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1、学生宿舍楼层长管理制度 为加强对学生住宿管理创建文明、健康、安全、整洁、舒适的学习和生活环境培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,经研究决定在各学生宿舍楼设层长由自管会男女生部干事担任为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能特制定本制度 一、工作职责与权限 层长是宿舍楼楼层的学生负责人负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作各楼层实行层长责任制签订责任书其具体工作职责如下： 1.强化服务意识深入寝室加强与宿舍成员的思想沟通掌握思想动态认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报 2.定期开展舍长会议每周至少一次做好会议记录 3.做好卫生检查督促学生
2、搞好寝室卫生做到定期与不定期检查相结合认真做好记录按时上报检查结果 4.尽快熟知本楼层各寝室成员发现可疑人员及时汇报 5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点做好记录突发情况的处理汇报工作 6.熟知自管会章程扣分细则明确自身责任 7.在工作中公正严明带头遵守学校各项规章制度及本考核细则 8.建立工作日志认真做好记录定期与其他层长进行交流 二、考评标准、办法及奖惩制度 层长考核实行绩效考核并进行亮化打分满分一百分基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60余下40分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分 1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人
3、分15分； 2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5分； 3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加5分； 4.所负责楼层整体良好各宿舍氛围融洽卫生状况良好且有优秀典型宿舍出现加个人分15分 5.通过自己的服务与管理所负责楼层宿舍状况明显改善加个人分15分 6.因个人原因造成部门扣分自管会名誉受损扣个人分10分； 7.作风散漫未记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分； 8.因自身原因被处以警告处罚的扣15分； 9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分 三、工作考评时间及人员 1.考评按月和按学期进行每月评选结果在自
4、管会例会上进行通报；每学期进行学期工作总评具体时间为每学期的期末考试前一周完成本学期的考评工作其余时间列入下学期考核范围 2.由男、女生部正副部长、对各层层长按照上述考核办法对层长进行考核打分 四、奖惩办法 凡层长学期量化考核分在90分以上者为优秀80分以上为良好6070分为及格60分以下为不及格； 1.凡被评为学期优秀者将颁发荣誉证书加个人综合考核分10分并享有自管会副部以上优先录用权； 2.凡被评为学期良好者享有优秀学干评优先选权加个人综合考核分6分； 3.学期工作为及格者加个人综合考核分2分； 4.学期工作为不及格者予以退除 凡查实符合以下情况者予以警告： 在一学期中无故缺席寝室长相关会议与活动累计超过2次 私自在楼栋里开展任何形式的活动但尚未造成后果者 在担任相关职务工作期间玩忽职守尚未造成后果者 在工作中出现徇私包庇现象超过1次者 在工作中因出现意见分歧而辱骂同学者 凡查实符合以下情况者予以即时退除： 私自篡改卫生检查记录或提供虚假数据予以退除 在一学期中累计警告2次者予以退除在一学年中累计警告3次者予以退除 凡私自在楼栋里开展任何形式的活动并造成后果者予以退除 凡在楼栋中拉帮结派、散播谣言、影响正常工作的予以退除 在任期间受到学校任何处分或成绩有不合格者予以退除 工作期间玩忽职守直接造成后果者予以退除 在一学期中无故缺席例会及相关会议或活动累计超过3次的予以退除
