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1、华中科技大学 硕士学位论文 科技人力资源流动中的知识传播研究 姓名：王晓华 申请学位级别：硕士 专业：行政管理 指导教师：葛秋萍 20070516 华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 I 摘摘 要要 培根的名言:“知识的力量不仅取决于其自身的价值， 更取决于它是否被传播以及 被传播的深度与广度。在知识经济时代，少数人用少量的时间就可以生产出足够的 物质产品，而多数人用大量的时间去生产和传播知识”。这样的人，我们称之为科技 人力资源，科技人力资源流动将会带动知识传播，同时科技人力资源流动中知识传 播更易于发生在产业集群中，从而促进产业集群创新体系的建设，因此本文选择了 在产业集群的范
2、围内对科技人力资源流动中知识传播进行研究。 本文以产业集群为研究实体，概述了科技人力资源流动和知识传播的相关理论: 科技人力资源流动的涵义和类型，知识传播的内涵和发生方式，科技人力资源流动 带动知识传播;探讨了科技人力资源流动中知识传播的一般表现:科技人力资源流动 带动知识流向市场“高地”、研发“高地”、创业“高地”;对科技人力资源流动中知识传 播进行了总体分析:科技人力资源流动中知识传播的途径、发生阶段以及效应三个方 面;探索了科技人力资源流动中知识传播的障碍因素:隐性知识距离妨碍知识传播的 速度，信任度影响知识传播的深度，知识能力制约知识传播的广度，系统网络影响 知识传播的顺畅;提出了促进
3、科技人力资源中知识传播对策建议:建立知识传播为导 向的企业文化，构筑知识交流平台的产业集群，营造知识传播外部环境的政府行为。 关键词：关键词：知识传播; 科技人力资源流动; 产业集群; 隐性知识 华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 II Abstract Bacons famous saying “The knowledge strength is not only decided by its own value, also by the depth and the breadth of Knowledge Diffusion. In the knowledge economy
4、time, the minority may produce the enough physical product in the few time, but the most people produce and disseminate knowledge in the massive time, such person, we call the Scientific and Technological Employee .The Scientific and Technological Employee impetus knowledge diffusion, Simultaneously
5、, The Scientific and Technological Employees knowledge diffusion is apt to happen in the industry clusters, and promotes Industry Clusters innovation system construction, therefore this article chooses the study on the industry clusters scope to study the scientific and technological Employees knowl
6、edge diffusion. This article takes the Industry Clusters as the research entity, outlines the Scientific and Technological Employee Flow and Knowledge Diffusion related theory: implication and type of the Scientific and Technological Employee, the implication and the way how it happens of Knowledge
7、Diffusion, Scientific and Technological Employee flow inputs knowledge diffusion; discusses the Knowledge Diffusion of the Scientific and Technological Employee Flow general performance: the Scientific and Technological Employee flow impetus knowledge to flow to “the high ground” of market、 “the hig
8、h ground” of the research and development and “the high ground”; does a overall analysis on the Knowledge Diffusion of the Scientific and Technological Employee Flow related question: the way、the stage and the aspects of the Knowledge Diffusion of the Scientific and Technological Employee Flow; expl
