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1、宁海县模具行业科技工作者调查报告为全面、客观、准确地掌握我县模具行业科技工作者（技师、高级技师、工程师、高级工程师、工科类本科毕业生）在工作、生活、思想、社会参与等方面的实际状况与真实需求，今年8月，县科协专门成立了由科协陈云苍主席为组长，科协、县模协、县技工学校、宁海县第一注塑模具有限公司等单位的骨干成员为成员的课题小组。课题小组通过现场入企走访，召开座谈会，发放调查问卷等形式对模具行业上述五类人员开展了专项调查。截止10月初，课题小组共走访、排摸企业140余家，并最终梳理出拥有上述五类人员的企业11家、100人。为此，课题小组共向上述单位发放调查问卷100份，收回调查问卷77份。现在，经过
2、课题小组对回收问卷的汇总分析和讨论，从中寻找到了一系列制约科技工作者队伍发展的相关问题，并据此也提出了相应的建议和对策。现特将本次调查情况报告如下，以望为我县传统特色产业转型升级、更上新台阶提供决策依据。一、我县模具行业科技工作者的基本情况1、11家企业基本都是宁海模具行业中大型骨干企业，企业管理比较规范，用人环境较好，从调查结果看，大学本科及以上学历的科技工作者有34人，占这些企业科技工作者比例达34%。对这一结果要作以下解读：、被调查企业的职工总数超过2000人，符合条件的科技工作者仅占被调查企业职工总人数的2%；、全县目前有模具加工企业2000余家，其中规模以上企业77家，从业人员5万人
3、左右，除了上述这次调查的企业，其他的绝大多数企业规模小、社会影响力低，人才凝聚力不高，因此上述五类人员基本上为零。如果按5万从业人员测算，所以符合条件的科技工作者的所占比例值将会更低。2、此次调查中46.75%的人员担任过模具组组长，他们有丰富的一线生产经验，而模具生产属于精密制造，要有较高的技能，所以该类人员有利于企业向模具高效生产方向发展。模具组长责任制是我县模具生产的一大传统特色，很多企业的领导都当过模具组长，所以这种模式对我县模具行业迅速发展起到了积极作用，而下步怎样继承和发展，值得我们深思和探索。3、此次调查共有博士研究生2人，还有海外留学生1人，尽管人数很少，但能反映出企业对高学历
4、人才需求的趋势。随着模具制造向长寿命、高精度、复杂化方向发展，这种需求趋势将会越来越大，这有利于和研究机构、高等学校的合作与对接，也有利于企业的自主研发和经营管理。4、此次调查中有40%的科技工作者感到成就感和荣誉感程度较高，认为一般的占48%。这说明科技工作者基本上能安心做好本职工作，但也有危机感。所以怎样用好、管理好、保护好科技工作者就成为我们义不容辞的责任。二、存在的主要问题1、高层次科技工作者数量少，模具从业人员的整体素质有待提高。被调查企业是宁海模具行业中的佼佼者，科技工作者仅占被调查企业职工总人数的6.2%。高级科技工作者只有5人（高级技师4人、高级工程师1人）占科技人员的5%，大
5、大低于宁波市的平均值（23.4%），大学本科及以上学历的科技工作者只有34人，占被调查企业从业职工比例的2.1%。这些数据说明，宁海县模具行业科技人才数量严重缺乏，模具企业急需引进新生力量。2、科技工作者工作时间长，工作强度大，发展后劲不足。由于模具制造有特殊原因，生产任务来得急，质量要求高，模具设计、加工要求时间短，价值上百万、几十吨重的模具要求在2-3个月内完成。所以一线的科技工作者经常加班加点，体能消耗大，影响了他们的身体健康，有一些科技工作者不到50岁就不能胜任一线工作。由于急于应付生产，科技工作者很少有研究的时间，对一些好的工艺、制造方法，不能及时得到总结推广，另一方面，年轻的科技工
