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1、经管文法教学部团总支学生会学习部规章制度第一章 总则第一条 湖南工业大学科技学院经管文法教学部团总支学生会学习部是在校团委和学生会主席团领导下主要负责大学生的学习文化活动的学生会部门。第二条 学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。第二章 机构设置学习部设部长一名，副部长两名，组长及干事若干。下设考勤组、策划组、信息交流组、内事考核组。考勤组负责早晚自习考勤及课堂考勤；策划组负责部门活动策划及部门结构的优化；信息交流组负责部门的资料搜集、整理、存档及教学部、部门政策的及时传达；内事考核组负责部门所有成员的考核，为部长选拔优秀人才及奖励提供依据。
2、第三章 职责第一条 部门职责1. 各种大型活动的考勤及现场秩序的维持2. 组织及开展课堂考勤和自习考勤工作3. 营造教学部良好的学习氛围4. 了解本教学部全体学生的学习情况5. 组织策划各类学术性活动，学习经验交流第二条 正、副部长职责1. 明确部门工作职责，制定部门工作计划，建立和完善部门工作制度2. 组织定期召开部门会议3. 及时与主席团及其他部门交流学习4. 及时了解部门成员思想及生活动态，加强部门内部团结5. 配合主席团完成教学部相关工作第三条 组长及干事职责1. 认真并积极完成部门各项工作2. 积极思考，对部门工作提出意见和建议3. 自觉维护部门利益，彼此团结互助4. 自觉维护学生会
3、干部形象第四条 各组职责考勤组：职责：负责早晚自习考勤及课堂考勤和收假条。细则：1 晚上7：30必须到办公室集合；2 不得负责本班与一起上课班级的考勤；3 迟到学生注销名字是必须带有效证件（生分证、学生证）；4 每节晚自习至少巡逻三次；5 对纪律差的班级和个人必须做登记；6 每周四到办公室收假条并交与信息交流组；内室考核组 职责：负责部门所有成员的考核，为部长选拔优秀人才及奖励提供依据。细则：1 负责考勤表的保管，并在考勤时分发给考勤人员（防止考勤人员对自己班进行考勤）；2不得包庇考勤人员对考勤人员考勤信息必须如实登记；3考勤时（包括例会）必须提前五分钟到办公办公室，对考勤人员的情况（迟到、缺
4、勤）如实登记；4监督考勤人员（考勤人员不得负责本班与一起上课班级的考勤）考勤和巡逻（每节课至少巡逻三次，）。策划组职责：负责部门活动策划及部门结构的优化。细则：1 负责部门活动的策划以及海报等的设计；2 活动场地的安排；3 组织部门例会的召开（例会地点的选择）。信息交流组职责：负责部门的资料搜集、整理、存档及教学部、部门政策的及时传达。细则：1 负责制作每周考勤结果的电子档案；2 及时传达教学部和部门的政策 、规划，3 负责通知各组会议召开时间。第三章 成员义务及权利第一条 本部门成员必须认真履行以下义务：1. 认真学习科学文化知识，加强自身思想道德建设2. 全心全意为同学排忧解难，积极参加教
5、学部、部门各项活动3. 坚决执行教学部、部门的各项决定，坚决服从组织分配和上级管理，积极完整下达的任务，自觉遵守教学部、部门的各项规章制度4. 在学习、工作、生活中起模范带头作用，虚心听取老师、其他干部及同学的意见和要求，并积极向部门反映第二条 本部门成员享有以下权利：1. 参加部门内部会议和活动，并有权在相关会议上参与本部门规章的讨论 2. 在部门会议上有根据地批评任何组织、个人，并要求处分上述组织、个人，要求罢免或撤换不称职干部3. 形式表决权、选举权，有被选举权4. 本部门任何一级组织都无权剥夺本部成员的上述权利5. 在理由充分及条件允许的前提下，都有退部的自由。但为了不造成人手短缺和人
6、员频繁调整，原则上不提倡主动退部。如有充分理由可向本部门提交书面申请，批准后方可退部。本部成员若有不履行其义务，不符合条件者，并经多次教育仍不改的，应当劝其或者直接开除部门第四章 例会制度第一条 每周召开一次部门例会，时间定于周二13：00第二条 不得无故缺勤、迟到或早退。特殊情况不能参加需提前向部长或副部长请假第三条 无故迟到算缺勤一次，三次缺勤并屡教不改者，开除部门第四条 出勤情况将作为年终评优依据，并计入学生会干部鉴定表 第五条 出席会议的成员必须自带笔记本和笔，并做好相应会议笔记第五章 内部建设制度第一条 本部门成员必须自觉接受部内纪律的约束。对违反纪律的人员，按情节轻重予以教育或处罚
7、第二条 对工作表现优秀的成员，应予以嘉奖。嘉奖不设名额，应本着“一个先进嘉奖一个”的态度，切实按照相关规定予以嘉奖第三条 本部门纪律处分分为：口头批评、书面批评、内部通报批评、全会批评及开除出部五种第四条 有下列行为之一者，予以除名： 1. 无法与部门其他成员和睦相处，有意挑起事端 2. 不服从正、副部长工作安排，工作消极，甚至有有损部门荣誉的行为 3. 承若的任务，无法完成，且没有提供合理解释第六章 考核制度第一条 积极参加部门组织的各项活动，表现优秀者给予嘉奖，嘉奖包括：推荐参加学校党课培训、学生干部培训等第二条 结合成员的学习和对部门、教学部的贡献，给予重点培养第三条 对于工作创新、有想
8、法的成员，可以在工作岗位上做适当调整第四条 内事考核组对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分。内事考核组成员的考核由部长和副部长共同执行第七章 奖罚条列为加强学习部成员的自律性、团结性、维护学习部纪律严明的良好形象，对学习部成员做出如下考核规定：一、 总则：(1) 每位成员以100分为基础分(2) 90分以上可以参选评优评先；90分以上可参选组长二、 列会1. 列会情况：(1) 从无缺席、迟到、早退者加2分(2) 无故缺勤一次扣3分；请假三次扣1分(3) 累计迟到、早退三次者扣1分(4) 请假超过三次者，第四次扣2分，以此类推(5) 内事考核组成员迟到、早退、缺勤扣5
9、分2. 会上表现：(1) 提出建设性意见者加1到3分(2) 会上玩手机或讲小话者扣1分(3) 左顾右盼，不关心会议内容者扣1分三、 考勤情况：（1） 对自己班级进行考勤者一次口3分（2） 包庇同学与好友者扣三分（3） 迟到五分钟扣一分（4） 无故缺勤者扣三分（5） 早退扣一分四、 优秀组评选 条件：每月评选，本月内组员平均分最高的组获得 （由部长和副部长最终确定） 奖励：获得组组员每位组员各加3分五、 请假制度：(1) 日常工作请假：组员应提前在16：00以前向组长请假 （组长做好记录，再交到内事考核组）(2) 活动请假：组员应提前2个小时向内事考核组请假 （内事组组长及时做好记录）六、 联络制度：(1) 考勤通知：当天自习考勤的信息通知由相应的负责人及时通知(2) 活动通知：由信息交流组通知各个成员第七章 附则第一条 章程修改时，需在部门例会上由副部长提出草案，经全体成员研究，经半数以上通过，报部长审阅通过和团委负责人认可后，方可生效第二条 章程一旦通过，即发挥应有效力，部内其他文件不得与本章程相抵触，部门内部相关各项活动均以本章程为基础展开第三条 本规章制度解释权归经管文法教学部学习部