9、ores barrier factors of the Knowledge Diffusion of the Scientific and Technological Employee Flow: The distance of implicit knowledge is away from the speed of the knowledge diffusion, the confidence level influences the depth of knowledge diffusion, ability of the knowledge restricts the breadth of
10、 knowledge diffusion, network of system influences the smoothness of knowledge diffusion; proposes countermeasure suggestion to promote the Knowledge Diffusion of the Scientific and Technological Employee Flow: establishing enterprise culture under the guidance of 华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 III knowled
11、ge diffusion, constructing the industry clusters to provide the platform of knowledge exchange ,building the government behavior of the external environment of knowledge diffusion. Key words: knowledge diffusion; scientific and technological employee flow; industry clusters; implicit knowledge 华 中 科
12、 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 1 1 绪论绪论 1.1 选题意义选题意义 人作为一种独特的资源，在经济社会发展过程中越来越起着举足轻重的作用， 并且逐渐成为竞争力的核心，美国学者舒尔茨最早创建了人力资源的理论体系，对 经济发展的动力做出了全新的解释。 他在接受诺贝尔经济学奖的演说中特别指出:“增 进穷人福利的决定性生产要素不是空间、能源和耕地，而是人力资源的质量”。 经济学经典理论表明:资本只有在运动中才能体现价值并实现增值。在当代的市 场经济中，人力资源的流动带动技术、信息在内的知识要素的运动，并且只有在运 动中或者说流动中，才能实现价值增值。这已经成为一条被普遍接受的公理。 科技人
13、力资源流动是促使科学技术及人、 财、 物等生产要素的有效流动和重新组 合，以优化资源配置，完成创新，推动经济发展，它使整个社会都充满了活力。实 质上， 作为知识载体的人力资源流动， 带来的是源源不断的“技术流”、 “信息流”、 “经 验流”、“知识流”，有力的促进了知识的传播。在流动与传播的过程中，使知识传播 与接收双方相互学习，优势互补，重新整合，从而使人力资源与知识共同实现了增 值，提高了生产率，促进了创新。创新是知识经济的源头，它通过对生产要素的重 新组合来实现经济增长，而生产要素的重新组合取决于科技人力资源的流动、知识 的传播，它们是实现创新的条件和前提，一个系统、规范、高效的科技人力
14、资源流 动、知识传播系统的建立对整个创新系统来说不仅是重要的而且是必需的。他们犹 如人体中的供血系统。在创新系统中，科技人力资源流动和知识传播与否决定着系 统的命运，只有它们到达之处，才会有创新，经济才有活力，才会不断发展壮大。 因此也可以说，科技人力资源流动、知识传播是整个创新系统中的重要组成部分， 流动传播的规模和效率直接影响着创新系统的结构和运行效率。 目前，经济全球化己经成为世界发展的主要趋势，经济全球化过程的同时，区 域产业集群化的特点也日益显著，产业集群是提高区域竞争力的重要标志。它是当 今世界经济发展的新亮点，构建产业集群创新体系己成为一个地区发展经济、提升 华 中 科 技 大
15、学 硕 士 学 位 论 文 2 区域竞争力的重要支撑力量，而科技人力资源流动中知识传播恰恰推动了产业集群 创新体系的升级。要实现科技与经济的密切结合，经济的可持续发展，区域竞争力 的提高以及产业的调整、升级和创新，必须探讨产业集群的科技人力资源流动中的 知识传播这一问题:科技人力资源流动过程中引发了知识传播，从而可以在产业集群 内带来高的知识传播效应，高知识传播可以提高产业集群的知识传播与利用效率， 提高整个产业集群的创新水平，高创新水平的产业集群又可以吸引到更多高素质的 科技人力资源加入，达到更多的知识传播，从而实现整个产业集群的良性互动。在 党和国家政府加大力度建设创新型国家之际，科技人力
16、资源流动中的知识传播这一 研究将推动区域的发展和壮大，并最终起到推动创新型国家建设的目的。在此过程 中，影响科技人力资源流动中的知识传播的障碍因素是本文探讨的重点和难点，本 文将在此基础上，从企业层面、产业集群层面和政府层面提出相关的政策建议，推 动产业集群的发展，从而促进创新型国家的建设。 1.2 国内外研究现状国内外研究现状 随着知识经济的发展与专业化程度的提高，科技人力资源成为了科学技术进步 和经济社会发展的最重要的资源，对科技人力资源流动的研究也受到了越来越多的 国内外学者的广泛关注，同时其流动过程中的知识传播也日益成为研究的热点问题， 当前，国内外学术界对科技人力资源流动与知识传播的研究可概括为以下两个方面: 1.2.1 科技人力资源流动的基本理论科技人力资源流动的基本理论 为了研究人力资源流动的相关问题， 国内外学者提出了许多的理论来解释流动的 必要性问题，主要的理论有: 美国心理学家勒温（Lewin） （1936）提出的场论，他是仿照电磁场理论，提出的 一个个人成就与环境优劣有关的理论。可用函数表示成 B=(P,E)。即一个人贡献的大 小是由其个
