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1、员工工作服与劳保福利管理制度【三级制度】文件编号：CMZY-ZG-C019-A01页 数：共8 页生效日期：2016 年7月 1日效力层级：细则类【三级制度】编制部门:湖南工厂制 定 人：黎以强审 核 人：批 准 人： 员工工作服与劳保福利管理细则第一条 目的 保障员工充分享受工作服与劳保福利待遇，规范工作服与劳保福利的管理，特制定本细则。第二条 范围 适用于中民筑友有限公司湖南工厂（以下简称“工厂”）工作服与劳保福利的管理。第三条 职责 （一）制造管理部负责提交工作服与劳保福利用品的采购计划、入库及发放。 （二）各使用部门负责按需依据本细则规定领用和发放工作服与劳保用品，监督佩戴劳保用品和规
2、范穿着工作服。第四条 工作服的管理 （一）发放对象 与公司签订劳动合同的员工； 与公司签订劳动（务）合同的生产类员工； 工人岗位的工作实习生； 签订培训协议三个月以上的人员。 （二）首次发放时间 生产类员工（包括工作实习生），入司之日起3日内发放工作服。 与公司签订培训协议三个月以上人员，按照拟分配岗位规定的发放时间执行。 因个人或部门之间衔接原因造成未能及时量身或所需求规格缺货，则发放时间顺延。 （三）发放标准 各岗位工作服与劳保用品发放标准见湖南工厂员工工作服与劳保用品发放标准（附件一）。 （四）工作服折价规定 凡享受工作服的员工，如离职时在公司工作的时间未达到工作服规定的使用年限，一次性
3、折价给员工本人。 工作服的使用年限：新发夏季工服、冬季工服夹克的使用年限为1年，二次使用的前述工服使用年限为6个月。 折价办法：采取直线折旧处理办法计算折价金额。折价金额（工作服规定的使用年限工作服实际使用年限）/工作服规定的使用年限*工作服单价*工作服数量（工作服领用当月和离职当月均计算满月）。举例说明如下：A员工转正日期为2015年4月9日，2015年4月12日领用夏季工服夹克2套。A员工于2016年1月6日离职，应退回公司工作服金额为：A（1210）/12*2*单价。 （五）员工离职，应将工作服退回公司，若员工工作服使用时间在折旧期内，应按照第四条第四款规定折旧退款，方可办理离职手续。
4、（六）旧工作服的管理：旧工作服回收后，一律放置在劳保仓库，由库管人员、综合部门共同判定是否可以继续使用。可以继续使用的工作服，由综合部门负责外送专业单位清洗，不能继续使用的工作服，作为废品处理。第五条 劳保用品的管理 （一）发放对象 所有员工，含试用人员和实习人员，生产区域及生产辅助区域。（二）标准：在生产旺季，个人劳保用品根据湖南工厂员工工作服与劳保用品发放标准（生产旺季）（附件一）按月发放,在生产淡季，个人劳保用品根据湖南工厂员工工作服与劳保用品发放标准（生产淡季）（附件二）按月发放,公用劳保用品根据湖南工厂公用劳保用品发放标准（附件三）按区域发放，需要设定安全库存的劳保用品的种类和数量，
5、以前述标准的备注为准。（三）员工工作服和劳保鞋除须填写领料单以外，还需填写湖南工厂工作服、劳保鞋领用记录（附件四） （三）员工离职，应将未使用的个人劳保用品退回公司。（四）公共劳保用品的管理：公共劳保用品应当遵守5S相关规定，清理干净、整齐码放，在使用过程中，不得恶意损坏。第六条 如在检查中发现如下行为，将根据有关制度进行处罚：（1） 未正确佩戴、使用个人劳保用品。（2） 恶意损坏公用劳保用品。（3） 劳保用品的清洁摆放不符合5S规范要求。第七条 本制度参考中华人民共和国劳动法、劳动保护用品管理规定、劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全（2000）189号文）、GB11651-89劳动防护
6、用品选用规则制定。第八条 附录附件一：湖南工厂员工工作服与劳保用品发放标准（生产旺季）附件二：湖南工厂员工工作服与劳保用品发放标准（生产淡季）附件三：湖南工厂公用劳保用品发放标准附件四：湖南工厂工作服、劳保鞋领用记录附件一：湖南工厂员工工作服与劳保用品发放标准序号岗位发放标准安全帽夏季工服冬季工服棉纱手套帆布手套焊工手套胶手套3M口罩劳保鞋袖套皮围裙雨衣套鞋耳塞个件套付/月付/月付/月付/月个/月双/月付/月件/月件/月双/月付/月1工艺、技术人员11/62质检员/检验员1222/14/11/63操作工14/12/14/11/64钢筋工1228/12/11/62/11/25木工（装、拆模）12
7、24/14/11/66行车工1224/11/67电工1224/11/68搅拌工1224/14/14/11/62/11/31/39预埋工1224/14/14/11/610后处理工1228/14/11/611叉车司机1224/11/612吊装工1224/14/12/11/61/61/613搅拌站操作员1228/14/11/62/11/61/314焊工1224/14/14/11/61/315实验员14/12/1备注：1、 实际工作中，若发生因特殊原因造成的劳保用品不能满足实际需求的情况，可以向工厂申请增加劳保用品数量。2、 安全帽、夏季工服、冬季工服、劳保鞋、3M口罩需要预留30%的安全库存。3、
8、纱布手套、帆布手套需要预留20%的安全库存。4、 雨衣、套鞋需常备10套。5、 电焊工每年配备电焊面罩1个。6、 每月提交的劳保计划按照月计划安排的人数为准。附件二：湖南工厂员工工作服与劳保用品发放标准（生产淡季）序号岗位发放标准安全帽夏季工服冬季工服棉纱手套帆布手套焊工手套胶手套3M口罩劳保鞋袖套皮围裙雨衣套鞋耳塞个件套付/月付/月付/月付/月个/月双/月付/月件/月件/月双/月付/月1工艺、技术人员11/6以班组为单位、以生产计划为依据做采购计划。2质检员/检验员1222/12/11/63试验员12/12/12/11/64木工、钢筋工1224/12/11/65搅拌工1222/12/12/1
9、1/66其他产业工人1224/12/11/6备注：1、 实际工作中，若发生因特殊原因造成的劳保用品不能满足实际需求的情况，可以向工厂申请增加劳保用品数量。2、每月提交的劳保计划按照月计划安排的人数为准。附件三：湖南工厂公用劳保用品发放标准序号区域发放标准棕扫把竹扫把塑料扫把拖把撮箕洗衣粉垃圾袋卷纸洁厕灵把/月把/月把/月个/月个/月袋/月卷/月箱/月箱/月1一跨梁、柱生产区10/11/18/14/12钢筋生产区6/18/14/13预应力构件生产区6/18/14/14四跨墙板生产区10/14/14/15六跨墙板生产区16/12/18/16/16七跨异型构件生产区10/14/14/17混凝土生产区5/11/12/11/68保洁工作区3/12/12/14/12/11/320/11/11/39实验室1/21/21/2注：生产淡季，1-7区域公共劳保用品减半发放，停产区域不予发放。附件四： 长沙工厂工作服、劳保鞋领用记录表领用日期领用部门领用物品名称数量领用人签名备注 备注：以班组为单位领用的工作服和劳保鞋，须在备注栏填写领用人员清单。
