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1、2018公务员面试真题及解答（三）1.延长退休时间，有人认为有利，有人认为损害就业，你怎么看？【考察能力】综合分析能力【粉笔审题】审题点1：“延长退休时间” 这是已经列入计划的国家政策，因此，整体态度还是是要支持。审题点2：“有人认为有利，有人认为损害就业” 这是双观点，我们在论述的时候要对两个观点都分别阐述。认为有害的理由已经明确，是损害就业，因为延迟退休，岗位空缺就会减少，对年轻人的就业客观上是存在一定的影响。但更多的是要看到这个政策的合理之处：一是生活水平提高平均寿命提高，虽然年满60岁，但是这些人还能做很多事情，精力还是很充沛，而且他们有更多丰富的经验；二是从全社会看，过早退休是人力资
2、源的浪费；三是我国老龄化社会到来，可以缓解劳动力短缺的压力。【粉笔思维】【解析示例】这两种观点都有一定道理，但是我认为延迟退休的积极意义更大。有人认为延迟退休损害就业，这从客观上来说是有一定道理的，因为老同志的岗位没有空缺，给年轻人选择的机会也就相应减少。但是，我认为推行延迟退休则有合理之处：第一，从职工个人考虑，有利于充分实现个人价值。现在生活水平提高，平均寿命增加，60岁的身体素质还非常不错，再加上职工经验丰富，完全还能胜任自身岗位需要。同时，让职工在岗位上干事创业也会让他的心灵更加充实。第二，从全社会看，延迟退休有利于人尽其才。目前，全世界60岁以前退休的国家仅有22个，其他许多发达国家
3、的退休年龄都在63岁以上。因此，整体来看，过早退休也是对人力资源的一种浪费，而延迟退休则发挥人才的最大优势，尽最大力量为社会服务。第三，有利于缓解老龄化带来的劳动力缺口。我国正逐步步入老龄化社会，人口结构不够均衡，持续下降的人口增长率将会在不久的将来让我国成为低增长甚至负增长，社会劳动力缺口将会出现，因此，今早推行延迟退休政策，有利于缓解老龄化社会的劳动力缺口。那如何稳妥推进延迟退休政策呢？第一，要做好宣传引导。政府宣传部门要通过广播电视及其他新兴网络媒体，展开关于延迟退休意义的宣传，让各行业职工能够充分理解，积极响应，推进政策落实。第二，制定科学稳妥的改革政策。延迟退休涉及到职工的切身利益，
4、特别是第一批延迟退休的职工可能在心理上会存在一定的疑虑，因此我们要制定科学稳妥的政策，打消大家的一缕，比如在采取不同年龄逐渐延长延迟时限，第一批延迟半年，第二批延迟一年，第三批延迟两年，这样区别的对待，让最早响应政策的职工更好接受。还可以从党政机关开展试点先行，逐步扩大政策落实范围。第三，延迟退休完善社保相结合。延迟退休，涉及到养老金并轨等诸多社会问题，在研究部署过程中，要与国家整体的社保制度相结合，比如流动人口、新型合作医疗等资金和政策的整合，现行退休人员社保医保与延迟退休政策的衔接等，尽量做到无缝对接。总之，要做到“政策有调整，保障不减少”，只要干部群众在政策实施的过程中自己的利益没受到损
5、害，有我们耐心的工作，延迟退休政策一定能稳妥落实。【粉笔解读】这是一个双观点题目，建议同学们对两个观点都要论述，做到不漏点，比如本题不去论述损害就业这个点，只谈延迟退休的意义，可能会有思考不全面之劣势。而且，我们提出了弊端，那么最好还能提出相应的对策，比如对就业，不是守着老岗位，而是靠发展创新去发展新岗位，比如双创，让更多的领域催生更多经济增长点，就需要更多的人才，也就有了更多的岗位。【粉笔拓展】（1）人口老龄化：现在中国人口平均寿命已经到了75岁，再加上90年代之后，中国人口生育率已经低至1.5左右，与日本等发达国家相当，联合国预测照此趋势，2050年中国社会的人口年龄中位数将达到49.6岁
