《中粮-门店管理8要素》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中粮-门店管理8要素（104页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南部大区销售部2009年9月雯踩培训课堂主要规则培训课堂E要规则一、中粮企业文化简述中粮COFCOakaaa士企业精神刑国友.切宣人.形宣户、寺上绵、刑育奈.史品工、形园驱,出于公,以诊特,详资余谊余,谅活,战正廷仁开、公平、公的刑人和刑晚辖个国佐一执、助径一的关国干的惠神。弯河个人此理自躬不B.的关系、大日标与个人小日标的关系,GG朔亿、定口P标顶自我件伸要河一个人邹维免浩,其有包定,厉成林故言、恽陶柳。光海洁的国。84仁浩招浩应皋,灰东规许2英,不gokngg关荣颂的林技,有咤坂的松作,有洁的抒行和迅皙力-绍理人弯探缉炎推和的力,要衍万春泓逊步的页和网气.集园在伟用郭8河俊新行为受刹玑林伟
2、的辐余国.2、品牌信仰一自然之源,重塑你我恩蝶自绮是人娄的源泉,自绮资深是莲意监中粉生存和生长的根基,回有到自然的环境、自然的成长I然的蕲谏自然的西生之妙,中梅才会曰生命力和墟咤力肉深维COFCO睿情axzsh中粮都重自然规律,督用自然的力量,致力于绍渊人与自炉、人与人之闭的和游,园目焦之源,雀新朐河孙们标一个人,堵造更夺好的生活.中粮的司微中,“梦想盐“是天空的颜色,纯植爽朗“青春绿“是生命的颜色,清新明快;“富悦楣“是土地的颜色,热情饱满,中英文名称的*承诺棋“是土地被溅兽的颜色,仁厚沉数园3、企业文化需诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、出以公心,与人为善仁园3、“企业文化“的理解我们还需要开放、坦诚、直接、实事求是、包容、比较随意、比较幽关的企业文化,只有这样,我们才会有工作加信心和快乐的目征4、中粮使命玟浩-体现“光大下之忽一讽“的坤春、“蒂荣侧康的人晏、高品质的生活空间及生活服务“深中排安要梁坂的具体内容,是各方寺中植的要求,是中承北频春实跋的经营以的“官现价俳最大化“体现了中椿通作的敌特、目的性,也是中国社会主义市场经济时国有伟业的丁烨要本“员工价值最大化“传命工与企业的命运繁希相途,通过伟业的发尸,侨吾工过上“体面的生法“,包挂政入增关、眼妃的工作环城、个人的发展与自我传休的实现。
