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1、党性分析报告规范版（企业党委书记专用） 我于*年*月参加工作*年*月入党现任*公司党委书记自保持共产党员先进性教育活动以来我作为公司党委第一负责人坚持落实“一岗双责”按公司党委整体计划认真组织运行和落实 我积极参加党委中心组集体学习和党支部集体活动在学习教育阶段自己系统地学习了党中央、山东省委、管理局党委的一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本等材料做好了学习记录、撰写了心得体会通过学习提高了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识触动了灵魂激活了思想思想政治理论水平有了大幅度提升党性观念、党性修养进一步得到了升华进入分析评议阶段后根据同志们提出的意见和建议特别是
2、党组织反馈意见后自己又重新进行了认真的学习和分析对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析以期达到自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的目的 一、存在的主要问题 按照保持共产党员先进性教育活动的要求遵循“五对照”的原则认真回顾和深刻反思自己的学习、工作和生活查摆自身存在的问题和差距我认为主要有以下五个方面： 1、理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求相比有差距一是自己身为党委书记抓各级班子集体学习力度不够大有时碍于情面请假制度、补课制度没有很好落实；有时工作繁忙集体学习在内容上、时间上有所松动二是个人在理论联系实际上结合不够好学也学了记也记了但用在实际工作中就感到不很得心应手学习的计划性
3、和针对性不是很强三是个人专题学习不很突出一般通读多重点精读少对理论的钻研还不够深、不够细四是个人对新技术、新知识学习不够系统由于工作压力大、应酬多自己对经营管理新方法、专业新工艺、网络信息新技术等的学习存在一定差距跟不上科学、技术、文化知识突飞猛进的形势 2、思想解放的速度与程度与深化改革、加快发展的新要求相比有差距一是抓班子集体解放思想、转变观念的力度不够党政领导班子对研究、构建公司长远发展蓝图在思想观念上准备不充分二是个人有时对管理局改革发展的新思路、新举措在认识和理解上还有局限性在用全新的思维方式和思想方法去做开创性的工作中有时自己的创造性发挥得不够好三是个人敢想、敢闯、敢冒的气魄还不够
4、大尤其对新形势下的改革工作由于稳定工作的压力总是怕搞偏了、搞快了、搞早了求稳怕乱的思想有时存在在处理改革发展稳定关系的实践中有时考虑本单位的利益多考虑管理局的利益较少在一定程度上束缚了思想影响了改革工作的深入开展 3、工作作风上与务实、勤政、高效的内在要求相比有差距一是抓班子集体工作作风有待于进一步强化主要是工作谋划多、布置多、文件多、会议多抓落实的力度不够二是自己深入基层不够多作为公司党政主要领导由于工作头绪多、事务性应酬多自己确实存在深入基层不够的问题到三科级单位调研的时间多沉入基层调研的时间少；在办公室听取汇报多深入基层检查指导少三是为职工群众排忧解难的力度需要进一步加大虽然自己知道的职
5、工群众中热点、难点问题都能够妥善解决但还有一部分问题和职工群众的实际困难等待解决 4、工作能力与局党委提出的“负责任、有能力、大作为”的要求相比有差距党的十六大对各级党委和领导干部提出了“五个能力”的要求党的十六届四中全会对全党加强执政能力提出“五个方面的能力”要求局党委在思想作风建设年中又提出了“负责任、有能力、大作为”的具体要求对照这些要求联系公司发展实际自己在分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力等方面存在一些不足或差距有待于在学习、实践、锻炼中进一步提高 5、在抓制度建设上与形成的要求有差距一是抓班子执行制度方面有欠缺有时一些重大问题没有按规定纳入集体议程
6、程序和决策机制二是个人对干部管理存在失之于宽的现象自己虽然十分重视党风廉政建设和反腐败工作严格执行和倡导了“约法三章”、“三权分离”的制度但有时怕管严了“有伤感情或碍于面子”存在管理上严格要求不够、监管不到位的问题三是在班子团结方面虽然提出了“五会、六要”等一系列规范化要求对班子团结讲得多、要求多但在严肃批评个别班子成员方面做得还不够好 二、原因分析 上述问题的存在是表面的但问题的实质是深层次的有客观的因素更重要的是主观因素造成的分析起来主要有以下几点： 1、没有妥善处理好工作与学习的关系在工作繁忙、事务繁杂、身心疲劳的情况下自己在思想上对学习有所放松学习和思考结合不够在坚持理论联系实际的学风
