2018年11月人事科工作总结

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1、- 1 - 1 -2017 年 11 月人事科工作总结 工作总结 人事工作总结 2017 年 11 月人事科工作总结2017 年 11 月人事科工作总结根据年初全省食品药品监督管理工作会议总体部署,在局党组的领导下,2017 年我处重点做了以下几方面工作: 一是完成全系统年度考核工作。组成由局领导带队的 5 个考核组,对各市局、直属单位领导班子及 70 余名处级干部进行了年度考核。首次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处室目标考核工作,局机关 19 个处室(中心)负责同志在全局大会上述职,由省局领导、处室(中心)领导、群众代表共计 60 余人组成的考评委员会及各市局、直属单位主要领导,对

2、各处室(中心)工作目标完成情况进行考评。 二是积极做好食品药品监管体制改革的准备工作。保持和省编办、国家局人事司及兄弟省局人事部门的联系,及时收集体制改革的相关信息;会同局办公室共同起草对省以下食品药品监管系统体制调整的建议并上报省编办。 三是认真做好日常干部人事管理工作。配合省委组织部完成了有关调研及干部考核工作;完成了全系统 名公务员的招录工作;完成了省局机关及直属单位 50 余人次工资、津贴审批;根据省委省政- 2 - 2 -府的有关要求,重新制定了省局出国(境)任务办理流程,共办理全系统 8 个团组 19 人次的出国(境)审核及上报工作。 四是按照上级部署,做好省局机关干部培训工作。组

3、织工作 53名处级干部参加省级机关处级干部“菜单式”选学、 57 名科以下干部“5+x”学习、5 名干部“xx”普法培训工作。组织 4 名市药检所所长参加国家局举办的培训班。 五是为全省药学技术人员做好服务工作。组织召开全省执业药师工作座谈会;开展执业药师、从业药师继续教育网络培训,今年报名参加网络教育培训人数达到 7373 人;会同省人事厅做好执业药师报名工作,今年全省报考人数为 7618 人,报考科目达到 25016 科次;联合中国药科大学、南京中医药大学举办考前培训;组织执业药师继续教育面授培训工作,2017 年共举办了 39 期面授培训班,近万人参加培训;成功举办了全省首届执业药师继续

4、教育高级研讨班;依法认真做好执业药师登记注册工作,2017 年全省执业药师新登记注册人数为 779 人。 六是加强自身建设。建立省局机关及直属单位人事管理信息系统,目前已建立了省局机关及直属单位全体人员基本信息数据库,并对全处人员进行了培训。坚持每月的处务会和支部学习活动,组织支部全体党员赴苏北扶贫点捐助贫困独生女童;在全支部开展“多读书、读好书”活动。 2017 年工作思路及初步工作安排。 一是做好省局机构改革工作。根据省委省政府的工作部署,认真起草并落实省局的“三定方案” ;按照要求做好省以下食品药品监- 3 - 3 -管系统体制改革工作。 二是做好事业单位相关改革工作。根据省人事厅的部署

5、,做好省局直属事业单位岗位设置工作。 三是与省委组织部共同举办一期以全省市、县党政领导干部为对象的食品安全监督专题研究班 ;完成全系统 2017 年度新招录公务员、新招聘事业单位人员、新接收军转干部三类新进人员的培训任务。 四是继续开展执业药师继续教育工作;做好 2017 年药学高级职称评审工作。 五是加快人事管理信息化建设,进一步完善人事管理信息系统,尽快正式投入使用。2017 年学校人事主管年度工作总结2017 年是学院取得快速发展的一年,在校学生人数大幅度增加,教职工队伍不断壮大,管理体系日臻完善,人事处作为学院人事管理的职能部门,承担着人才引进、培养、开发、选拔、激励、考核等职责,为学院发展提供人才保障。2017 人事助理年底总结时光飞逝, 2017 年已成为过去。回顾一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下:人员编制由于本市卫生系统- 4 - 4 -处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半2017 年终人事局工作总结范文及 2017 年工作计划2017 年度人事局工作总结及下一步工作打算 2017 年,我局在省厅和市委、市政府正确领导下,全面贯彻党的 xx 大精神,深入实践科学发展观,紧密围绕全市中心工作和灾后重建目标,强化人才为本、需求导向、主动服务理念,积极实施人才强市战略,突出。

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