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1、无法展期已“割肉” 方直科技员工持股计划自家本金全亏完 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】 在A股市场上总是流传着“一赚二平七亏”的说法，不过对于普通散户而言，想要亏光本金也不容易。然而股市风云变幻，这种事就让参加方直科技（300235，SZ）第一期员工持股计划的普通员工赶上了。 9月11日晚间，方直科技公告称，公司第一期员工持股计划于9月8日通过大宗交易出售完毕。记者注意到，此次出售员工持股计划获得的资金远不够偿还优先级资金，更遑论公司普通员工投入的劣后级C份额的资金了。 员工持股计划亏损50.22% 查询方直科技9月8日的大宗交易记
2、录，不难发现此次出售价格为15.92元/股，成交额1666.19万元。卖出席位为机构专用席位，买入席位为招商证券深圳福华三路证券营业部。 回溯该员工持股计划的买入情况，当初的购买均价为31.98元/股，购入金额3347.03万元，锁定期为2015年11月12日至2016年11月12日。期间，经历了两次的分红，分别为2015年度每10股派0.6元，2016年度每10股派0.1416元。合计获得分红7.76万元（含税）。 这意味着，在不考虑分红和税费因素的情况下，公司第一期员工持股计划亏损的幅度达到50.22%。亏损已属“不幸”，而更雪上加霜的是，该员工持股计划带有高达2倍的杠杆。 根据方直科技首
3、期员工持股计划草案显示，该员工持股计划资金规模上限是3450万元，其中优先级资金为不超2300万元，按上限计算，劣后级资金为1150万元。而劣后级资金又分为劣后级B份额和劣后级C份额。前者由公司董事长及副总等高管认购，金额为不超920万元；后者主要由公司员工认购，金额为不超230万元。 员工持股计划出售完成后，按照草案规定，先支付集合计划的相关税费、优先级A份额的本金和利息，剩余资金再对劣后级B份和劣后级C份进行分配。 具体而言，在扣除劣后级B份本金后的资金后，剩余现金资产若低于劣后级C份的本金，则差额部分由劣后级B份持有人以现金方式予以补偿；若高于劣后级C份的本金，则剩余资金由劣后级C份持有
4、人按所持份额分配。 但摆在眼前的现实是，目前出售员工持股计划获得的1666.19万资金，尚不够偿还募集到的2300万优先级份额。不仅劣后级份额无法得到补偿，而且连优先级份额也需要面临承担部分亏损。 2倍杠杆导致无法展期 既然面临巨亏的情况，为何方直科技的员工持股计划不选择继续展期，等待翻身的机会呢？ 对此，方直科技相关工作人员对记者表示，公司员工持股计划存续期届满，根据相关规定不能续期，因此不得不选择清仓。 实际上，2016年7月，证监会曾发布证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定要求“股票类、混合类结构化资产管理计划的杠杆倍数不得超过1倍，如果超过这个比例，到期后不能展期”。方直科
5、技高达2倍的杠杆率显然不符合规定。 对于巨额亏损造成的原因，该工作人员表示主要是受到市场因素影响造成的。“员工持股计划本就受二级市场影响较大，近一年很多公司的员工持股计划整体都不是很乐观。”其称。 记者也注意到，方直科技员工持股计划建仓时间主要在2015年10月11月份。彼时，上证指数尚处于3600多点的水平。 不过，方直科技自身的业绩也难言乐观。根据公司半年报显示，方直科技今年上半年，实现营业收入3685.38万元，同比下降14.81%；净利润为-204.16万元，同比下降141.97%；目前，方直科技传统的教育软件业务也正面临着互联网技术的冲击，竞争加剧。公司虽然表示，要全面向互联网在线教育企业转型，但半年报显示，今年上半年来自互联网的收入仅152.3万元，难以称作对公司业绩作出了重大贡献。 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】
