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1、管文新：打通减负与增效之间的转化通道天台要打通“减负”与“增效”之间的转化通道，就要从根源上解决形式主义突出问题。主要有以下几点。一个是改进会风。县四套班子办公室将一些综合性会议合并。到目前，已缩减各类会议28场次，较去年同期减少60%。第二方面是严把发文关，着重缩减一批配套文件、通报文件和贯彻类文件，确保全年发文总量比去年减少30%以上。4月份省里出台“基层减负20条”后，我们当月发文数就比去年同期减少了一半。天台一方面减压不减效，深化行政审批制度改革，把政府部门从繁重的公共服务供给事务中解放出来，实现“政府减压、服务增效”的双赢。另一方面减量不减质。今年，我们在文件会议大幅减少的情况下，许
2、多工作还取得明显成效，我们获评一系列荣誉，比如全省扩大有效投资优秀单位、美丽乡村示范县、全域旅游示范县等，并成为第一批全省大花园典型示范建设单位。基层减负要减去低效的工作环节，更要打通“减负”与“增效”之间的转化通道，因此减负不能减责。我们聚焦力减的是“留痕”的“虚功”。比如，在制定新一轮考核办法时，对这一类的考核清单，缩减比例高达75%。这样，乡镇街道可以有更多精力抓发展、抓落实。在压实干部责任的同时，天台还在干部队伍建设上下足功夫，严管厚爱、破立并举，进一步激发了广大干部的干事创业热情。一方面，我们召开警示教育大会，就是把“依法办事”与“勇于担当”这一对关系，让干部处理好。另一方面，更加注重干部的关心关爱，出台改革创新容错免责机制，细化具体情形，旗帜鲜明鼓励党员干部大胆创新。今年已为10名干部澄清失实举报，让他们放下思想包袱，轻装上阵，投身改革发展的火热实践。
