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1、样写自我评价范文 自我评价亦可称为简历综述就是用几句话概括提炼一下自己的优点和能力以证明自己符合所应聘的职位我们需要针对每一个职位度身定制一份自我评价/简历综述当雇主看到我们的简历并开始阅读自我评价/简历综述时脑海里会有这样一个印象此人或许就适合该工作然后阅读完我们的简历 一、自我评价需遵循的原则 实事求是 简历的性是人事经理一致的要求在求职者书写“自我评价”时千万不要有虚假成分例如夸大自己的能力、优点或工作经验等经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实 找到自己真正的闪光点 很多人的自我描述没有重点或者过于大众化难以让自己出挑人事经理往往希望看到你是否有闪光之处并且这些闪
2、光之处到底和这份工作有无联系因此建议在写自我描述之前仔细罗列自己的工作经历自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势挑选出自己与其他人的不同之处以突出自我的优势 同时如果求职者积累了一定的行业资源也可以在自我描述中提到这一点起到画龙点睛的作用 语言需要简练 撰写自我评价时首先要仔细研究雇主的职位招聘广告弄清楚该职位的职责、要求、要求应聘者需要具备些条件、能力和素质然后才能对症下药寻找恰当的关键字来充实自己的自我评价 二、撰写自我评价常见错误 1、将自我评价写成了工作技能/专长 求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长因为两者概念接近包括的方面也有重叠但是自我评价和工作技能/专长各自的
3、侧重点不同 自我评价属于概括性描述它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述向人事经理展示自己的综合素质/特点它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、等等自我评价关键在于要全面概括但是叙述每一项的时候要句句精炼 技能/特长属于具体性描述它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示技能/专长的关键在于具体要把你的某一项技能具体化尽量详细写你具备什么技能到达什么程度字数尽量要多要详细 2、自我评价成了简单的经验罗列 138在简历审核的过程中发现许多求职者没有真正明白“自我评价”的意义只是将自己以往的工作
4、经验简单罗列于简历上用人单位真正看重的并不是你换过多少工作扮演过些角色而是在你的职业生涯中究竟能不能看到你的进步求职者可以在自我评价中向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它有助于自己求职成功的个人特长 3、对自我评价并不重视 对于自我评价许多求职者并没有真正地重视起来而是采取一种敷衍的态度来填写这一项其实写简历的最终目的是为了能找到一份自己中意的工作而138在简历审核过程中发现有一些求职者对于自我评价只是简单地写上“我想找美容师工作”、“有好工作就通知我”等并没有很好的运用这一项来展现自己的优势 三、优秀自我评价参考 优秀自我评价1 （1）8年美容行业经验在大型美容化妆品公司担任过*总监
5、在业界有丰富的资源与良好的声誉； （2）能独立规划、起草各类培训教材； （3）沟通协调能力强能善于沟通部门与部门之间的协作关系； （4）性格独立处事果断为人处事颇有原则性不会因私人原因而影响公司利益一切以公司的发展为准则； （5）有强烈的企业认同感平易近人工作认真负责敢于承担重任并能冷静考虑解决问题 优秀自我评价2 （1）有很强的个人约束力和时间管理能力能吃苦耐劳能适应长期出差有良好的沟通能力有良好的客户组织和客户管理能力 （2）有*年美容/保健品销售经验对于市场动态的把握十分灵敏擅长于操控地区市场 （3）能够充分利用现有资源并实施整合使之发挥最大限度的作用能分析研究企业内部状况把握动态及时作
6、出应对措施 优秀自我评价3 对于团队的建设、管理、培训（）； 对于销售方案的策划、实施、评估（）； 成本、利润分析预算、预案评估（）； 市场数据及情况分析、预测及评估（）； 当然每个人所擅长的事物不一样期望的工作岗位也不一样所谓的参考模版只是给求职者一个指导作用并不能直接拿过来就用关键是求职者对自己的准确把握 当招聘人员和雇主有招聘需求需要寻找合适人选的时候通常是通过自我评价中的关键词来获知候选人曾经的工作职位、工作能力、性格特征等确定适当的面试人选假如我们本人非常优秀却未能进入他们的查找范围那就太可惜了因此撰写自我评价就显得尤为重要如果自我评价中的关键词运用得当我们的简历就能轻松地被用人单位搜索到 or:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt; /
