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1、一 人口与计划生育法 二 社会保险条例,部门： 作成： 日期：2016年5月13日,人口计划政策履历 1949年 鼓励生育 1954年 支持节育 1960年 提倡晚婚 1971年 计划生育政策起步 1978年 计划生育列入宪法 1982年 计划生育列入基本国策 1984年 计划生育政策微调 2002年 双独二孩政策出台 2013年 单独二孩政策启动 2015年 全面放开二孩政策,2014年深圳市全市常住人口总数：1253万 其中非深户籍人口为921万人，深圳户籍人口为332万人。,深圳市2014年度人口及排名情况,深圳市2014年度人口密度分布及排名情况,深圳市2014年度人口密度分布图,作为
2、我国人口计化生领域惟一的一部法律，人口与计划生育法 自2001年审议通过后至今未修改。 当时的人口与计划生育法规定，国家稳定现行生育政策 鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的， 可以要求安排生育第二个子女。 在我国人口发展均衡压力与日俱增的背景下，国家在2013年做出了 启动实施单独二孩政策，在单独二孩政策实施的基础上， 十八届五中全会做出了全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策的重大决策， 为此，国家在2015年正式修改和全面出台人口与计划生育法2015版 并规定于2016年1月1日起实施,新人口与计划生育法的最大的变化体现有三点： 一是将原来法律中的第二十七条删
3、去。（其内容：自愿终身只生育一个子女 的夫妻）的相关优惠。 二是增加的禁止代孕以及相关处罚条款在新法当中被删除。 三是删除了原来法律中关于鼓励晚婚晚育的内容.也就是说：公民晚婚晚育， 将不再获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 这主要是因为中国民众目前整体生育年龄已经明显推迟。根据过去的规定， 男性25岁以上、女性23岁以上结婚就属于晚婚。而事实上，根据卫计委统计， 现在初婚的平均年龄已经超过25岁，在一些大城市，女性初育的年龄已经 超过30岁。婚育年龄推迟，不仅使得女性的生育窗口期缩短，也增加了高龄 产妇比例，不利于提高出生人口素质。,缺点,医疗保险,原定的晚婚延长假取消，晚育不再享
4、受优惠待遇， 同时取消享受独生子女的各种奖励。,国家法律正式规定：提倡一对夫妇可生两个子女，所以 不会担心想生二胎又怕受到处分及处罚。,优点,值得注意的是，新法除了将提倡生二孩写入其中外，还对奖励与保障的条款也进行了修订。 具体来说，新法删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母 进行奖励的规定，这意味着，今后对自愿生育一个孩子的夫妻，将不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。 根据实施全面二孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据2016广东省人口与计划生育条例第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产
5、假。 修改前 法定结婚年龄：男满22周岁，女满20周岁 法定婚假： 3天 晚婚年龄界定：男满25周岁，女满23周岁 法定婚假： 13天 晚育假 生育假： 98天+ 30天+15天+15天 陪护假： 10天 修改后 法定结婚年龄：男满22周岁，女满20周岁 法定婚假： 3天 晚婚年龄界定：男满25周岁，女满23周岁 法定婚假： 0天 奖励假 生育假： 98天+30天+15天+15天 陪护假： 15天,2016年各地计划生育条例最新修改一览,深圳市的社会保险的法律规定 深圳经济特区社会养老保险条例 深圳市社会医疗保险办法 广东省工伤保险条例 社会保险的概念 社会保险是指以劳动者为保障对象，以劳动者
6、的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容的一种社会保障制度，它主要包括如下五大类。 1.养老保险 2.医疗保险 3.失业保险 4.工伤保险 5.生育保险,如:以缴费工资2100元为例, 深户 单位月缴费530元 个人250元 非深 单位月缴费340元 个人185元,一、五大险种参保总量环比下降、同比增长 社会保险总参保人次5033.14万人次，同比增加668.22万人次，增长15.3%。但环比减少80.72万人次，下降1.6%， 1、养老保险参保人数同比增长9.6%，环比下降1.0% 养老保险参保945.45万人，同比增加82.75万人。但环比减少9.84万人，下降1.0%，其中职工
7、基本养老参保944.74万人，在职918.86万人，离退休25.88万人；居民养老参保7146人。 2、失业保险参保人数同比增长6.1%，环比下降1.9% 失业保险参保932.09万人，同比增加53.87万人，但环比减少18.16万人，下降1.9% 3、基本医疗保险参保人数同比增长7.1%，环比下降1.3% 基本医疗保险参保1174.64万人，同比增加78.12人。但环比减少15.67万人，下降1.3%，其中一、二、三档医疗参保人数分别为365.82万人、441.43万人和367.38万人。 4、生育（含生育医疗）保险参保人数同比增长67.5%，下降2.0%， 生育保险参保989.66万人，同
8、比增加398.72万人，增长67.5%。环比减少20.56万人，下降2.0%， 5、工伤保险参保人数同比增长5.8% ,环比下降1.6% 工伤保险参保人数达991.31万人，环比减少16.48万人，下降1.6%，同比增加54.76万人，增长5.8%。 二、社会保险费实际征收155.50亿元，同比增加19.32亿元，增长14. 2%。社会保险金支付总额45.16亿元，同比增加5.39亿元，增长13.6%。,深圳市2016年2月五大险种参保状况,4.深圳养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。 基础性养老金=基数 缴费年限 1% 基数=（以退休时本市上年度在岗职工月 平均工
9、资+本人指数化月平均缴费工资）/2 基础性养老金= （3621+3500）/2 *30*1%=1068.15 个人账户养老金= 3621*8%*30*12/139=750.25 个人账户积累/计发月数 （计发月数根据国家统计公布计算） 养老金=1068.15+ 750.25=1818.4元,1.深圳养老保险费缴交基数 用人单位和劳动者共同缴纳 2.义务 养老保险共计缴交比例22% 单位 14% 其中10% 进入共济基金，4%进入地方养老金 个人 8% 全部进入个人账户 3.权利 1）深户92.7.31前参加工作且交满10年的： 基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金 2）深户9
10、2.8.1后参加工作且交满15年的：基础性养老金+个人帐户养老金 5.举例 深户某男2008年 30岁开始参加即缴交养老保险，当时月工资3500 深圳市2008年社会平均工资3621元/月 累计缴交15年，到60岁时此人可拿到的退休金为：1818元 而社会平均工资为3621元。 从而得出退休工资相当于退休当年社会平均工资的50%,深圳统计局2015年7月1日公布2014年度全市在岗职工年平均工资72651元，月平均工资为6054.25元,结束语,在深圳发展 1.优点：深圳是中国的经济前沿城市，相对城市的发展快且会给个人带来很多的发展机遇。因此，要奋斗才适宜养老。 2.缺点：市场竞争激烈，工作和生活节奏快，可挑战但压力大。生活的成本高，幸福的指数少。,
