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1、2016年工会女工工作计划2016年工会女工工作计划 2016年工会女工工作计划 为提高我女职工综合素质，按照局工会关于开展 女职工建功立业素质提升工程 的要求，进一步激发女职工的工作热情，创建 学习型知识型创新型 的女工队伍，为推动我经济建设又好又快发展做出贡献。制定我女工工作计划。 一发挥好广大女职工在实施 规划中不可或缺的作用 2016年我女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排，组织动员广大女职工继续深入开展 女职工建功立业工程 活动，根据我工作特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕 女职工建功立业工程 活动主题，通过报刊网站电视台的报道，宣传在
2、活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员女职工再立新功。 二切实维护合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性 合理维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，帮助广大女职工了解自身权益，提高依法维权的能力。 三深化文明家庭创建活动，让和谐的家庭环境为助力 一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何经营好幸福小家庭，也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动，帮助女职工提高认识，妥善解决家庭及邻里矛盾，让的家庭都争取成为和谐文明的家庭。 四实施 女职工爱心帮扶工程 ，为女职工办实事办好
3、事 继续开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报工会，以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。 继续做好已婚育龄女职工健康检查工作，动员更多的女职工参加工会会员大病互助，以增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作，以增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护意识。 五进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础 加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。 精细化管理需要我们不断学习，不断努力，不断提高
4、工作品质。工会女职工工作计生工作将牢固树立以发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现健康快速发展的战略目标和企业改革发展稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况解决新问题，找准女职工工作与全工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步同向同目标发展，真正发挥应有作用，以取得各级领导的信任和支持，使女职工工作再创新的亮点。 2016年工会女工工作计划（企业） 2016年集团女职工工作将在集团公司工会和在上级女工委员会的领导下，以党的十八届四中全会精神为统领，贯彻落实中国工会大北京市工会大和中国妇女大会议精神，按照集团工会和北控女
5、职工委员会的工作部署，围绕中心准确定位，加强女职工组织规范化建设，全面推进女职工之家建设；科学分析新形势下女职工队伍结构和需求差异化特点，切实加强维权和服务一线女职工工作；坚持开拓创新，实现工会女职工工作的创新发展；坚持凝聚巾帼力量，围绕企业生产经营，促进女职工职业生涯发展。 一加强学习认识，提高女工组织建设的规范化水平 全国总工会大和全国第次妇女大会后习近平总书记等中央领导同新一届领导班子进行集体谈话，领导的谈话精神为进一步做好新形势下工会女职工工作指明了前进方向。学习和领会会议精神，不断强化女工工作的规范化水平。 （一）加强学习，提高女工干部对工作的认识水平。两级工会女职工组织要充分发挥女
