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1、目目 录录 品牌发展部经理品牌发展部经理2 2 品牌发展部品牌活动主管品牌发展部品牌活动主管5 5 品牌发展部品牌文案主管品牌发展部品牌文案主管7 7 品牌发展部品牌研究主管品牌发展部品牌研究主管9 9 品牌发展部平面设计主管品牌发展部平面设计主管1212 品牌发展部室内设计主管品牌发展部室内设计主管1414 品牌发展部海外资源管理专员品牌发展部海外资源管理专员1717 品牌发展部经理品牌发展部经理 本岗位名称本岗位名称经理岗位编号岗位编号 基本信息基本信息 所在部门所在部门品牌发展部岗位定员岗位定员1 工作关系工作关系 职位设置目的:职位设置目的: 根据公司品牌发展的战略要求,统一运作、管理
2、品牌资源,致力于阳光 100 品牌的保值、增值,提升集团品牌形象及品牌竞争力。 序序 号号 概述概述内容描述内容描述 1品牌发展战 略实施 1.参与制定集团品牌发展战略; 2.监督和实施集团品牌发展战略; 3.协调并监督实施品牌包装策略; 4.组织和策划品牌公关活动 2组织品牌研 究 1.关注和分析竞争对手的品牌发展战略,品牌竞争力调查 研究; 2.进行集团品牌理念诠释、价值评估,品牌媒体研究 主要工作主要工作 职责职责 (按重要(按重要 性排序)性排序) 3品牌资源管 理及评估 1.健全品牌运作标准化体系,统一品牌识别系统; 2.定期监测品牌运营状况并调整相应的品牌策略; 3.负责组织有关品
3、牌的培训 集集团团外外部部相相关关单单位位名名 称称: 设计公司 、 施工配合公司、 会展公司、 公关公司等 直直接接上上级级岗岗位位: 集团营销中心领导 直接下级岗位:直接下级岗位: 部门所有其他岗位 直接下级人数:直接下级人数: 本岗位本岗位 集团内部相关部门及岗集团内部相关部门及岗 位:位: 集团营销中心市场推广 部、销售管理部;各项 目营销体系; 集团财务部、人力资源 部、设计部、办公室等。 4品牌危机管 理 监控品牌危机事件,建立品牌预警和品牌应急机制,并及时 提出应对建议 5部门内部管 理 1.制定部门工作计划,对各项工作的负责人、完成时间和 质量标准做出明确规定,保证部门任务的顺
4、利完成,并 对主管上级进行总结和汇报; 2.负责本部门日常事务的管理工作; 3.不断完善部门内部管理制度,协调和指导下属员工的工 作; 4.审批本部门各项费用开支,控制部门运作成本; 5.负责部门人力资源管理工作:参与本部门新员工招聘面 试;审核部门培训计划;主持员工绩效考核工作;帮助 员工制定职业生涯发展规划等 6其它协助其他部门工作,并承办领导交办的其他工作 7 8 9 10 业务类业务类1. 对品牌战略实施有监控权; 2. 对品牌活动执行有审批权; 3. 对品牌包装执行有审批权; 4. 对品牌危机事件处理有监控权; 5. 对品牌研究方向及内容具有监控权; 6. 对品牌培训内容及执行有监控
5、权; 7. 对品牌执行合同具有审批权 费用审批类费用审批类1.对本部门年度预算内的费用有审批权; 2. 对授权范围内的预算有审批权 工作职权工作职权 人事类人事类 1.对部门员工绩效情况有考核权; 2. 对部门员工岗位调整、人事任免的审核权 教育程度教育程度 本科以上学历专业房地产管理、市场营销、 企业管理及相关专业 任职资格任职资格 工作经验工作经验 1.8 年以上一般工作经验; 2.5 年以上相关工作经验; 3.3 年以上管理工作经验 资格证书资格证书 业务技能业务技能 1. 房地产营销业务技能; 2. 品牌策划、包装和推广能力; 3. 整合资源能力 英语英语良好的英文听说读写能力 语语
