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1、关于外出学习考察规范农村干部管理和加强社区、非公企业党建工作的报告为学习外地先进地区加强农村干部管理和社区、非公企业党建工作的有效作法，全面提高我区基层党建工作水平，经研究，选派由XXX等5人组成的考察组，于X月X日至X日赴宁波市宁海县、XX市崇山区、XX市下城区、无锡市崇安区等地，就有关内容进行了学习考察，收到了良好效果。现将学习考察情况报告如下：一、考察情况学习考察活动共5天行程。在宁波市宁海县，听取了该县有关负责人关于规范农村干部权力运行情况的介绍，现场就有关内容进行了详细了解；在XX市XX区，先后参观考察了北干街道湖滨花园社区和浙江传化集团在抓社区党建和企业党建方面的典型做法，听取了有
2、关负责人关于XX市非公有制企业党建工作流程化运作及“两新”组织党建品牌建设情况的介绍；在下城区文晖社区，参观考察了XX市生态文化协会和打铁关社区党建工作，听取了有关负责人工作介绍；在无锡崇安区，先后学习考察了广益街道莫家庄社区、无锡摩天360楼宇社区服务中心抓党建工作的做法，参观了无锡市第一支部党建基地。所到之处，科学的工作理念、完善的基础设施、扎实的服务载体，以及卓有成效的好经验、好做法，使大家深受感染、深受启发、深受教育、深受震撼。学习考察后一致认为，这次学习考察收获很大，开阔了眼界，增长了见识，学到了经验，找到了差距，明确了思路，为今后扎实推进全区各领域基层党建工作打下了坚实的基础。二、
3、主要收获这次外出学习考察活动，虽然时间较短，但由于任务明确、选点科学、组织周密，极大地增强了学习考察的效果。解放了思想，增强了不断推进全区党建工作创新提升的责任感。通过学习考察，大家普遍感到振动很大，感触很深。其中，宁海县实施村级权力清单36条的做法，XX区湖滨花园社区党支部推行在职党员“1+1”管理模式，浙江传化集团“13588”党建工作机制，下城区打铁关社区成立“和事佬协会”服务居民和坚持“严肃铁的工作纪律、规范铁的工作制度、打造铁的工作队伍、构建铁的邻里关系、倡导铁的服务承诺”等“五铁精神”服务宗旨，崇安区广益街道莫家庄社区坚持党建为“首”定位导航、经济为“翼”提速促航、民生为“尾”维稳
4、护航的 “三位一体”转型思路，扎实推行“一证二合同三承诺”工作流程，等等。这些好的做法，为我们提供了有益借鉴，使我们看到了实实在在的标杆，明确了肩头的责任，下步要立足本地实际，坚持“学习经验不照搬，少说多做埋头干”，确保推动全区基层党建工作迅速实现新提升。认清了差距，增强了加强社区、“两新”组织党建工作的紧迫感。这次学习考察，也使大家深刻感受到，我们与考察的这些地方相比，工作的标准和成效差距很大。特别是在社区党建方面，我们的基础相当薄弱，社区党建氛围不浓，社区党建阵地建设还不够到位，存在管理体制、机制不顺，场所服务条件差，办公经费和社区工作力量不足等方面的问题，严重制约着城市社区工作的正常运转
5、，没有形成完善、有效的运作机制；在“两新”组织党建方面，虽然我区也取得了一些成效，基本实现了“两新”组织党组织全覆盖，但成效不够理想，没有取得预期效果，“两新”组织党建有组织无活动的情况较为普遍，有的企业主对党建工作重视程度不高，管理机制不够健全，有的企业党组织活动仅限于文化娱乐活动，紧紧围绕企业经营管理抓党建、围绕提高企业效益抓党建、发挥必要的监督作用等功能没有发挥好；等等。我们需要充分认清这些差距，承认落后但不甘落后，切实增强工作紧迫感，借鉴先进经验，拿出有力措施，把我区的社区党建和“两新”组织党建抓实抓好。学到了理念，找到了攻坚克难的强力支撑。这次外出，还有一个很大的收获，就是在每个所到
6、之处，都感受到了一种良好的工作环境和氛围。总体来讲，经费投入有保障，工作思路点子多，服务载体推进实，工作人员精神状态好，这些都是我们在考察过程中最直接的感受。在这些方面，经费保障需要积极拓宽保障渠道，在其他方面，特别是在工作的理念上，我们有着良好的传统，相信只要我们找准目标，明确思路，就一定能够克服各种困难，把工作抓实抓好、抓出成效。三、下步工作打算通过5天的学习考察和深入讨论，我们既看到了差距，又学到了经验，更重要的是进一步明确了主攻方向。一方面，我们将围绕健全完善社区工作组织体系、加强和完善社区基础设施建设、健全社区党员服务管理机制、强化措施加强社区运行保障等方面，进一步加大工作力度，加快城市社区建设。另方面，针对目前我区企业党建工作中的薄弱环节，我们将认真学习借鉴外地先进经验，充分发挥党组织的政治领导核心作用，全面抓好企业党员素质提升，按照“自愿共建、就近组织、量力而行、尽力而为”原则，积极引导和发动企业结对共建，打造一批企业党建工作示范点，进一步抓好企业党建工作。第三方面，针对我区社会组织党建工作中存在的问题，进一步健全社会组织工作机构，理顺社会组织管理体制，创新社会组织党组织管理模式，全面加强社会组织党建工作。