6、职工素质教育宣传阵地的作用，利用报刊网络宣传栏等舆论工具，开展各类宣传学习讨论活动，自觉学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神，特别是要把有关妇女工作的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要工作目标，切实将会议精神的传达落实到一线女职工组织和一线女职工，使工会女职工工作更加贴近基层贴近实际，贴近女职工，引导动员广大女职工在企业生产经营中彰显女性风采。 （二）坚持 三同时 ，保证各级女工组织的健全和完善。2016年，集团所属多家单位工会将进行工会组建和换届工作，工作中要坚持按照女职工委员会组织建设 三同时 的要求，要实现与同级工会组织同时筹备同时产生同时报批。 （三）完善工作
7、制度，加强女工工作规范化建设。2016年全总将颁布新的工会女职工委员会工作条例，随着市总工会对北京市工会女职工委员会工作条例的修订及关于进一步加强工会女职工工作的意见的出台，集团女工委员会将根据上级女工工作政策的调整，及时完善集团公司女工工作制度。 （四）加强工作交流，增强工作能力和水平。做好横向学习交流，从实操层面帮助女工干部掌握做好维护女工权益开展女工活动的方法形式和技巧。根据北控集团女工委员会今年开展工作交流的安排，集团女工委员会继续做好承接工作，展示燃气集团女工工作亮点。全年分阶段开展内容丰富的学习活动，提高综合素质，增强维权能力，进一步提升集团女工工作整体水平 （五）提高女职工素质，
8、开展女职工流动课堂。继续坚持开展女职工流动课堂活动，主要围绕女职工职业生涯发展心理健康优生优育等内容举办流动课堂专题讲座。积极组织参加北控集团女工委员会开展的女职工流动课堂，同时根据女职工需求，集团女工委员会适时开展女职工流动课堂集中培训。各单位可根据企业实际情况采用单独联合等形式举办内容丰富的流动课堂。 （六）开展女职工组织工作规范化建设。全面梳理女工工作，形成女工工作理念，进一步深化女职工组织规范化建设，开展示范单位创建活动，并参与择优女工工作示范单位。 二搭建女性岗位成才平台，推动巾帼建功立业创新发展 集团各级女工委员会要继续团结调动广大女职工的工作积极性自觉性，全心投身参与企业各项生产
9、经营工作，引导女职工自立自强，爱岗敬业，甘于奉献，勇于创新，在为企业和社会做贡献的同时实现自身价值。在集团公司快速高端发展过程中充分发挥 半边天 的作用。 （一）创建女职工（女劳模）创新工作室。各单位女工委员会要开展深入的调查研究，挖掘宣传为企业生产经营开展默默无闻无私一线女职工，建立和完善 优秀女职工人才库 ，培养选树一批具有时代特征的知识型技术型创新型先进女劳动模范和女先进工作者队伍，在有条件的单位开展创建活动，力争在年内建立一个女职工（女劳模）创新工作室。 （二）参与群众性经济技术创新活动和技能大赛。各单位女工委员会认真总结提炼女职工劳动竞赛方式方法与经验，结合企业生产经营和女职工岗位特
10、点，确定女职工劳动竞赛主题与内容，促进 巾帼岗位创新 劳动竞赛的开展，做好创新标兵的申报工作。今年集团公司将继续开展职工职业技能竞赛，各女职工委员会要鼓励女职工加强岗位技能提升，在技能大赛的赛场上展示 半边天 的风采， （三）关注集团职级职系建设，促进女职工职业生涯发展。2016年集团公司将试行一线职工职级职系建设，试点单位的女工组织要深入了解方案内涵，做好宣传动员，引导女职工参与学习培训技能提升，在一线职工晋升通道中展现女职工的位置，体现女职工的自身价值。 三维护合法权益，解决女职工实际困难。 依法维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职能。女职工委员会在把构建和谐劳动关系促进企