6、言言 其它其它 计算机水平计算机水平能熟练操作办公软件 能力素质能力素质 计划管理能力、 组织协调能力、 培育辅导能力、 问题解决能力、 沟通能力 其他其他 版本版本 号号 修订时间修订时间修订内容修订内容修订修订 者者 审核审核 者者 审批者审批者 V1首次填写修修订订记录记录 品牌发展部品牌活动主管品牌发展部品牌活动主管 本岗位名称本岗位名称品牌活动主管岗位编号岗位编号 基本信息基本信息 所在部门所在部门品牌发展部岗位定员岗位定员 工作关系工作关系 职位设置目的:职位设置目的: 根据集团品牌发展战略的要求,策划和组织品牌公关活动,协调管理品牌评 选、参展等活动,以提升品牌形象和品牌竞争力。
7、 序序 号号 概述概述内容描述内容描述 1品牌公关活 动管理 策划和组织品牌公关活动; 协调在执行过程中的沟通并解决问题; 2品牌评选活 动组织 负责集团品牌评选的协调管理和执行; 3品牌参展活 动管理 负责集团参展的策划、组织和执行; 4活动资源管 理 负责协调和管理品牌活动和公共资源; 5品牌活动研 究 负责对品牌活动及创新进行研究; 6 其它协助其他部门工作,并承办领导交办的其他工作 7 主要工作主要工作 职责职责 (按重要(按重要 性排序)性排序) 8 集集团团外外部部相相关关单单位位名名 称称: 设计公司 制作公司 会展公司 公关公司 直直接接上上级级岗岗位位: 品牌发展部经理(副
8、经理或经理助理) 直接下级岗位:直接下级岗位: 直接下级人数:直接下级人数: 本岗位本岗位 集团内部相关部门及岗集团内部相关部门及岗 位:位: 集团营销中心 项目营销体系 9 10 业务类业务类对品牌公关活动决定有建议权; 对品牌评选、参展有审核权; 对品牌公关活动方案有审核权; 对品牌评选、参展执行有监控权; 对品牌公关活动执行有监控权; 对品牌活动研发成果应用有监控权; 费用审批类费用审批类对品牌活动费用控制有建议权和监控权; 工作职权工作职权 人事类人事类 教育程度教育程度本科专业专业策划、公关等相关专业 工作经验工作经验 1.5 年以上一般工作经验 2.3 年以上相关工作经验 资格证书
9、资格证书 业务技能业务技能 较强的品牌活动策划、组织能力; 有一定活动和公关公司资源; 英语英语大学英语四级或全国公共英语等级考试 PETS(二级) 有一定的英语沟通能力语语 言言 其它其它 计算机水平计算机水平 熟练操作办公软件 能力素质能力素质 计划能力、 沟通能力、 成本意识、 问题解决能力、 敬业负责 任职资格任职资格 其他其他 版本版本 号号 修订时间修订时间修订内容修订内容修订修订 者者 审核审核 者者 审批者审批者 修修订订记录记录 品牌发展部品牌文案主管品牌发展部品牌文案主管 本岗位名称本岗位名称品牌文案主管岗位编号岗位编号 基本信息基本信息 所在部门所在部门品牌发展部岗位定员
10、岗位定员 工作关系工作关系 职位设置目的:职位设置目的: 根据集团品牌发展战略要求,负责撰写品牌文案、新闻软文、宣传资料文案 及整理,以辅助品牌发展标准化管理和执行工作。 序序 号号 概述概述内容描述内容描述 1品牌文案撰 写 负责品牌文案、宣传资料的撰写工作; 根据品牌设计理念,撰写相关新闻、软文和其他文案; 撰写品牌活动的新闻、软文和其他文案; 2品牌文案收 集 负责对品牌相关文案资料的收集和整理; 3品牌文案管 理 负责文案资料的整理、归档,品牌传播文案内容监控工 作; 对公司网站的内容支持与品牌相关内容的监控、更新 4 其它协助其他部门工作,并承办领导交办的其他工作 5 6 7 主要工
11、作主要工作 职责职责 (按重要(按重要 性排序)性排序) 8 集集团团外外部部相相关关单单位位名名 称称: 广告公司 直直接接上上级级岗岗位位: 品牌发展部经理 直接下级岗位:直接下级岗位: 直接下级人数:直接下级人数: 本岗位本岗位 集团内部相关部门及岗集团内部相关部门及岗 位:位: 集团营销中心 项目营销体系 9 10 业务类业务类对品牌文案撰写有建议权; 对品牌文字应用有审核权; 对品牌文案管理有监控权 费用审批类费用审批类 工作职权工作职权 人事类人事类 教育程度教育程度本科专业专业新闻、中文及相关专业 工作经验工作经验 3.5 年以上一般工作经验 4.3 年以上相关工作经验 资格证书
