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1、,肿瘤科护士心理压力解析 及心理减压方法,内容简介,现状 心理压力的来源 自我减压方法 应对压力流程 小结,内容简介,现状 心理压力的来源 自我减压方法 应对压力流程 小结,现状,随着工业生产和社会生活不断发展,压力日益成为备受关注的研究领域。 护士职业已是世界公认的压力性职业,而如何解决护士的工作压力是困扰护理管理者的一个难题。,现状,作为肿瘤科护士,每天将要面对的不仅仅是繁重的治疗量,还有病人及家属的悲观情绪,护士在紧张的工作环境中极易出现职业倦怠,甚至导致严重的心理问题。,内容简介,现状 心理压力的来源 自我减压方法 应对压力流程 小结,心理压力的来源,超负荷的工作 超负荷的工作状态和长
2、期紧张的脑力劳动,是构成护士工作的压力因素。医学模式的转变,已经使护理工作从单一的执行医嘱开始转移到为病人提供生理、心理、社会的全面照顾,这就需要护士付出更多的劳动和精力。,心理压力的来源,个人价值不被认可 传统重医轻护的观念,把护理工作看做是简单、机械、重复性的服务工作,处于服从地位,使护士本身也对自己缺乏自信心。从而造成护士心理不平衡,出现自卑、抑郁等心理问题。 肿瘤治愈率低,复发风险高,缺乏成就感。,心理压力的来源,复杂的人际关系 护理工作中的人际关系错综复杂,医护之间、护护之间、护患之间、上下级之间可能发生各种各样的矛盾和冲突。,心理压力的来源,工作环境的特殊性 肿瘤病人及家属因治疗期
3、限长、用药频繁多样、治疗费用高,可导致不良情绪产生;另外化疗药物对护士身心的损害;病人疾病本身及化疗所带来的痛苦均可引起护士紧张、焦虑和烦躁;使护士处于高度紧张的状态。,心理压力的来源,护理工作高风险性 肿瘤病人治疗量极大,在平时输液、打针、发药中,稍有疏忽就会导致事故发生。这要求护士在工作中思想不能松懈,长此以往,这种风险性给护士带来很大的心理压力。,心理压力的来源,护士在生活中的角色 护士队伍以女性为主,她不仅仅是护士,在生活中,她又扮演了母亲、妻子等多种角色。工作的特殊性打乱了生物钟,夜班多,节假日不能休息,加之女性的生理特征、生儿育女、家庭劳动的负荷,如果再得不到家人、朋友以及同事、领
4、导的理解和支持,极易导致心理问题的发生。,心理压力的来源,激烈的社会竞争 随着社会不断进步,社会竞争更加激烈,很多医院招聘护士学历要求越来越高。在每天必须完成繁重的工作的同时,还得在业余时间参加继续教育学习,迫使护士必须更新知识结构、学习新的技能才能满足工作需要。这就更加加重了护士的心理压力。,内容简介,现状 心理压力的来源 自我减压方法 应对压力流程 小结,减压方法,音乐疗法 当你感到紧张、焦虑、恐惧时,可以选择一首自己喜欢的音乐,不论你选择什么乐曲,只要你听了感觉轻松愉快就行。使自己安静下来,躺在床上,或稳稳坐在椅子上,将音响音量调好,闭上眼睛,此刻心中不要再想任何烦恼的事,集中精力听音乐
5、。进行音乐疗法可播放2-3首曲目,时间可持续10-30分钟,每日一次。 不要在烦恼时听过于热烈的音乐,这会使心情更加烦躁不安;也不要在沮丧时听过于缠绵、伤感的音乐,这么做反倒加深悲伤情绪,弄巧成拙。而应该听安静、平缓的音乐,给人舒畅和稳定的感觉,使紧张的心情趋于平静。,减压方法,想像放松法 集中你的注意力,开始想像。如果你喜欢海洋,那你就想像:自己坐在一条大船上,蔚蓝色的无边大海在金色的阳光下,闪烁着点点光华,微风吹来,你感到非常舒适。你将写好的一个小纸条:“祝自己能成功战胜心理障碍”放进一个小小的漂流瓶中,将小瓶子扔进大海。你看着它渐渐飘远,直到看不见 应用想像放松法不需要特别训练。想象美好
6、事物、勇敢行为是每一个人都能做到的,既松弛了身心,又鼓舞了士气,时间8-10分钟即可,每日1次。 如果想像放松法和呼吸放松法配合在一起使用,可增加放松效果。,减压方法,微笑放松法 开始进行时,请将房门关上,体位必须舒适,环境必须安静、温暖,不必担心有人看见或嘲笑自己。自己盯着镜子试着笑。开始时,你因为心情烦闷或紧张焦虑并不想笑,但当自己尽量做出笑的样子,直到从眼睛到嘴部都外始微笑,看到自己真的笑了时,就会感到心情放松。整个过程进行8-10分钟即可,每日1次。,减压方法,笑话放松法 方法是:闭上眼睛听一段相声、小品或笑话后,你会放声大笑一阵,再活动身体和散步2-5分钟喝一些开水,可放松心情、减轻
7、紧张、焦虑或烦闷。,减压方法,生物反馈法 生物反馈法是利用生物反馈仪监测入的紧张程度,皮肤因紧张导致的充血程度不同,其表面的温度也不同,生物反馈仪可测出皮肤温度的微小变化。当在音乐的伴奏下,指导者的语言指令使你的肌肉从头到脚逐步紧张再逐步放松,可使你的心情也体会到从紧张再逐步放松的过程。本方法需在专门的心理医生指导下进行,时间需30分钟左右,每日1次。,内容简介,现状 心理压力的来源 自我减压方法 应对压力流程 小结,应对压力流程,目的:最大程度降低由职业压力引发各种风险的几率。 内容:该流程一般由心理干预工作组制定 需要具备专业资质人员 定期对该职业压力风险做好充分调查评估 及时上报管理者,
8、根据风险级别启动相应干预机制。,应对压力流程,分析压力来源 自我调整应对 团体协作应对 应对结果:化解压力提升应对能力/逃避压力避免不良后果,应对压力流程,案例: “某护士在医院工作调动后感到压力大,不能很好适应新的工作任务。”,应对压力流程,分析压力来源 是否工作调动引发 是否存在自身适应能力差/抵触情绪/其他 是否愿意解决 是否在解决能力范围内 是否存在普遍性,应对压力流程,自我调整应对 缓解紧张焦虑情绪 思考自身不足之处 有针对性的措施 必要时寻求心理干预,应对压力流程,团体协作应对 家人的支持 同事的帮助 领导的关注 心理干预,应对压力流程,应对结果 调整状态适应新工作 不能适应换岗继续应对压力 出现心理问题需要干预,小结,护士身心健康是护理工作的前提条件。 关注护士心理减压是提高护理质量的重要手段。 护理管理者应重视职业压力的调查分析,积极制定完善的减压流程。 及时有效的心理干预。,做好保养,飞的更高!,谢谢!,