导不够 B.能力不足 C.优势难以发挥 D.方法技巧欠缺 E.其它 14、你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（ ） A. 是 ；
11、B.否 ；C.不知道 15、如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（ ） A. 会 ；B.不会；C.不知道,16、你想过自主创业吗？（ ） A.是 ；B.否 17、如果是自主创业，你认为你最需要的是（ ） 3 A. 资金；B.政策支持 ；C.技术 ；D.其它 18、您选择工作的首先考虑的因素是( ) A.薪水 B.地理因素 C.行业前景 D.个人喜好 E.办公环境 F.其它 19、面对就业难，您的态度是( ) A.先就业再择业 B.先择业再就业 C.考研 D.待业 20、你的职业定位是什么？ A、政府机关或事业单位B、外企 C、大型国企 D、民企 E、自由职业者,第1-6题考查学生对就业形式的了解，
12、可以看出大部分学生都认为就业形势严峻，但大多数人对就业信息关注不够。,数据统计与分析,第7-13题考查学生的自我认识。,第14-20题考查学生的职业期望。,政府、企业、学校，毕业生采取不同应对策略来促进大学生就业,五大学生应对就业难题的对策,1.理性面对，积极准备。面对当前就业形势，一定要理性，要有平衡心态，善待挫折，切不可消极、放弃，学会用长处来经营自己。 2.努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生要有一定的科学文化素养，具有良好的心理素质和良好的身体素质。还要尽可能培养自己处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。 3.加强社会实践。可利用一切可以利用的机会积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，增强动手能力，增进人际交往能力，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。,大学生职业生涯规划,大学生职业生涯规划,结论,大学生就业问题既是一个经济问题，又是个政治问题，直接关系到我国社会主义现代化的进程，关系到社会的繁荣和稳定。问题的产生不是一朝一夕的，所以解决问题的过程也不会是一蹴而就的，因此，大学生就业难的缓解和解决既依赖经济发展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人的共同努力。,谢谢观赏！,
