《大学生就业调查报告.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生就业调查报告.ppt(38页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、大学生就业调查报告,幻灯片制作:段佳丽 (生物工程 200811805153) 李丽莎 (生物工程 200811805154) 问卷调查: 印迪 (制药工程 200811303215) 结果整理: 聂家建(制药工程 200811806137) 调查报告填写:吴雪美(制药工程 200811806150) 讲解:刘梅 (制药工程 200810103122),1选题的意义 高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。 对每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,对决定自己的职业生涯的主客观
2、因素进行分析,总结和测定,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。,一选题的意义和目的,2调查目的,了解在校大学生就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。,为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考.,二大学生就业的严峻形势,我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,当前就业形势更不容乐观,由于加入WTO后我国经济与全球经济的
3、相互依存度增加,今年的美国金融危机更是将我们推到一个更严峻的局面。,今年我国高校毕业生人数约611万人,2008年底还有100万名高校毕业生未能就业,由此估算,今年需要就业的高校毕业生总数达到710万人左右。目前正值2010届大学毕业生求职就业的高峰期,面对全球金融危机带来的工作岗位减少、大量员工失业、应届毕业生作为一个特殊群体,在就业过程中将不得不面对残酷的现实。,2010年大学生就业形势更加严峻,为什么大学生的就业问题变得越来越严峻,大学生就业困难的问题主要集中在以下几个方面。 1、由于扩大招生,以前无法进入大学读书的学生如今也能够读大学了,企业界对大学生的评价逐步降低。 2、由于很多原本
4、不够资格的学生进入大学就读,导致大学生平均素质下降;,就业现状:工作难找 竞争激烈,临近春节,企业招聘工作大多进入收尾阶段,国内大学毕业生招聘高峰渐进尾声。据了解,与去年11月、12月相比,今年1月份各大招聘网站及高校就业中心网站大学生招聘信息更新减慢,招聘单位节前大多已停止接受报名,进入笔试、面试或试用阶段。而随着考研笔试的结束,考研一族在节前也开始加入求职大军,使得大学生求职竞争变激烈。,据统计,2009年有611万应届大学毕业生,未就业大学生80万,就业率为87%。虽然2010年大学毕业生的就业机会比2009年增多,但今年仅应届生就有630万人,去年未就业的大学生约80万人,每年还有数百
5、万的中专毕业生和高中毕业的就业者,以及农村转移劳动力,据此预计今年劳动力供求缺口在千万以上,总体就业形势依然严峻。,同时,数据显示,女生在普通高校生中的比例逐年上升,女大学生就业形势亦愈发严峻,就业率普遍低于男性,女性毕业生收入也低于男性,在就业求职过程中还普遍遭遇性别歧视现象,甚至一些政府部门和国有企事业单位也明确提出“只要男生”,或规定在聘期不得生育。 人社部部长尹蔚民日前表示,中央经济工作会议确定今年中国新增就业任务为900万人。“大学生就业”已成为各地政府本年度工作议题热点,期待2010年在多方努力下大学生就业现状能够有所改观。,三大学生就业存在的问题,1、对自己定位不清 2、对社会认
6、知不够 3、对未来目标不明 4、对就业准备不当 5、对困难估计不足,盘点中国最好的10大职业,1 销售(顾问型销售) 2 IT工程师 IT 3 建筑设计师 建筑 4 高级技师 不限 5 公务员 6 职业经理人 7 人力资源总监 咨询业 8 投资经理 金融 9 咨询业项目经理 咨询业 10 律师,大学生所面临的困难,尽管大学生就业形势严峻,但是仍有一些问题从中凸显,其中之一就是大学生就业难的同时,一些企业却招不到合适员工。,高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上,在毕业生和企业之间