7、上下的功夫不深 2、思想观念的进步速度跟不上时代快速发展的速度思维方式多样化的程度与事业发展的要求还有一定差距主要是自己旧的思维模式在作怪我认为意识形态的东西虽然摸不到看不见但对世界观的改造和事业发展起着至关重要的作用 3、有时工作不够深入深入基层少、密切联系群众不够群众是智慧和力量的源泉我时常告诫自己要为群众多办实事多做好事但随着时间的推移工作环境的不断变化接触基层的机会少了群众的呼声听得少了自己布置任务、了解工作多数都是通过分管领导或有关部门领导进行的和下属、普通群众交流谈心较少有时也有一种思想觉得作为书记就要抓一些关系全局发展的大事这才是从根本上为群众办实事具体的事情就让下边的人办这就造
8、成深入基层和群众少亲自解决的问题少工作中有时存在急躁情绪自己主观上要求进步总是希望把工作尽快尽好完成但有时使得工作质量不够高 4、对照新形势、新任务综合素质和复合能力有待于提高工作压力大、工作任务重时有时放松了对自己更高的要求面对新的事物、新的形势自己学习、研究得不够透彻在把握规律、认清本质方面做得不够好制约了自身综合素质和复合能力的迅速提高 三、整改思路和措施 在分析评议阶段通过自己找组织帮同志提群众评指出了我在学习、思想、工作、作风和管理等方面存在的一系列问题这些问题有大也有小但千里之堤溃于蚁穴为此在今后的工作中我一定要把握好以下几个方面： 1、加强学习做学习型党员干部学习首先是理论知识的
9、学习要深刻领会中央、集团公司党组、管理局党委的有关决策、政策深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质其次学习必须要结合实际不断提高活学活用马列主义理论的能力着力提高“五种能力”再次学习必须要全面不仅要学习政治理论还要学习专业技术、市场经济、经营管理、法律法规、人文社会等方面的知识 2、强化责任进一步增强事业心和责任感勇于负责、敢于负责、主动负责是对领导干部起码的要求工作就意味着责任在这个世界上没有不须承担责任的工作而且职位越高、权力越大肩上的责任就越重我将努力从自身做起以“五负责”的态度即对工作负责对事业负责对职工群众负责对党负责、对自己负责不断增强自己的事业心
10、和责任感提高干事创业的本领和能力在具体实践中组织负责任大讨论自己带头查找干部队伍中不负责任具体表现对照问题和现象搞好个人整改认真组织公司干部队伍解决好“政治敏锐性不高大局意识不强学习实践结合不够作风不过硬制度执行不严格真抓实干力度不够深入基层和深入群众少综合管理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出问题自己带头落实措施努力把各级领导班子建设成为“负责任、有能力、简而精、大作为”的领导集体 3、真抓实干进一步提高服务基层和服务群众的水平真抓实干就是要以身作则率先垂范一件一件抓落实树立起勤政务实的良好形象真抓实干贵在“真”重在“实”关键在“干”是真干还是假干是实干还是虚干实践自会检验群众自有评说真抓
11、实干我将在四个方面做出努力一是扑下身子亲自抓亲自干二是认准了的事情紧紧扭住不放一抓到底不搞半截子工程三是发现矛盾想方设法、积极主动去解决不等待观望左顾右盼四是在抓落实下真功夫下实功夫下苦功夫下真功夫就是拿出能解决问题的新招、实招用新的思路和办法应对新情况解决新问题下实功夫就是要转变作风少说多做用事实来说话用行动来落实对各项部署要有计划、有步骤、有措施、有检查、有监督一抓到底见到实效下苦功夫就是要深入实际深入基层深入第一线了解实情听取民意集中民智总结经验完善工作思路和方法切实解决好职工群众最现实、最关心、最直接的问题在具体实践中我要在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”
12、等六个方面做出表率 4、提高能力在工作实践中进一步体现党员领导干部的先进性能力是高是低直接影响到共产党员先进性的保持和发挥构成共产党员先进性的基本要件自己要努力提高自身的综合素质和复合能力进一步强化分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力的实践锻炼靠学习、靠实践、靠锻炼在“负责任、有能力、大作为”方面起到示范带头作用 总之作为企业党委书记必须努力做到政治坚定、顾全大局、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心真正做到品质优秀、能力高强、行为模范只有这样才能无愧于共产党员的光荣称号才能圆满完成上级党委交给的工作任务才能不辜负职工群众的期望 height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt; &nb
