《2019年超市员工劳动合同范本》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2019年超市员工劳动合同范本(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、超市员工劳动合同范本 劳动合同对于员工的重要意义不言而喻,了“超市员工劳动合同范本”仅供参考,希望能帮助到大家! 甲方: 乙方:身份证号码: 3.1甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不
2、再另行计发。 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
3、6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 经双方协商一致,达成如下协议: 乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。 甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的
4、变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。 2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放。 3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职。 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律
5、责任; 2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。 甲方(盖章)乙方(盖章) 法定代表人(盖章)签约日期:年月日 甲方名称联系电话 地址 乙方姓名性别居民身份证号码 住址文化程度出生日期 联系电话户口所在地 签订日期 鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定,在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上,加以双方自愿订立本劳动合同,共同遵守本合
6、同所列条款。 本合同为类型确定本合同期限(请选择:有固定期限、无固定期限) 1、固定期限:有效期自年月日起至年月日止,试用期自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:有效期自年月日起,试用期自年月日起至年月日止。 1、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作,工作岗位为,甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。 2、乙方同意:甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。 1、工作时间为: 2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场,营业时间外乙方应完成必要货物的、摆放等甲方安排的工作。 3、乙方享有每月天的假期。 1、乙方的劳动
7、报酬由甲方依法确定并分配,乙方的工资方式为:“基本工资+提成”构成。 2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月,。 3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月,其他绩效部分依照上条。 4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日期每月日支付乙方上月的工资, 乙方必须遵守国家法律、法规,严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款: 1、严格遵守甲方的考勤制度,不得迟到、早退、旷工,未经请假善自离开岗位的,按照旷工处理。 2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作,包括对甲方所属分类文件及财务的交接。 3、乙方不得损害甲方名誉和利益。 4、
8、乙方不得泄露甲方的商业秘密。 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。 3、乙方辞职应提前日(试用期内提前日)当面通知甲方,并完成与甲方的工作交接,归还甲方的财务,履行与甲方约定的其他义务。否则,甲方可不予办-理解除合同手续。 1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的,应当赔偿对方经济损失。 2、乙方未提前日内通知甲方解除本合同,甲方有权要求乙方继续履行合同,并有权要求乙方承担赔偿责任。 1、本合同的未尽事宜,双方可以订立补充协议,补充协议的规定与本合同不一致的,以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准,与国家、地方政府有关法律,法规相
9、的,按照有关规律、法规执行。 2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。 3、本合同一式两份,甲乙双方各执行一份。 甲方:乙方: 签字日期:签字日期: 乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。 甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支
10、付加班工资或调休,乙方必须服从。 2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放。 3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职。 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任; 2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人(盖章) 签约日期:年月日 erning:0.0000pt;