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1、县纪委监察局领导干部个人整改清单姓名：王超辉 职务：汉寿县县委常委、县纪委书记 2014年8月31日序号存在的突出问题具体整改措施整改时限备注1学习不自觉、不深入，政治敏锐性不强。缺少严格遵守党章和坚决维护党章的责任义务意识；对中国特色社会主义理论体系学习不深入，满足于一知半解。严格遵守政治纪律。（1）按着系统、深入、长期坚持的原则，加强对马克思主义基本原理的学习，努力提高理论素养和辩证思维能力，增强政治定力和抵御各种错误思想侵蚀的免疫能力；（2）严格遵守党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行，做到“六不”：不散步违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表违背党的各级组织决定的言论，不
2、泄露党和国家秘密，不参与各种非法组织和活动，不制造、传播政治谣言和不实信息，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事。自觉同违反党的组织原则和党内政治生活准则的人和事作坚决斗争。已于教育实践活动开始后立即整改，将长期坚持2执行民主集中制标准不高。县委研究工作做决策时，建言献策不到位不主动；缺乏斗争精神，讲团结和谐较多，坚持原则不够。坚决执行民主集中制。（1）无论是县委决策重大问题时出主意当参谋，还是自己为主决策作决定，都要做深入细致的调查研究，落实决策前广泛征求意见等制度，既要充分听取多方面意见，又要认真负责地提出提出意见；（2）会上充分发表意见，认真听取他人意见，会后不折不扣执行集体决策。已于
3、2014年8月开始整改，将长期坚持3执行规定精神还不坚决。落实厉行节约要求还不到位，参加了一些超标准的接待活动；参加了一些“陪会”性质的会议活动；一些工作举措、工作内容与工作实际结合不紧。认真贯彻落中央、省、市作风建设新的制度规定。（1）带头遵守国内公务接待和差旅费管理等制度规定，不安排、不参与在各类会所及其他高档消费场所的消费活动；（2）单位的公务接待不安排在其他单位的内部食堂，尽量避免在农家乐进行公务接待；（3）落实“凭函安排，不发烟，不上高档酒和高档菜肴”等具体规定；（4）对公务接待情况实行每月公开；（5）杜绝公款送礼现象；（6）本单位全年“四费”开支比上年度削减40%以上。1-5项已于
4、2014年8月落实到位，第6项于今年12月底落实到位；以上措施要求将长期坚持。序号存在的突出问题具体整改措施整改时限备注4一定程度存在“为官不为”问题。工作中有抓而不紧、抓而不实、抓而无功的现象，过多采用一般性的号召、宣传、教育等方法手段，以查促治的决心和力度还很不够，动真格进行查案问责不多。树立正确的权力观和政绩观，勇于担当负责。牢记“有权必有责，有权须尽责”；以焦裕禄、杨善洲等先进模范为榜样，用好权，干好事，以“敢于担当”为荣，以“平庸虚度”为耻，尽心尽力履行好自己的工作职责；坚决不搞华而不实的政绩工程，远离“以点代面”的形象工程、路边花工程。已于教育实践活动期间开始整改，将长期坚持。5为
5、群众解决实际困难做得不够。主动到群众中去发现和解决矛盾问题很少，直接调度处理群众来信来访也不多。将走访慰问、帮困济贫的工作做细做实，做在平时。每季度至少到结对联系的贫困户家中走访一次；除走访慰问和解决政策性资金外，更多地在提振他们的发展信心、找准发展门路、增强发展能力上下工夫；发挥好本单位群众工作组的作用，实现帮助群众解决困难问题的及时、常态和系统化、机制化。2014年12月底，长期坚持。6调查研究浮于表面。深入到基层和群众中较少；搞调研主要是和书记、乡镇长、纪委书记等骨干座谈，很少挨家挨户进行走访；有些问题进行了调查研究，但解决问题的实际成效不理想。增加工作调研时间，扩大与干部群众的接触面。