11、业科学发展中保障女职工的各项权益作为工作的出发点和落脚点，主动倾听女职工呼声，尽心竭力为女职工排忧解难。 （一）履行维护职责，监督女职工特殊权益落实。一是坚持做好集团女职工权益实施细则相关条款落实情况的监督，依法维护女职工权益。新建工会在开展平等协商签订集体合同过程中，要发挥劳动关系源头参与的作用，加强涉及女职工权益劳动保护条款建立。坚持女职工专项集体合同与企业集体合同平等协议协商签订履约 三同步 。二是落实女职工劳动保护特殊规定各项条款，关心关注女职工劳动保障安全卫生等政策的落实。三是强化女职工参与企业民主管理工作意识，引导女职工采用提合理化建议职工代表提案等民主方式提出涉及女职工权益的意见
12、和建议，准确表达女职工的诉求和呼声。 （二）关心女工生活，开展慰问活动。两级女工委员会在工作中将节日慰问与日常关爱相结合，一是在 两节 三八 等节日期间，关注单亲重病和困难女职工生活，主动了解困难女职工诉求，有针对性的开展女职工困难帮扶。二是做好女工班组慰问，关心关注坚守企业生产一线的女职工班组，坚持 夏送清凉 冬送温暖 日常送关爱 的女工慰问模式；三是继续落实女职工特殊疾病互助保障保险计划的投保与理赔，扩大保障覆盖面，提高参保率，及时对患特殊重大疾病的女职工进行慰问。 （三）关心哺乳期女工需求，开展 妈咪屋 建设。为贯彻落实女职工劳动保护特别规定，切实做好女职工的 娘家人 ，围绕女职工最关心
13、最直接最现实的热点问题和难点问题给予关心和大力帮助，按照上级女工组织要求，启动首批 妈咪屋 建设工作，为备孕期怀孕期和哺乳期的女职工给予呵护关心，为其提供私密干净舒适安全的休息场所。全年力争在创建3-4个市级 妈咪屋 基础上，结合各单位需求创建4-5个集团级 妈咪屋 。 （四）关注职工生活，做好职工婚姻家庭建设，2016年继续组织职工参加市总女工部和婚姻家庭协会开展的各项活动。一是关心单身职工，组织参加职工单身联谊活动，帮助职工解决个人生活问题。二是继续参加 幸福之家 活动，推进 幸福工程 的创建，展现燃气职工幸福家庭的不同侧面；三是宣传 北京婚姻家庭 网站功能，组织职工及子女参与协会开展的家
14、庭婚姻子女教育等活动。 （五）继续关注女职工体检工作。2016年是职工体检费提高的第一年，各单位女工委员会要配合督促企业相关部门安排好女职工体检工作，针对不同年龄段合理设定女职工体检项目，保证女职工体检率达到100%，同时还要关注到外聘女职工的体检情况。各单位在女工体检结束后将体检情况小结报送集团公司女工委员会。 四、关注女职工健康素质，开展丰富的文体活动 两级女工委员会要积极组织女职工开展丰富的业余文化体育活动，要不断提高女职工身心健康和凝聚力，促进和谐企业建设。 （一）围绕 三八 开展内容丰富的庆祝活动。 集团公司女工委员今年将结合工作实际，开展 六个一 系列活动。其主要内容包括： 发一封
15、 慰问信 ：集团工会向全体女职工发出一封慰问信，感谢女职工为企业发展建设家庭幸福和谐所付出的辛勤劳动和无私奉献。 发出一个 倡议 ：以 迈开双腿，走向健康 为主题，集团女工委员会与第二分公司联合发出，开展第五届女职工庆 三八 健步走活动的倡议书。要求各单位以不同的形式开展健步走活动，提高女职工健康生活意识。女职工参与率要达到全体女职工的95%以上。 召开一个 座谈会 ： 三八 前夕召开 建功立业，实现梦想 为主题的女职工座谈会，共迎接三八妇女节。 送一份节日 礼物 ：集团工会为每一名女职工增加一份 女职工特殊疾病互助保障计划 保险。 开展一次 征文 ：按上级要求开展 中国梦事业梦家庭梦 主题征
16、文活动，组织女职工参加北控集团开展的庆 三八 女职工先进表彰和主题征文展示活动。 开展一次 慰问 活动： 三八 期间，集团两级女工委员会积极开展女工班组困难单亲家庭女职工走访慰问。 （二）坚持女职工兴趣小组的活动。各单位要结合工作实际，开展贯穿全年的女职工瑜伽舞蹈及书法摄影等女职工喜闻乐见的文化体育活动。 （三）发挥女职工人才库的作用，组织女职工参加上级和集团工会开展的各项文体娱乐比赛活动。 2016年，集团女工委员会将充分发挥女职工 娘家人 的作用，切实履行好组织引导维护服务女职工的职责，发挥源头参与的作用，深入基层调查研究，分析和了解女职工队伍状况，根据一线女职工的实际需求，有针对性地开展女职工教育，提升女职工素质，创新女工工作途径，充分发挥女职工半边天的作用，为北京燃气梦想