12、资格证书 业务技能业务技能 较强的文字功底和编辑能力; 熟悉媒体资源; 英语英语大学英语四级或全国公共英语等级考试 PETS(二级) 语语 言言 其它其它 计算机水平计算机水平 熟练操作办公软件 能力素质能力素质 计划能力、 信息收集能力、 沟通能力、 问题解决能力、 敬业负责 任职资格任职资格 其他其他 版本版本 号号 修订时间修订时间修订内容修订内容修订修订 者者 审核审核 者者 审批者审批者 V1首次修订修修订订记录记录 品牌发展部品牌研究主管品牌发展部品牌研究主管 本岗位名称本岗位名称品牌研究主管岗位编号岗位编号 基本信息基本信息 所在部门所在部门品牌发展部岗位定员岗位定员 工作关系工
13、作关系 职位设置目的:职位设置目的: 根据集团品牌发展战略的要求,对品牌发展前景、现状及品牌专向课题进行 研究,提出品牌发展建议,以提升品牌竞争力。 序序 号号 概述概述内容描述内容描述 1品牌信息收 集 负责收集和整理品牌相关信息,建立品牌研究资料平台 2品牌动态监 控 负责对品牌发展状况进行动态监控 3品牌研究 1.跟踪研究、分析、总结参照行业及参照企业的品牌发展 战略、营销推广策略; 2.跟踪研究、分析、总结房地产行业重点关注品牌的品牌 发展战略、营销推广策略、品牌运营状况等; 3.进行品牌竞争力、客户满意度等品牌发展进度的调查研 究; 4.进行品牌宣传媒体效果分析等专题研究 4撰写研究
14、报 告 1.负责定期撰写品牌研究报告; 2.负责撰写品牌专项研究报告 5品牌培训 组织和管理品牌培训 主要工作主要工作 职责职责 (按重要(按重要 性排序)性排序) 6 其它协助其他部门工作,并承办领导交办的其他工作 集集团团外外部部相相关关单单位位名名 称称: 房地产专业咨询公司; 市场调查公司 直直接接上上级级岗岗位位: 品牌发展部经理(副 经理或经理助理) 直接下级岗位:直接下级岗位: 直接下级人数:直接下级人数: 本岗位本岗位 集团内部相关部门及岗集团内部相关部门及岗 位:位: 集团营销中心 项目营销体系 7 8 9 10 业务类业务类对品牌研究方向有建议权; 对品牌研究计划有审核权;
15、 对品牌培训计划有审核权; 费用审批类费用审批类对品牌培训费用控制有审核权; 工作职权工作职权 人事类人事类 教育程度教育程度 本科及以上专业专业房地产策划、品牌研究 及相关专业 工作经验工作经验 5.5 年以上一般工作经验 6.3 年以上相关工作经验 资格证书资格证书 业务技能业务技能 较强的房地产市场研究能力; 丰富的品牌管理知识; 熟悉行业内外的各大品牌状况。 英语英语大学英语四级或全国公共英语等级考试 PETS(二级) 有一定的英语沟通能力语语 言言 其它其它 计算机水平计算机水平 熟练操作办公软件 能力素质能力素质 计划能力、 信息收集能力、 培育辅导能力、 问题解决能力、 敬业负责
16、 任职资格任职资格 其他其他 版本版本 号号 修订时间修订时间修订内容修订内容修订修订 者者 审核审核 者者 审批者审批者 V1首次填写修修订订记录记录 品牌发展部平面设计主管品牌发展部平面设计主管 本岗位名称本岗位名称平面设计主管岗位编号岗位编号 基本信息基本信息 所在部门所在部门品牌发展部岗位定员岗位定员 工作关系工作关系 职位设置目的:职位设置目的: 根据集团品牌发展战略的要求,统一规范集团 VI,监督和管理全国各项目对于 集团统一视觉形象的应用,强调品牌在视觉形象风格上的统一性。 序序 号号 概述概述内容描述内容描述 1品牌设计管 理 负责品牌设计与管理; 2品牌 VI 设计 负责集团平面 VI 的设计管理与实施协调; 3VI 实施和管 理 负责楼书、DM 单、户外及其他平面广告的统一风格设计和 实施协调;负责制服、礼品及其他 VI 应用品的设计和实施 协调; 4VI 应用监控 监控项目应用品牌研发成果的进度、完整性和准确性; 5品牌研发 协调实施品牌平面风格研发; 6 其它协助其他部门工作,并承办领导交办的其他工作 7 8 主要工作主要工作 职责