《2020年天津中医学院年度处级党政领导干部选拔任用》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年天津中医学院年度处级党政领导干部选拔任用（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、天津中医学院年度处级党政领导干部选拔任用 天津中医学院年度处级党政领导干部选拔任用工作自查报告 年是我院深化机构改革和干部人事制度改革取得显著成效的一年为适应中医药高等教育事业发展提高我院办学规模和办学水平为早日建成一流的中医药大学提供坚实的组织保证和人才干部支持学院进一步加强了教学、科研、医疗机构的调整完成了第四次处级干部聘任工作为学院事业的整体发展选拔培养一支素质过硬能力出众作风优良的干部队伍现将年我院处级领导干部选拔任用工作情况汇报如下： 一、选拔任用基本情况 年全院共新选拔任用处级领导干部24人其中年8月学院本部在第四次处级领导干部聘任中选拔任用处级干部23人年1月一附院选拔任用1名处
2、级领导干部在24人中新提任正处级领导干部10名其中女干部4名；新提任副处级领导干部14名女干部4名在新提拔干部中35岁以下的1人；36岁40岁的9人；41岁45岁的5人；46岁50岁的6人50岁以上的3人研究生学历15人大专以上学历9人副高以上职称22人另外党员20人无党派和民主党派4人 二、聘任工作的指导思想 以十六大精神和三个代表重要思想为指导坚决落实江泽民同志努力建设高素质的干部队伍的要求和胡锦涛同志在全国培养选拔年轻干部座谈会上的重要讲话精神认真贯彻市委八届四次、五次全会精神坚决执行党政领导干部选拔任用工作条例的规定贯彻落实中共中央办公厅深化干部人事制度改革纲要的要求实现新老干部平稳交
3、替为我院教学、科研、医疗等各项工作全面上水平早日建成一流中医药大学提供强有力的干部保证 三、聘任工作的具体做法 1、学院党委对处级干部聘任工作高度重视党委一班人统一思想充分认识到处级干部聘任工作对深化学院内部管理体制改革和学院事业发展的重大意义坚决执行干部选拔任用工作的各项要求遵守选拔任用工作程序强调党政主要领导负责组织部门负责考察组对考察的性负责做到层层负责、严格把关、保证质量为了做好聘任工作在党委领导下成立了由组织部、纪委及其他部门人员参加的专门考察班子对被聘任的处级干部人选严肃认真地进行了全面考察高质量地完成了考察任务形成了客观公正的考察材料为聘任工作打下了良好的基础 2、坚持四化方针和
4、德才兼备标准在聘任工作中按照处级干部必备条件注重政绩、业绩按照德、能、勤、绩、廉的标准和要求积极选拔优秀年轻干部进入处级干部队伍行列学院党委统一思想坚持原则集体讨论秉公办事不循私情杜绝了在干部选拔上的不正之风 坚决贯彻执行有关干部选拔任用条例和规定在聘任工作中严格掌握任职资格和条件在考察过程中党委要求考察小组认真学习深刻领会认真执行严格把关严格遵守组织纪律和回避制度保证了组织考察和组织任命的客观公正 3、坚决执行党政领导干部选拔任用工作条例在民主推荐、组织考察、考察材料的规范化书写、党委讨论、任前公示、会议记录、任职审批等各个环节严格执行条例规定 4、进一步拓宽选拔任用渠道保证干部脱颖而出在民
5、主推荐、组织任命的基础上为了拓宽选人用人视野推进选拔任用工作民主化增强干部选拔的透明度实现公正、公平、公开的原则给广大年轻干部提供展现自我、实现价值为学院各项事业奉献服务创造机会学院党委在14个副处级岗位上面向全院进行公开竞聘极大地调动了广大教师和干部参与学院事业管理和加强队伍建设的积极性在严格条件和考察的基础上选拔了一批年富力强、懂业务、精管理的年轻干部充实了教学、科研、医疗和管理一线为保证学院中心工作再上水平注入了新鲜的血液和强大活力经过一段工作的锻炼他们能够履行好工作职责在各自工作岗位上兢兢业业无私奉献做出了一定成绩 5、严格把关在聘任工作中充分发挥纪检委的监督作用纪检委一直参与考察工作
6、发现问题及时纠正为整个聘任工作的顺利进行起到了保驾护航作用 6、充分发扬民主走群众路线在聘任工作中学院党委注意倾听全院教职工的意见在全院范围内进行了民主推荐共发放民主推荐表401张推荐出处级后备干部人选98人在考察中考察组深入各总支与教职工进行座谈共324人次这其中包括基层部门领导、教授、普通教师也包括教代会代表、民主党派的代表涵盖了各个方面充分反映了全院教职工的意见 在民主推荐的同时加强对现任处级领导干部的测评分别在中层干部范围内和处级领导干部所在部门按照德、能、勤、绩、廉五个方面对处级干部进行优、良、中、一般、差综合评价从测评结果上看新提任的10位正处级领导干部的优良率均能达到90以上充分
7、反映了群众对这些领导干部的满意程度保证了新提任正处级领导干部的先进性 7、建立新提拔处级领导干部试用制和年度考核制度新任处级领导干部试用期1年期满后学院党委对新提任处级领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核合格者正式聘任不合格者免去相应职务通过试用制和考核激发了新任处级领导干部工作的积极性和主动性增强了责任意识促进了工作绩效的提高建立了干部能上能下的任用机制 8、加强培训提高思想政治素质和工作能力适应岗位工作的需要学院党委一贯高度重视对处级领导干部的培训工作每年要举办两期处级干部培训班保证足够的培训学时数以达到预期培训效果聘任工作结束后我们立即举办了全院新老处级干部培训班进行岗位培训、交接工作学院党政领导在培训班上对全体处级干部提出了严格的要求处级干部按照学院党委的安排认真学习了党的十六大精神、三个代表重要思想学习纲要和市委八届四次、五次全会精神结合自己的思想和工作实际进行了广泛的讨论并就今后工作的开展进行研究与此同时学院党委一贯坚持选拔优秀处级领导干部参加市委组织部、市委教卫工委组织的处级领导干部培训班通过学习广大处级干部增强了政治敏锐性和政治鉴别力认清了肩负的重要责任和历史使命表示要立足本岗忘我工作不断提高领导能力和领导水平廉政勤政勇于开拓不断进取励精图治努力开创工作新局面为创建天津中医药大学而努力奋斗 天津中医学院党委组织部 /html
