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1、现场研究中准实验设计的几个问题 ? 卜 时勘 中国科学院心理研究所 限要? 本文从工业心理学角度 , 介绍了现场研究 中准实验设计应注意的四个效 度何题 统计结论效度 、 内部效度 、 构造概念效度和外部效度 接着 , 讨论了准 实验常用的设计方法 ! , 一般性不可解释的设计 , , 带有前测和后侧的非处理 控翻组的设计 , # , 迭择群体的设计 , , 间断的时间一系列设计 , 并对这些方法 的应用范围和需要避免的间题进行了探讨%最后 , 就进一步完善准实验设计方法 提出了几点初步设想 , 在现代心理学的许多研究方法中 , 准实验研究方法愈来愈得到广泛的应用 , 准实验设 计是一种较难研
2、究和执行的方法 , 从目 前 有关实验设计的研究文献所反映的情况来看 , 准 实验设计虽然十分必要 , 但却不够成熟 , 而且在国内也介绍得较少 。 据此 , 本文在综述有 关研究成果的基础上 , 尝试对现场研究中的准实验设计作初步探讨 , 5 2?7 2 ?/, 81 考察的是研究所获得的因果关系和结论在不同的个体 、 场所和时间等方面应用的有效 性 1后 , 再对 被试进行后测 1 仇 年第!版 , 第 !一 ! #页 。 闭 徐联仓 、 卢盛忠编著 , 管理心理学 , 科学出版社 , !年月第! 版 , 第! 一!页 & # 邵阳 , 明日的管理者研究一中国部分 , 硕士学位论文 , 中国科学院心理研究所印 制 , ! 年 & ! 2 ) ? ? , & &, _, 2 + ? 6 8 , & &, = + & ! & 20 1 , 2+555 9 6. 26 5 + , 2 /+0 6 / 6 205 2 + 2? 8 , ! # , & ( + + , , & &, 2+ 5 55 = + ( .,9 /2?2 +5902川 2 , /5 +2? 3.8 65?5 0 8 , 2+ + 2?8 , /?205 , ! , #一# & 一 一