7、缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性。,理论实践差距大 难以满足企业用工需求,1、整个国家的经济发展增幅没有大学生的增幅快,职业岗位缺口大; 2、刚毕业的大学生找到工作后,因为对社会的现状认识不够,导致流动率比较大,成了企业界的心病; 3、目前的人才挖角社会上很严重,各单位都不希望自己培养大学生,让别人来挖,与其培养了被挖,不如直接去挖。,大学生毕业去向,考研是解决就业难的出路吗?,就业形势不好所以准备考研,这是否可理解为“学历越高越容易就业”?你有没有想过研究生也有就业
8、难问题?据教育部介绍,从1999年高校扩招以来,研究生教育一直保持快速增长的势头,招生规模年递增26.9。,2005年全国研究生毕业人数预计超过20万人,创历史新高。虽然研究生就业率高于本科生,但其就业压力也在不断增大。如果没有项目经验,定位模糊的话,研究生也无就业优势可言。在一些不限制专业的外企,他们更倾向于要可塑性强的本科生,四大学生就业问卷调查,1、你认为现在大学生的就业形势如何?( ) A.形势严峻,就业难 ;B.形势正常 ;C.形势较好,就业容易;D.不了解 2、您对就业信息的关注() A.一直在关注就业信息 B. 偶尔关注,在看到时留意下C.不关注 3、你对基本就业程序了解吗?(
9、) A.是 ;B.否 ;C.一般 4、你认为在就业时,什么最重要() A. 专业 ;B.学校 ;C.个人能力 ;D.其它 5、如何看待专业是否对口问题( ) A.专业一定要对口 B.既来之则安之 C.根据自己喜好选择行业 D.其它,6、据您了解,您周围同学毕业及即将毕业的人当中的平均就业率大概是多少( ) A. 50%以下 B.50%70% C.70%90% D.90%以上 E.不清楚 7、你认为所学专业前景如何?( ) A很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途 8、你认为自己的专业技能如何?( ) A.很好 ;B.强 ;C.一般 ;D.较弱 ;E.很弱 9、你
10、有选择第二专业吗?你认为重要吗?( ) A. 有,非常重要 ;B.有,但不怎么重要 ;C.没有,重要 ;D.没有,不重要 10、你有出国深造的打算吗?( ) A.是 ;B.否,11、您觉得毕业生应具备哪些素质( ) A.专业水平 B.心理素质 C.公关能力 D.道德素质 E.其它 12、您认为当前就业难的最主要的原因是( ) A.缺乏实际技能与经验 B.就业期望过高 C.就业人数过多 D.其他 13、在求职中最困扰您的因素是什么( ) A.就业指导不够 B.能力不足 C.优势难以发挥 D.方法技巧欠缺 E.其它 14、你愿意放弃自己的专业,选择一个能够解决就业问题的工作吗?( ) A. 是 ;
11、B.否 ;C.不知道 15、如果专业不对口,你会选择跳槽吗?( ) A. 会 ;B.不会;C.不知道,16、你想过自主创业吗?( ) A.是 ;B.否 17、如果是自主创业,你认为你最需要的是( ) 3 A. 资金;B.政策支持 ;C.技术 ;D.其它 18、您选择工作的首先考虑的因素是( ) A.薪水 B.地理因素 C.行业前景 D.个人喜好 E.办公环境 F.其它 19、面对就业难,您的态度是( ) A.先就业再择业 B.先择业再就业 C.考研 D.待业 20、你的职业定位是什么? A、政府机关或事业单位B、外企 C、大型国企 D、民企 E、自由职业者,第1-6题考查学生对就业形式的了解,
12、可以看出大部分学生都认为就业形势严峻,但大多数人对就业信息关注不够。,数据统计与分析,第7-13题考查学生的自我认识。,第14-20题考查学生的职业期望。,政府、企业、学校,毕业生采取不同应对策略来促进大学生就业,五大学生应对就业难题的对策,1.理性面对,积极准备。面对当前就业形势,一定要理性,要有平衡心态,善待挫折,切不可消极、放弃,学会用长处来经营自己。 2.努力提升自身的综合素质,包括素质与能力。当代大学生要有一定的科学文化素养,具有良好的心理素质和良好的身体素质。还要尽可能培养自己处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。 3.加强社会实践。可利用一切可以利用的机会积极参加社会实践,将所学的理论知识与实际工作相结合,增强动手能力,增进人际交往能力,提高处理实际问题的能力,积累工作经验。,大学生职业生涯规划,大学生职业生涯规划,结论,大学生就业问题既是一个经济问题,又是个政治问题,直接关系到我国社会主义现代化的进程,关系到社会的繁荣和稳定。问题的产生不是一朝一夕的,所以解决问题的过程也不会是一蹴而就的,因此,大学生就业难的缓解和解决既依赖经济发展,也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程,涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面,需要政府管理部门、高校、社会,包括毕业生本人的共同努力。,谢谢观赏!,