6、，即一半人口都将在50岁以上，老龄化社会的图景越来越明晰。（2）延迟退休：2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。【相关真题】（1）随着老龄化社会加剧，有人认为应该让老年人在岗位上发挥余热，你怎么看？（2016年4月18日上午广州）（2）政府推迟退休年龄，有年轻人认为对其职业发展和选择造成影响，你怎么看？（2015年5月29日下午广东）2.单位要做一个涉及你单位工作的法律法规政策汇编，领导让你负责，你怎么做？【考察能力】计划组织协调能力【粉笔审题】
7、审题点1：“涉及你单位工作”题干中明确给出要求说涉及单位工作，但是这个说法给的比较宽泛，在组织答题内容时要考虑，单位工作具体可能是哪些？不同单位面临的工作情况不同，这部分可能就是答题比较容易出亮点的地方。你可以结合实际报考情况及熟悉程度，将题干中的你本单位具化成执法局、财政局、环保局等具体部门，并就着这些部门可能开展的一些工作丰富答题细节。或者假设我单位为乡镇、政府办等综合部门，让作答可涉及的内容更广。审题点2：“法律法规政策汇编”指明汇编中包含法律、法规、政策内容，乍一听专业性很强，既然要做这样一份专业性比较强的工作，是否要先去了解下法律法规政策汇编到底是什么？对参与汇编的人员有怎样的素质要
8、求？我单位之前是否做过？其他单位或部门有没有可借鉴的经验？这些内容都可作为事前准备的一部分。审题点3：“领导让你负责”答题的身份定位是做这项工作的负责人，即在工作开展中要有一定的主观能动性，在能力范围内要去主动协调一些可利用资源。作为领导分配下来的工作，领任务的时候可了解领导安排这项工作的意图和想法、希望达到的效果等，工作完成后需要将结果反馈给领导，甚至工作过程中遇见哪些难以协调的问题也可以考虑求助领导。【粉笔思维】【解析示例】乡镇工作头绪多，面临情况复杂，将单位所涉及的法律法规政策汇编成册，可以极大方便查询信息资料，保障各项工作有法可依。领导让我负责，我会从以下方面着手：首先，我会通过查阅档
9、案资料、询问经验丰富老同事等方式看下我单位之前是否做过类似法律法规政策汇编工作，有没有实施方案等可参考。通过上网了解法律法规政策汇编工作的注意事项，借鉴网上优秀案例经验，对法律法规政策汇编工作有整体了解把控。请示领导对于此次工作的想法、希望加入的特色做法、预期达到的效果等，并从司法所、组工科、党政办、档案科等部门选择耐心仔细、有责任心、有文字汇编经验的同事组成工作小组，制定关于本次法律法规政策汇编的实施方案，并制作包括科室名称，法律法规政策内容和出处、法律法规政策解读、应用范围、注意事项等内容的规范表格。其次，开展收集及整理。一是通过单位全体人员会或集中学习的契机，阐述此项工作并宣读实施方案，
10、向同事们讲明此次法律法规政策汇编工作将汇总我单位各项工作开展的法律依据，便于新同志熟悉工作、老同志查询条款，将会极大提高办事效率，希望同志们引起重视、高度配合。二是通过单位内部OA系统，向各科室及分管领导下发通知，请他们将实际工作中涉及到的法律法规政策进行上报，并要求填写制定的规范表格，提供相关文件复印件。对于法律法规政策牵扯较多的司法、民政、环保、党建、社保等部门，再次电话联系其负责人，请其务必督促办事人员按时上报部门相关法律法规政策。三是在我单位办事服务大厅滚动播放LED公告、张贴告示等，让前来办事的群众填写自己最常用和希望了解的的法律法规政策，并投放至意见箱中。征求办事大厅工作人员意见，
11、梳理出群众最关心十大法律法规政策。四是请工作小组的同事们将各科室上报内容和大厅收集来的意见进行汇总，将汇编册整理为：目录、最热法律法规政策、各部门法律法规政策分类展示三部分，并调整为统一格式，择选规格、封皮、插画等辅助资料并多形成几份备案，以供选择。再次，将整理好的汇编册反馈各科室邮箱，请各科室做二次审核，对有误信息进行及时更改。确保各项法律法规政策汇编内容无误后，将形成的汇编册彩印上交领导，请领导提出意见建议并进一步完善。【粉笔解读】（1） 为方便阐述，导图和解析将单位定位为乡镇。答题时可以针对自己有了解的单位，将解析中乡镇的牵扯部门做适当更换。如将单位定义为组织部，其部门及内容可具体更换为
