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1、大学生村官考核情况报告 为不断提升到我乡任职大学生村官的再学习能力、创新能力和实践能力激发他们的潜能切实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平科学地评定大学生村官一年的工作实绩我乡严格按照中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)的通知的有关规定和县选聘到村任职高校毕业生年度考核方案要求认真开展年乡大学生村官年度考核工作现将考核情况总结如下： 一、大学生村官基本情况 来到我乡工作的大学生村官共有6人其中男4人女2人;大专生6人;这6人当中来自省内外市的有4人省内本市2人分别安排在班别、公良、班文、广科、糯董6个行政村工作班别村村官刘继春参加县事业
2、单位招考已考取现已分配到乡班朵小学教书 二、组织健全成立大学生村官年度考核领导小组 我乡成立以党委副书记王进为组长纪委书记王琼、组织委员周小妹为副组长宣传干事、组织干事等为成员的大学生村官年度考核领导小组负责全局考核工作 三、明确考核要求规范考核程序保障考核质量 我乡自12月28日至31日对全乡5个村委会的5名大学生村官进行全面考核本次考核以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据按照“德才兼备、以德为先”的要求全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面并按考核方案程序一一进行：(一)由选聘到村的大学生村官本人撰写个人工作总结填写年度考核登记表并在测评大会上向参加测评的村组干部、人大代表
3、、政协委员、群众代表述职回答群众代表的相关题;(二)所有参加民主评议大会的成员对考核对象大学生村官进行民主测评并将测评结果记入测评表由工作人员收交考核领导小组;(三)进行个别谈话谈话范围包括参加测评大会的所有成员和大学生村官本人主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情况进行交流并由考核组成员对谈话内容进行现场记录;(四)考核组根据个别谈话内容深入大学生村官工作生活场所的现场了解工作开展情况和为群众办实事、好事的情况并走访当地农户21户;(五)查看考核对象平时的考勤、学习和工作有关资料并登记在册;(六)乡党委通过考核组汇总考核情况对照评定标准我乡此次考核在广泛听取村党总支部和群众意见的基础上
4、客观公正地确定了我乡年大学生村官年度考核优秀大学生村官一名合格4名 四、存在的问题及今后努力的方向 通过年度考核虽然我乡的大学生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成绩但同时我们也发现了一些问题 1、由于他们工作经验较少处理很多问题不能得心应手所以各村不能急于求成 2、村官要严格要求自己努力提高自身素质工作中积极向有经验的村干部学习尽快掌握工作技能与方法生活上注重自身形象树立良好的大学生村官形象 3、个别村官思想负担较重由于大学生村官不是正式的国家工作人员、收入不高个别村官对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担 总体来说大学生整体素质较高但不排除还有个别大学生的生活习惯不尽如人意工作中也比较
5、有个性不能很好的融入到村务工作中 针对考核中存在的问题今后主要抓好以下几个方面的工作： 1、改进管理办法加强村官的自我管理尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成 2、加强奖惩机制的完善比如通过年终考核的办法使这些大学生村官们工作起来更有干劲并且能充分发挥他们的能力与价值 3、多举办一些文体活动调动大学生的积极性丰富大学生村官的业余文化生活 4、组织经验交流活动比如乡内交流、乡外交流或者和其它乡镇结对子等等 5、希望上级党委尽快补招空缺村官班别村村官已分配到学校教书希望上级党委尽快补招下派 );font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
