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1、人力资源经理年总总结模板 市政务公开办： xx年我局政务公开工作按照市委、市政府政务公开工作要求紧密结合人事编制工作实际坚持实事求是、服务群众、方便群众便于民主监督和民主管理的原则大力推进政务公开使我局政务公开工作步入日常化、制度化、规范化、网络化轨道有效地方便了群众办事促进各项工作的顺利开展现将我局今年第三季度政务公开工作小结如下： 一、加强人事编制政策宣传扩宽政务公开渠道 一是丰富网站内容推进政务公开第3季度“xx人事在线”新增信息250条其中：本市人事编制信息78条、公招、公选公告(含成绩及公示)55条、总结、报告、通知等其他37条转载网络信息80条 二是丰富政府信息公开内容推进政府信息
2、公开第3季度通过政府信息公开平台上载各类人事编制信息93条其中计划总结13条、工作动态29条、人事任免21条、其它信息30条 三是加强信息报送推进政务公开按照信息报送要求今年第3季度积极向xx人事、市委办刊物、市政府政务信息、泸州网管中心、市直机关工委机关信息、市纪委纪检监察信息累计近100条及时对人事编制工作动态、人事编制工作政策进行宣传并按照进度完成了相关部门下达了信息目标任务 四是加强向新闻媒体信息报送及时向xx日报、xx晚报投人事编制信息稿并有多篇信息被采用 五是开展网络互动栏目咨询回复加强对“xx人事在线”的“留言咨询”回复第3季度共回留言231条;受理“43215”市长热线13件办
3、结12件有1件正在办理中 二、加强制度建设推动政务公开工作有序进行 为适应新形势下人事编制工作的需要扎实推进xx省政务公开工作四项制度我局进一步完善了政府信息主动公开和依申请公开制度、政府信息公开公示制度、政府信息公开考核评议制度、政府信息公开审核制度、政府信息公开听证制度、政府信息公开责任追究制度等制度严格执行泸州市人事局计算机网络与信息安全保密管理暂行办法、网络管理暂行办法、党政网信息上传规定、互联网新闻信息服务管理规章制度等工作制度使政务公开工作规范有序进行并紧密结合机关行政效能建设坚持挂牌上岗、去向留言、首问责任制等进一步转变机关工作作风提高行政效能广泛接受社会的监督进一步推进政务公开 :0.0000pt;
