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1、PwC 广州所篇 应届生论坛 PwC 广州所版： 应届生求职大礼包 2017 版-其他行业及知名企业资料下载区： 应届生求职招聘论坛（推荐） ： 应届生求职大礼包PwC 广州所篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 第 2 页 共 59 页 目录 第一章 普华永道集团简介 . 4 1.1 普华永道概况 . 4 1.2 普华永道企业文化 . 5 1.3 普华永道生涯管理 . 5 1.4 普华永道与中国 . 6 第二章 PwC 广州所笔试资料 7 2.1 热腾腾的 PwC OT 经验分享 7 2.2 26 号新鲜作文笔经 8 2.3 2015.11.19 GZ winte
2、r intership。 8 2.4 今天（11.1）PwC 笔试经历分享。 . 9 2.5 2014.11.1 号广州所中大东校区笔试.笔经 . 10 2.6 中山大学东校区 笔试经验 . 11 2.7 中大笔试 . 12 2.8 28 日 GZ 所笔试. . 14 2.9 2013 年 PWC 笔试 . 15 2.10 10.27 GZ 笔试小感 15 2.11 笔试经验 . 15 2.7 笔试题目 . 16 第三章 PwC 广州所面试资料 17 3.1 11.1 普华 superday 血淋淋面经 . 17 3.2 pwc 广州最后一批 1115 19 3.3 11.1 广州所审计 Su
3、perday . 20 3.4 给接下来 superday 的小 tips 20 3.5 11 月 10 号广州普华 SUPERDAY 已拿到 OFFER 22 3.6 8.26PwC Par 面归来 23 3.7 11.25 上午 广州 assurance superday （申请深圳所，广州面试） 24 3.8 11.11 广州 superday 面试经验分享 25 3.9 寒假实习广州所 AC 面经 . 25 3.10 广州 PAR 面归来 . 26 3.11 普华永道 AC+M+par 面 26 3.12 PWC 俱乐部面试 27 3.13 PWC 广州所 auditAC 面新鲜面经
4、28 3.14 GZ tax par 面 29 3.15 PWC 面试感受 29 3.16 普华 Par 面归来 . 29 3.17 SH AUDIT AC 一手流程 . 30 3.18 AC 面面筋 30 3.19 ac 面 . 31 3.20 GZ TAX AC 面经 32 3.21 PWC 广州所 auditAC 面经. 33 3.22 GZ-par 面 34 3.23 面试心得 . 36 应届生求职大礼包PwC 广州所篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 第 3 页 共 59 页 第四章 PwC 广州所综合资料 37 4.1 题主毕业半年，一篇年前 pwc
5、社招面经，年后入职【锦鲤还愿】 37 4.2 PwC 2015 Intern 还愿帖 （网申+OT+M 面） 44 4.3 FY16PWC GZ Audit early offer 全历程回馈 YJS 46 4.4 打印 上一主题 下一主题 PwC 广州一路走来笔试+AC 面+M 面+P 面 47 4.5 普华永道原来离我这么近 . 49 4.6 广州普华永道 笔试+AC+Par 面 51 4.7 致去年那段追求 PWC 的日子 52 4.8 PWC 综合经验分享 54 4.9 执着赢得最后的胜利（记我的广州普华战斗之路） . 56 附录：更多求职精华资料推荐 . 59 内容声明：内容声明：
6、本文由应届生求职网 YingJieSheng.COM（ ）收集、整理、编辑，内容来自于相关 企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得 益，此为编写这套应届生大礼包 2017 本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 第 4 页 共 59 页 第一章第一章 普华永道普华永道集团集团简介简介 1.1 普华永道普华永道概况概况 普华永道官方网站 公司介绍公司介绍 普华永道（ ）是全球最具规模的专业服务机构之一。普华
7、永道迎合各行业的需要，为上市公司 及私人企业提供审计、税务及咨询服务。我们分布在全球 144 个国家及地区的超过 12200 名的专业人士，汇集和 利用渊博的思维，丰富的经验与完善的解决方案，建立公众的信任，不断为客户及股东提升价值。普华永道为 PricewaterhouseCoopers 的国际网络成员公司，每一间 PricewaterhouseCoopers 国际网络成员公司都是独立运作的 法律实体。 普华永道曾在美国爱默生咨询公司组织的对四大会计师事务所的娱乐、媒体、通讯行业客户满意率的 调查中名列所有项目的第一。我们也被远东经济评论评为亚洲领先企业之一并曾被 Thomson Finan
8、cial 选为年 度亚太地区最佳顾问。普华永道还被百富（Euromoney China）评为“中国 CFO 最青睐的会计师事务所和税收顾 问”并于最近的国际税务评论组织的税务顾问调查中在中国大陆和香港地区排名第一。普华永道还在中华英 才网（www.chinaHR.com）年度大学生心目中五十家最佳雇主评选中榜上有名。 公司发展历程公司发展历程 合并后的普华永道已成为一个真正的巨人和一家真正的全球性公司，在全球 150 多个国家拥有 800 多个办事 处。普华永道的领导层深信，公司越大，发展越快；因而新成立的普华永道必将创造一个不可超越的大型公司， 并将其竞争对手远远地甩在身后。 严格地讲，普华
9、永道咨询公司成立仅一年。尽管如此，公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。普华永道管 理咨询公司是发展最快的咨询公司之一，其 1998 年的增长率高达 40%。更值得一提的是，普华永道的策略咨询现 已成为世界第三大策略咨询业务，该业务 1998 年的销售额达 9 亿美元。 普华永道的主要服务包括战略变革，流程优化和技术解决方案。主要竞争对手有美国管理系统公司、安达信 咨询公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、AT Kearney、Booz-Allen Discount tickets to concerts and musicals; 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSh
10、eng.COM 应届生求职网 第 6 页 共 59 页 Yoga and Tai Chi classes in various mainland China and Hong Kong offices; Numerous sports and fun days; PwC Family Day in mainland China; Stress management discussions; Health talks (low back pain, proper sitting posture); and Focus group meetings to identify areas for im
11、provement. Team building outside working hours We also believe in building relationships with your colleagues outside the office. There are many opportunities for you to join our corporate sports teams and compete on behalf of PricewaterhouseCoopers. Basketball team - won the HKICPA Basketball Compe
12、tition for the last three consecutive years; Tennis team - reached the quarterfinals of the 2005 Corporate Patron Tennis League in Hong Kong; Soccer and basketball teams in the mainland China which play matches against clients and other organisations; Dragon Boat Championship - a great team building
13、 opportunity, and a lot of fun; and Table tennis team - represents the firm in the mainland China. Helping our community If you would like to help your community, you will have numerous opportunities to do so with us. Some of our recent community projects include: Charity Clothes and Toys donation;
14、Terry Fox Run; Visits to local orphanages to provide gifts to the residents; BOCHK Walkalong for Light; The Community Chest Green Day; The Community Chest Skip Lunch Day; and Dress Casual Day. How We Reward Excellence？ We reward excellence. Whatever special skills you might have, they will be recogn
15、ised. Our financial rewards and performance-based remuneration are designed to be competitive and geared to attract, retain and motivate high performing individuals. We strive to reward and recognise excellent contributions as we take your career seriously. Our benefits structure emphasises individual flexibility and choice, targeted at a broad spectrum of needs. Your list of benefits ranges from medical and insurance to provident fund, vacation and compensation leave because, we believe that
