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1、 WWW.XYINGL.COM全国2011年10月高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1劳动的多样性源于（ ）A就业需求的多样性B人类需求的多样性C自然需求的多样性D家庭需求的多样性2实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是（ ）A劳动力组织B劳动力调控C劳动力市场D劳动力分配3在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（ ）A信息传递系统B国家调控系统C劳动力价格的市场形成机制D市场管理系统4目前我国产业
2、结构矛盾转化的关键点是（ ）A第一产业B第二产业C第三产业D第四产业5为实现经济结构的战略性调整，我国在企业组织结构调整中应该重点扶持（ ）A大型企业B中小企业C建筑企业D加工企业6解决我国就业问题的关键是（ ）A经济发展B劳动力市场机制健全C劳动者就业观念转变D就业政策落实7在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（ ）A技术测定法B比较类推法C经验估工法D统计分析法8连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是（ ）A三班轮休制B三班半轮休制C四班轮休制D四班半轮休制9根据国务院规定，目前我国职工每周工作时间是（ ）A30小时B40小时C48小时D50小时10可将工资
3、制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（ ）A工资特征B工资地位C工资对象D工资特点11认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是（ ）A李嘉图B米勒C史密斯D马克思12我国20世纪50年代建立的等级工资制基本上属于（ ）A能力工资制度B工龄工资制度C学历工资制度D年龄工资制度13有明确的起始和终止日期的劳动合同是（ ）A有固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同C以完成一定工作为期限的劳动合同D项目制劳动合同14我国法律规定，医疗期要根据职工的实际工作年限和本单位工作年限来确定，一般为（ ）A36个月B312个月C324个月D336个月15集体合同签订后报送劳
4、动保障行政部门审查，劳动保障行政部门对集体合同文本提出异议的时间一般是（ ）A7日内B10日内C15日内D30日内16当年所有进款用于需要者并给予支付的社会保障制度模式是（ ）A现收现付制B完全积累制C部分积累制D先收后付制17主张由国家实行全面的社会保障计划，为失业、疾病、工伤和年老者提供经济援助的社会保障理论流派是（ ）A生活费用理论B新自由主义的福利市场化理论C中间道路者的共同参与论D民主社会主义的福利国家论18下列实行社会保障基金的公积金制度的国家是（ ）A美国B新加坡C日本D英国19我国失业保险规定，失业人员享受失业保险的，应当是已经（ ）A主动失去岗位的B办理失业登记且求职的C履行
5、缴费三个月的D履行缴费六个月的20我国失业保险规定，失业人员要享受失业保险的，除本人履行缴费义务外，应当履行缴费义务的还有（ ）A政府B所在单位C所属社区D亲友21按我国有关规定，社会保险费征收情况应由社会保险经办机构定期向社会公布，其间隔时间至少是（ ）A每天B每月C每季D每年22为工作原因造成伤害的劳动者及其遗属提供经济补偿的社会保障制度是（ ）A医疗保险B失业保险C生育保险D工伤保险23在我国，工伤等级是根据受伤者丧失劳动能力的程度确定的。丧失劳动能力划分为（ ）A一种B二种C三种D四种24在我国，工伤评残分级标准被划分为（ ）A四级B十级C十二级D十五级25一般来说，属于只能维持最低生
6、活水平，即勉强度日，不能享受和满足现代社会条件下的基本需求，就被称为（ ）A绝对贫困B相对贫困C资源贫困D地缘贫困26一般来说，衡量公民是否贫困，多数国家采取的标准是（ ）A绝对贫困线B相对贫困线C资源贫困线D地缘贫困线27目前，多数国家常用的确定最低生活保障线的方法有（ ）A一种B二种C三种D四种28根据相关规定，我国政府对年老复员军人等重点优抚对象实行定期定量（ ）A生活补助B灾害救助C伤残津贴D医疗补贴29我国政府决定建立全国社会保障基金的时间是（ ）A1986年B1997年C2000年D2003年30为全面提高社会保险管理水平，适应劳动力转移流动中社会保险关系接续的需要，我国政府自20
7、03年起开始实施（ ）A希望工程B安居工程C蓝天工程D金保工程二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31工作轮班种类主要有（ ）A两班制B三班制C四班制D白班制E夜班制32工资支付的内容主要包括（ ）A支付项目B支付水平C支付形式D支付对象E支付时间33终止劳动合同的条件有（ ）A单位单方解除合同B劳动合同期限届满C由于不可抗力使劳动合同无法履行D劳动者达到法定退休年龄E约定的终止条件出现34为了加强社会保险基金投资管理，可以采取的有效措施包括（ ）A加强立法，对社
8、会保险资金依法进行管理B设立专门的社会保险基金投资机构C加强对社会保险基金投资的监督D设立社会保险基金投资风险准备金E建立社会保险基金收、支一条线机制35下列选项中，属于工伤保险原则的有（ ）A无过失责任原则B有过失责任原则C损害补偿原则D严格区分工伤和非工伤原则E预防、补偿和康复相结合原则三、名词解释题(本大题共3小题，每小题3分，共9分)36劳动协作37社会保障基金38失业救助四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)39简要回答设计企业员工工资的基本步骤。40简要回答劳动合同书的主要内容。41简要回答社会保险的特点。42简要回答我国为什么应当坚持社会保障水平与经济发展水平相适应的
9、原则?五、论述题(本大题共2小题，共19分)43(本题9分)试论述面对严峻的就业形势，我国应采取的策略。44(本题10分)试论述加强以职业介绍为中心的劳动力市场服务体系建设的主要方面。六、案例分析题(本大题12分)45阅读下列案例材料，然后回答问题。张某自2005年1月开始在某建筑公司干钳工。2006年3月，张某在工作中不慎从楼上跌落。张某住院治疗期间，公司为其支付了全部医疗费用和医疗伙食补助费。2006年11月，劳动保障部门认定张某为工伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定张某为伤残六级。张某伤前月工资为700元，在工作期间公司没有为张某缴纳工伤保险费。2007年1月20日，张某向公司提出解除劳动合同，同时要求公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金。单位以张某是农民工为由，拒绝支付以上费用。请分析，张某能否享受相应的工伤保险待遇?为什么? 中国大学生服务中心网（WWW.XYINGL.COM）领先的专注于自学考试的网络媒体与服务平台 - 本套试题共分5页，当前页是第5页-
