《浙江省温州市平阳县萧江医院论证表02：职工基本情况调查表20040619》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浙江省温州市平阳县萧江医院论证表02：职工基本情况调查表20040619（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、表号：论证表02；共4类论证表非营利医疗机构工资制度改革论证在职职工基本情况和工资收入调查表（由被调研医疗机构组织有关人员填写）单位地址： 省（直辖市） 市（地区） （详细地址）单位全称： 医院级别：三、二、一 级 甲、乙、丙 等（请画圈）邮政编码： 电话（区号+号码）： .电子信箱： 单位负责人： 第二轮论证卫生部人事司二四年六月各位院长：医疗机构现行工资制度是1993年制定的，迄今已有十余年。随着我国社会经济的高速发展，这一工资制度已经明显不适合当前形势要求，并表现出诸多问题，集中体现在医务人员劳动价值得不到充分体现、确定工资分配的相关因素不合理而过分重视资历、工资收入内部差距过小而呈现大
2、锅饭，以及单位缺乏分配自主权等等。为切实解决以上关键问题，形成稳定和吸引人才、评聘分离、人才合理流动、有效的激励与约束机制，国家人事部、卫生部正在拟订新一轮的工资制度改革方案。本次调查所得数据，是作为拟订新的分配制度方案的本底资料，因此，数据的真实性、准确性和全面性，将直接影响着改革方案的调整内容和结果。例如，如果本次调查所得的医务人员工资收入普遍偏低和失真，将会导致方案中所设定的工资底线普遍偏低，致使改革方案难以达到解决现实问题的作用，并给各级医疗机构制定自己的分配制度形成不必要的障碍。本次调查的内容，仅用于完善医疗机构分配制度改革，不作其它用途，尤其不作单独机构的评价，并将按照国家统计法的
3、要求，对论证内容予以保密。请各单位本着认真负责的态度，根据所在机构及地区的实际情况，组织相关人员如实填写调查表各项内容，不得有空项和遗漏。同时，填写时请仔细阅读填表说明，以确保数据的准确翔实。感谢贵单位的配合和对工资制度改革的贡献！ 卫生部人事司填表说明（请仔细阅读说明，在理解基础上严格按要求填写）一、基本要求1、 本调查表适用于各级各类样本医疗机构。2、 本调查表主要包括三方面内容：（1）职工所在机构信息；（2）职工个人人事方面信息；（3）职工个人全年收入方面信息。请组织有关部门的经验丰富同志分别填写，如何保证快速、准确和完整，请各单位自主把握。3、 附表1为医疗机构一般状况表，附表2为正式
4、职工工资表（含合同制职工），附表3为临时工人员工资表。4、 本调查表所涉及的职工界定如下：2003年1月1日12月31日期间单位在册实有人数，包括后勤职工和临时工。收入是指该职工在2003年1月1日12月31日所获得的由机构发放的各类工资、奖金和福利等。在调查机构内2003年工作不满一年的职工不计入调查范围。5、 请务必本着认真负责的态度填写本调查表。调查表中所列数据将作为卫生事业单位分配制度改革方案设计的本底资料，其真实性、准确性和全面性，将直接影响着改革方案的调整内容和结果。6、 各单位严格按照省卫生厅规定的时限填写并上交。7、 调查表必须以电子表形式填写，或按统一的格式形成电子报表；并将
5、填写好的电子表格，以省厅要求的方式（如电子信箱、软盘或优盘）统交给省厅有关负责同志。8、 为避免混淆，请将该调查表的电子表格文件名统一标注为：“×省×市×县×公共卫生机构论证表02：职工基本情况调查表2004mmdd”格式。9、 如有疑义，请速与省厅有关负责人员联系，或按下列地址和电话与相关人员联系，在讨论清楚后填写。复旦大学卫生发展战略研究中心：02154237025：孙梅、张光鹏；或02154237266：罗力、郝模10、 所有指标，需按照下面所列具体指标解释和填写要求，填入相应代码和数字。二、具体指标解释和填写要求（按表格中指标序号）指标12：工号
6、和姓名即单位职工习惯编号，设立该指标是为方便填写、以免遗漏。姓名如实填写。指标3：职工性质类别正式职工合同制职工临时工其他类型代码1234指标4：出生年月出生年月例子：1999年3月应填写1999.3指标5：最后学位（学历）类别博士硕士学士/大学本科大专中专/高职高中(技校)初中小学小学以下其他（请自填）代码12345678910指标6：所学专业 以最后学位（学历）所学专业为准。类别医疗（西医）中医口腔护理公共卫生药学检验代码11121314151617类别工程信息/计算机经济统计会计法律档案图书管理其他代码21222324252627282999指标7：所在科室根据具体工作内容把科室分为临床
