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1、八百垧供热分公司 “6.5”工伤事故分析报告,一、基本情况,受伤员工徐赛军，女，年龄46岁，1991年8月参加工作。现系八百垧供热分公司供热客服一部供热二组热网运行工。,二、事故经过,2015年6月5日上午9点10分左右，八百垧供热分公司客服一部员工徐赛军，在钻探运输热力站（9号热力站）检修板式换热器一级网进口阀门（阀门距地面1.8米），为阀门加填充物的过程中，拆卸螺栓时用力过猛，失去平衡。,二、事故经过,徐赛军因阀门稍高，地面站立无法操作，所以骑在管线上违章操作，前倾操作时用力过猛，失去平衡。,二、事故经过,下落中，因为慌乱，抱住一级网（管径DN150）进水阀门，导致身体旋转180度，坐在了
2、下方的一级网回水阀门上，顺势滑落。,二、事故经过,事故发生后分公司接到9#热力站班长郝玉兰的通知，第一时间安排人员赶赴现场，迅速送往龙南医院进行检查。该起事故造成徐赛军骶5椎体远段斜行骨折。该员工现已出院，在家中静养，情绪稳定。,三、事故原因,（一）事故发生的直接原因 热网运行工徐赛军在无牢靠立足点的条件下，擅自采取攀爬至距地面1.8米的作业处骑跨操作，而未使用登高工具，且操作时用力过猛，自我保护意识不强，导致摔伤，是事故发生的直接原因。,三、事故原因,（二）事故发生的间接原因 1、作业时未使用梯子、凳子等登高用具。 2、对低于高空作业标准（基准面2米以上）的风险识别不全面，缺少有效的控制措施
3、。 3、班组现场检修监护人员没有履行好监护责任。 4、安全监管不到位，没有及时制止违章作业。 5、职工安全教育、班前会等班组安全活动开展不到位，职工安全意识不高。,四、纠正与预防措施,1、分公司于6月8日上午召开了事故分析会，对该起事故的经过及原因进行了认真分析，吸取事故教训。并按照2015年安全环保责任书及分公司实际情况对相关责任人做出了处罚决定：直接责任人徐赛军处以500元罚款，对其所在班组的班长、客服部的主任和书记扣罚当月奖金，对分公司经理、安全副经理、安全员扣罚半月奖金。扣罚事故直接责任人全额年终安全奖，扣罚其所在班组年终安全奖总额的50%。,四、纠正与预防措施,2、分公司要求对于在较高处作业（低于2米高于1米），必须使用凳子或梯子等登高工具，并设定专人监护。 3、分公司于6月10日-6月12日对分公司全体员工分批次、分岗位进行一次全面的现场风险识别及安全教育培训。,6月10日召开安全工作座谈会,