6、作者还面临更多的生活负担，由于他们缺少经验，技术上有待完善提高（工作的成熟期较长，一般为2-3年），往往收入也少，所以很难在模具企业中稳定下来。这对技术工作者的成长极为不利，也不利于模具企业的可持续发展。3、继续教育有需求，现有培训体系稍有滞后。在此次调查中，近三年参加过技术培训的为79.2%，而参加培训达一个月以上的仅为40%。这说明企业对科技工作者的培训、科技工作者本身对自己的培训还有待提高。模具企业的员工也需要通过培训，走进科技工作者队伍。这种通过培训培养科技工作者的策略，尤其是技能型科技工作者的培养是非常必要和有效的。科技工作者参加进修培训的机会，与其愿望和要求之间还有较大的差距，超过
7、60%的被调查者认为，单位工作忙以及单位没有提供机会是没有参加进修或培训的主要原因。也有一些科技工作者对单位的进修培训工作表示不满意，培训机构及培训模式有待提高和深化。4、科技工作者科研创新环境亟需改善。目前，我县模具企业都是私营企业，大多数企业规模小，产品同质化竞争激烈，企业想的是如何尽量压缩人力成本，无力考虑企业长远的发展，对模具技术和工艺创新很难兼顾。在私营企业工作，如何按时按期完成生产任务，则是每个员工的首要职责，所以与以往的国营单位相比，科技工作者的科研创新环境和积极性就显得相对较弱。5、科技工作者的政治地位普遍较低，参政议政影响力较弱。在受访的77人中，仅有2人曾当过县级政协委员，
8、县级人大代表则为零，所以就更别遑论省市级政协委员和人大代表了。受调查企业是宁海模具行业的典型代表，可想而知，政府部门对现在一线科技工作者的政治地位没有给予足够的重视，所以他们的政治地位很弱、参政议政的影响力也很弱，因此政府部门也很难听到科技工作者的真正呼声。三、对策与建议1、加大高层次科技工作者的引进力度，加强对青年科技人才的培养。我们要落实创新型拔尖人才购房、安家补助、家属就业，经费资助等待遇，特别是那些与模具领域相关的科班专业人才，更应该加大倾斜力度。我们要加快引进高层次人才，制定青年科技工作者成才政策，使青年科技工作者能迅速成为经济和行业发展的中坚力量。如针对本籍、外县本科生毕业不愿回（
9、来）宁海、回（到）宁海也不愿进企业的现状，建议政府部门加大对进企本科生前三年的直补力度，使得本科生在前三年的工资收入（企业和政府直补的总数和，如第一年企业起点低的话，政府给他们直补1000元每月，第二、三年，根据他们在企业的实际，政府可酌情减少直补力度）相当于或接近于事业单位和公务员的收入水平，使得他们能体面地参加企业工作。开展青年科技工作者的评优、竞赛活动（如县市级杰出青年、技能大师等），增加青年科技人才的评奖名额，鼓励青年科技人才脱颖而出。2、加大对科技工作者的医疗保险、退休养老、体检和住房公积金等待遇落实的监督管理力度，保障科技工作者的各种权利。建立协议工资，年薪制和技术、管理要素入股以
10、及对突出贡献的科技工作者奖励期股等多元分配机制，切实提高科技工作者待遇。我们要完善医疗制度，落实医疗费用报销制度，制定定期体检计划，解决一线科技工作者的医疗保险问题。对长期工作在一线的科技工作者等特殊群体，我们要在医疗保障体系之外，追加健康风险补助。采取补充养老保险等方式提高企业科技工作者的退休金、住房公积金，加大经济适用房、人才公寓的建设力度，切实解决科技工作者的住房问题。3、建立高技能人才培训体系，促进高技能队伍建设。高级设计人才、管理人才，可以通过引进解决，而高技能人才的引进很难，由于区域的差异，使用起来存在较大问题。模具制造的要求较高，所需的技能要求也高。几十年来，企业主要靠师傅带徒的
11、方法传授技艺并培养成为熟练的模具工。尽管几十年来，有职业学校、技工学校、高等专科学校的参与，但总有衔接上的问题，应用性也不是很强，岗位的稳定性也不是很理想。要培养成真正的技师、高级技师，时间跨度很长（10-20年），所以，在培养机制上需要我们予以创新，学校与企业应联合培养，学校重点解决理论问题，企业重点解决技能问题。建立技能大师工作室，再结合传统的名师带徒，让受培养的职工在不同的阶段到职业类学校进行回炉培训，我们再遵照国家五级考核标准为依据，逐步建立高技能人才的培养模式。这样，技能大师的技能与经验就能代代相传，技能就能得到不断提高和完善，另外在理论知识、学历上也会得到不断提高。而大师工作室又会