7、科室、医技科室、行政后勤科室三类。代码如下：临床科室编码医技科室编码行政、后勤科室编码101内科201药剂科301院长办公室102外科202医学影像科302医务部门103妇产科203检验科303护理部104儿科204病理科304门诊部105眼科205麻醉科305人力资源部106耳鼻喉科206功能检查室306财务部107口腔科207手术室307科教处108皮肤科208营养科308工会109精神科209中心实验室309党办110肿瘤科210物理诊断科310团委111中医科211理疗体疗科311总务处112传染病科212消毒器材供应室312设备科113急诊科213内窥镜室313保卫科114预防保健科
8、214其他314 院领导115其他315其他指标8：特殊人才（如有的话，请按编码填写，如有重复，填写编码最小的人才类别）特殊人才特殊人才编码无下列情况0中国科学院院士或工程院院士1学科奠基人2国家重点学科带头人3二级学科全国主委4省市重点学科带头人5二级学科负责人6三级学科负责人7博士生导师8硕士生导师9当地政府认定的特殊人才10其他（请自填）11指标9：参加工作年月参加工作年月例子：1999年3月应填写1999.3指标10：技术职称 职称名称编码职称名称编码高级职称：例如主任医师/主任技师/主任药师/主任护师，研究员等1副高职称：例如副主任医师/副主任技师/副主任药师/副主任护师，副研究员等
9、2中级职称：例如主治医师/主管技师/主治药师/主管护师，助理研究员等3初级职称：例如医师/技师/护师/药师，研究实习员等4士级：例如医士/技士/护士/药士等5无职称6其他（请自填）7指标11：职称系列 职称系列名称职称系列编码职称系列名称职称系列编码医疗、预防、保健1中药、西药2护理3其他卫生技术系列4管理、研究5思想政治工作6教师7实验8会计9经济10统计11图书资料12工程13档案14小学教师15技术工人16其他系列17指标12：晋升年月晋升年月例子：1999年3月应填写1999.3指标13：现聘职称有些单位如果已经实施“评聘分开”，该指标是指职工被单位实际聘任的专业技术职务名称；如果单位
10、没有实施“评聘分开”，该指标应该与指标10所填内容一致。专业技术职务名称和填写代码同指标10。指标14：现聘年月现聘年月例子：1999年3月应填写1999.3指标15_1_1：行政/业务管理职务1有兼职的人员需填写行政/业务管理职务2。例如院长兼任内科主任，则在 “行政/业务管理职务1”中填写11，在“行政/业务管理职务2”中填写21；党务系列参照行政系列填写。有关行政人员的现任职务，填写代码如下：职务院长书记副院长副书记纪委书记工会主席行政科室正职行政科室副职一般行政人员填写代码1112131415161718有关医技人员的现任职务和岗位，请按如下代码填写：职务科主任副主任主任助理组长总住院
11、一般医师填写代码212223242526有关护理人员的现任职务和岗位，请按如下代码填写：职务部主任副部主任主任助理护士长副护士长一般护理人员填写代码313233343536有关后勤人员的现任职务和岗位，请按如下代码填写：职务科主任副主任主任助理组长一般人员填写代码4142434445指标15_1_2：任职年月1任职年月1：1999年3月应填写1999.3指标15_2_1：行政/业务管理职务2有兼职的人员需填写行政/业务管理职务2。例如院长兼任内科主任，则在 “行政/业务管理职务1”中填写11，在“行政/业务管理职务2”中填写21；党务系列参照行政系列填写。有关行政人员的现任职务，填写代码如下：
12、职务院长书记副院长副书记纪委书记工会主席行政科室正职行政科室副职一般行政人员填写代码1112131415161718有关医技人员的现任职务和岗位，请按如下代码填写：职务科主任副主任主任助理组长总住院一般医师填写代码212223242526有关护理人员的现任职务和岗位，请按如下代码填写：职务部主任副部主任主任助理护士长副护士长一般护理人员填写代码313233343536有关后勤人员的现任职务和岗位，请按如下代码填写：职务科主任副主任主任助理组长一般人员填写代码4142434445指标15_2_2：任职年月2任职年月2：1999年3月应填写1999.3 指标16：行政级别填写该职工职务对应的最高行
13、政级别。参照公务员职务级别，代码如下。填写代码行政职务级别01部级正职，省级正职02部级副职，省级副职03司级正职，厅级正职，巡视员04司级副职，厅级副职，助理巡视员05处级正职，县级正职，调研员06处级副职，县级副职，助理调研员07科级正职，乡级正职，主任科员08科级副职，乡级副职，副主任科员09科员10办事员指标17和指标18：执业类别和执业范围拥有执业医师或执业助理医师资格人员填写指标17和指标18。执业类别执业类别代码执业范围执业范围代码临床执业医师110内科专业11口腔执业医师120外科专业12公共卫生执业医师130妇产科专业13中医执业医师141儿科 专业14中西医结合执业医师142眼耳鼻喉专业15蒙医执业医师143皮肤病和性