6、（1）每年至少安排60天以上时间到乡镇和科局进行调研，每年至少走访群众30户以上，常态化保持联系的群众达10户以上；（2）年内，对还没有到过的县直单位有计划、分批次全部走访一次；（3）对三类单位给予更多关注：一是部分职能不突出、平时很少人去的“弱势”单位；二是职能较强、社会关注度较高的“强势”单位；三是近年来信访较多、问题暴露较多的“热点”单位。（4）建立县纪委负责同志与乡（科）级单位党组织负责人定期谈话制度，了解情况，督促提醒。2014年12月底，长期坚持。序号存在的突出问题具体整改措施整改时限备注7对群众的某些关切回应不够及时。比如，社会上有关于“对卫生系统腐败案处理太轻”的议论，前些年对
7、多家医疗机构违反财经纪律、套取农合医保资金系列案件进行查办以后，没有进行有针对性的宣传。及时回应社会关切。（1）认真倾听群众和社会各界对县委、县纪委工作的意见建议，每年至少组织和参加2次规模不等的专题座谈会，面对面听取人大代表、政协委员、党风政风监督员、企业家的建议意见；（2）自己每季度对纪委监察局的信访举报办理工作进行专题调度，形成制度；对重点信访问题进行跟踪督办；（3）对群众信访件和网络舆情进行研判，拓展党纪条规教育的深度和广度，及时通过多种渠道向社会公开各类案件的查办情况，定期通报党风廉政建设工作情况。2014年12月底，长期坚持。8有重形式轻内容的现象，抓工作落实不够。在农村“三资”监
8、管、财务清理、村务公开等工作的落实上不够理想；党风廉政建设责任制考核办法针对性和操作性不强；监督“一把手”权力运行的廉政风险防控工作措施实效性不强等。狠抓工作落实，保持奋发有为的工作状态。（1）摒弃“重任务布置、轻督促检查”，“重常规督导，轻查案问责”的惯性工作模式，按照纪检监察机关“三转”的要求，尽心尽力将监督责任履行好；（2）抓好党风廉政建设、村级组织“三资”监管和村务公开工作等工作；（3）对党风廉政建设责任制考核办法进行修改完善，严格考核，严格兑现；（4）抓好县纪委监察局牵头负责的有关“四风”突出问题整治工作任务；（5）坚持暗访督查力度不减，重点加大对公车私用、公款送礼、铺张浪费、“慵、
9、懒、散”等问题的查处问责力度；（6）履行好协调调度和督促检查职责，打好控违拆违工作的攻坚战和持久战，花更多的精力抓好汉寿大道沿线土地的保护与规划控制工作。2014年12月底，长期坚持。序号存在的突出问题具体整改措施整改时限备注9工作中开拓创新不够。在增强队伍活力、提高履职能力方面思考不深，办法不多，领导纪检监察工作实现“三转”效果不明显。以提升工作实效为导向，积极探索创新。推进纪检监察工作体制机制改革任务的落实，促进“三转”要求的实现。2014年12月底前取得阶段性成果，并按上级统一部署有序推进和落实。10执行制度规定欠严格。存在公务接待范围和标准控制不严、参加超标接待活动、周五下午提前10-
10、20分钟离开汉寿赶回常德、拒收红包礼金和贵重礼品不够坚决彻底等问题和现象； 2013年6月之前，有公车私用问题。以“严”“实”标准约束自己，以身作则。（1）在思想上把从政履职的廉洁底线绷得更紧，把自我反省、接受监督的拒腐防线筑得更牢；自觉将“打铁必须自身硬”的要求贯穿于自己工作、生活的各个方面，要求别人做到的，自己首先做到；（2）以身作则，不搞特殊化，办公用品的配备等与机关其他干部保持一致，个人职务消费照章办事，按要求公开；（3）坚决杜绝公车私用、收受红包礼金、挥霍公款、铺张浪费等问题。已于2014年8月整改到位，长期坚持。11为个别干部解决困难打了招呼。从关心干部的角度出发，帮助解决了纪委监察局机关个别干部家属的工作调动问题。做到坚持原则和关心干部的统一。把握公私界限，在坚持按原则办事的前提下关心干部，加强内部监督，坚决防止滥用职权、以案谋私等问题的发生。2014年9月底，长期坚持。注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