12、得到上级政府的资金支持，在很大程度上可以解决学员在成熟期内（3年左右时间）的部分费用，这既可减轻企业的负担，又能提高学员的经济待遇，最终使高技能队伍建设得到可持续发展。另外，县财政每年拨出1020万元，委托行业协会成立科技工作者行业沙龙，通过定期的行业沙龙活动，来进一步增强科技工作者的凝聚力、向心力和科研氛围。4、大力宣传科研政策，确保科技人员的科研创新积极性。政府相关职能部门要拓宽科研政策宣传渠道，定期开展送科研政策进企业活动，建议在各企业建立信息员、联络员、宣传员的网络制度，从而确保每一位科技工作者都能及时得到相关的科研政策信息，企业也要落实成立科技小组负责科研政策的搜集整理和宣传工作。企
13、业要充分发挥科技工作者的科研创新积极性，要给予相应宽松的科研创新环境，要给予相应的科研创新激励机制，如对科技工作者的发明创造、革新改造给予他们用发明者、革新者名字命名和现金进行奖励，确保每一位科技工作者都能发挥自己的聪明才智，从而为企业的转型升级贡献力量。建议政府部门加大对大师工作室及高技能人才创新工作室的投入力度，鼓励上述科室在创造发明、名师带徒、研发、培训上有所突破，政府部门则在财务监督和年度考核上做好文章，如按计划完成考核任务的，给予35万元奖励。5、大力提高科技人员的政治地位，积极发挥科技人员的参政议政作用。政府部门在以后的各级政协委员和人大代表选举的分配比例上，应相应在一线科技工作者
14、上有所倾斜，如对一些曾经荣获过省市级甚至国家级等级别奖项和对我县模具行业有重大贡献的科技人员要予以重点考虑和倾斜，使得他们增强政治荣誉感，发挥他们参政议政的积极性，带动一线科技工作者的工作热情，从而达到把一线科技工作者真实的工作状况、科研状况、生活状况及时准确地反映给政府部门，以供政府部门在制定科研政策时参考借鉴。（县科协课题调查组）另外，随着车辆和电机等产品向轻量化方向发展，压铸模的数量、寿命和复杂程度要求将更高；随着以塑料代钢、以塑代木的发展和产品零件的精度和复杂程度的不断提高，塑料模的比例、精度和复杂度也将随着相应提高。 目前中国汽车模具潜在市场十分巨大。质量好的冲压模具在汽车整车等行业
15、供不应求；压铸模具在汽车零部件、装备制造业等行业需求激增；注塑模具在家用电器等行业发展潜力也很大。另外，特种模具也有较大的发展前景。 二、 中国模具行业的种类 目前，电子、汽车、电机、电器、仪器、仪表、家电、通讯和军工等产品中，6080的零部件，都要依靠模具成型。用模具成型的制件所表现出来的高精度、高复杂性、高一致性、高生产率和低消耗，是其他加工制造方法所无法比拟。 中国的模具分类方法纷繁复杂,以使用模具进行成形加工的工艺性质和使用对象为主的综合分类方法，将模具分为十大类，见表。 目前，电子、汽车、电机、电器、仪器、仪表、家电、通讯和军工等产品中，6080的零部件，都要依靠模具成型。用模具成型的制件所表现出来的高精度、高复杂性、高一致性、高生产率和低消耗，是其他加工制造方法所无法比拟。 中国的模具分类方法纷繁复杂,以使用模具进行成形加工的工艺性质和使用对象为主的综合分类方法，将模具分为十大类，见表。 类型 品种 适用对象 冲压模具 冲裁模 汽车、电机硅钢板、板材 塑料成型模具 压塑、挤塑、注塑 管材、薄膜、发泡成型 压铸模具 热室压铸、立、卧式 冷室压铸 有色金属、黑色金属 锻造模具 锻模、挤压、拉丝模 压力机、拉丝机 铸造模具 金属浇铸、成型模具 液态金属 粉末冶金模具 成形模、手动模、 铜基、铁基粉末制品
