《2019年镇股级干部选拔任用情况的简要汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年镇股级干部选拔任用情况的简要汇报（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、镇股级干部选拔任用情况的简要汇报 根据股级干部选拔任用暂行条例文件精神XX年换届以来我镇积极稳妥地抓好干部培养考察任用工作现将情况简要汇报如下： 一、基本情况： 我镇现有在编在岗干部职工（含企业服务中心）116人镇属部门30个其中股级干部23个为交叉任职或多岗兼职,股级干部事业心、责任感较强能团结和带领身边的同志一道较出色地完成党委政府部署各项任务 二、主要工作 (一)、统一思想提高认识我镇党委高度重视股级干部任用工作能积极组织班子成员认真学习、深刻领会股级干部选拔任用有关文件精神切实把思想统一到干部教育管理工作上来统一到推进大局发展工作上来贯穿于各项决策部署和督查落实之中提高新时期干部任用重
2、要性的认识认真研究制定并出台了干部管理及效能建设规定文件每位领导成员都负有所分管部门股级干部培养考察的责任在实际工作中把握干部思想动态积极发掘干部的潜质水平努力推动干部管理工作迈上正常化、规范化轨道 (二)、坚持原则审慎任用依照干部任用条例的要求在使用股级干部上我们本着“量才适用稳步提升”的原则结合本镇实际和干部的思想、能力、阅历、实绩等方面通过征求有关部门及人员的多方意见综合考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现加强干部的跟踪培养、教育和考察经每年年终综合考评和全体干部民主测评确实优秀的股级干部党政班子会议集体讨论予以研究以交叉任职的方式多岗锤炼提升干部能力水平促进干部健康茁壮成长 (
3、三)、加强管理提高效能股级干部是机关单位的中层领导担负着本部门工作落实的具体责任为此我镇强化股级干部管理严格按照镇干部管理规定从股级干部考勤、评先评优、奖罚措施、年终总评等方面以民主测评方式科学合理地评定股级干部思想政治、履职情况、农村工作、纪律作风的表现触动干部的主动性调动积极性和创造性提高股级干部自身的素质能力和水平影响和带动全体干部积极向上、主动作为推进和提升部署工作的扎实、有效落实 三、存在的不足：主要是股级干部选拔任用工作的程序化、规范化还有待于进一步改进和提高 今后我们将以此次检查指导为契机结合本镇实际加强学习研究认真贯彻落实干部选拔任用管理的有关规定严格程序、规范手续努力推进干部选拔任用科学化、程序化、规范化为“建设新型工业县、打造朱子文化城、构建和谐新农村”战略实施提供不竭的人才梯队和强大的组织保证 ragment-