12、向办公室了解经费列支的政策法规，向组织科了解党费收缴、发展党员的法律政策，向干部科了解干部任免审批、提拔重用、离职退休的相关规定等。（2） 提供第二种答题思路，题干说的是法律法规政策汇编，可分为法律、法规、政策三类将各部门上交的进行整理。在做这项工作时，就可以仰仗工作组司法部门的同事做分类，档案部门的同事做整理，党政办和组工科的同事做具体调整格式、汇编的工作，使人员分配更合理。（3） 说到法律法规政策汇编，大部分同学可能觉得比较陌生。当题干出现这种不是很了解的词汇时，不妨联想生活实际，如司法考试中的法条必背、会计考试中的中华人民共和国现行会计法律法规汇编等书籍就与题干的要求比较类似，如果有相关
13、经历的同学可参考以上书籍的编写框架来完成本题。且既然题干是汇编，其作用之一就是方便查找，故而考虑设置目录、索引等，内容简介清晰即可。【粉笔拓展】2017年6月23日，贵州省丹寨县司法局组织机关党员、律师、法律服务工作者深入社区开展法律服务活动。活动中，发放丹寨县精准扶贫法制服务到村到户法律法规及政策知识汇编、法律服务指南、公证服务指南、精准扶贫法律服务手提袋等法制宣传资料300余册，这些资料使群众足不出户便能查询相关政策，深受欢迎。【相关真题】（1） 你是政府一名工作人员，你们单位最近制订一项政策与法律冲突，最近实施的一些项目也是根据这项政策制订的，你怎么做？（2017年5月23日深圳）（2）
14、 本单位小李法律专业，在单位从事材料类工作。他材料做的不好，于是去找领导换岗位，领导拒绝了，你怎么安慰他。（2017年6月10日重庆）3.人大代表提交了一个提案，但单位的小李出差了，没有即时回应，代表不满，领导批评了小李，他因而心情郁闷。你怎么办？【考察能力】沟通能力【粉笔审题】审题点1：“小李出差了”现在小李回来没有，题目没有明确说明。考生可以自行设定，接下来的解析假定他已经回来了，这样更方便当事人处理手头工作。审题点2：“没有即时回应”这里有一个陷阱，提案需要限时答复是常识，但是题目用词是“回应”，也就是出于重视应该立刻和代表确认相关信息。所以小李虽有委屈，但也确有工作不到位的地方。审题点
15、3：“领导批评了小李”题干没有表明“我”做错事，所以不用一味自己揽责，而是应该围绕小李的问题，帮助小李调整心态，改正错误。【粉笔思维】【解析示例】虽然这件事跟我没有直接关系，但是作为小李的同事和朋友，我会想办法帮助他妥善解决此事。第一，了解情况，开导同事。我会等小李回来后和他单独沟通，了解代表提案的类型和他为此已做的工作。我会注意沟通技巧，先肯定小李为工作付出的心血，表明平时领导对他的认可，再把话题转移到提案上。小李并不是因为个人私事耽误了工作，而且立刻答复提案也不现实，这些都能理解。但是应该正确看待批评，领导的反应是考虑到此事的影响和单位形象，而且他确实存在疏忽，收到提案后没有及时联系代表、
16、汇报领导，导致了代表不满，因此不能心存埋怨。我会提醒小李以后可以在出差之前向领导汇报并与同事做好交接，避免此类事情再次发生。第二，联系代表，尽快补救。在开导完小李后，告诉小李当前最紧急的是尽快补救。我会建议他找人大代表沟通，向人大代表道歉，说明自己确实因为出差没能及时回应，并向代表解释提案答复的时限要求；另一方面积极补救，向代表介绍工作进展，并给出时限承诺，比如一星期内回应等。对于提案中涉及的问题，在不影响本职工作的情况下，帮他找资料，给建议，整理思维等等，提供力所能及的帮助。我相信小李会很快给出一份优秀的答复，以积极的工作态度，重新赢得人大代表和领导的信任。提案问题处理后，建议他去找领导汇报工作，详细汇报处理经过，并进行深刻的自我检讨，保证今后一定做好协调好工作，减少冲突。第三，日
