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1、做好大学生村官任职工作需做好五点体会 经过严格遴选省、市组织部门分配了5名大学生到农村任职目前5名“村官”已奔赴3个社区、2个村任职各级各界高度重视积极采取措施拴心留人助他们成长成材 一是铺底子针对选聘大学生刚从校园进入社会、经济条件较差的实际县财政部门在第一时间下拨到村任职安置费交由他们使用人事、劳动、保险等部门及时为他们落实了政策待遇；各村（居）都尽力为他们提供了食宿等基本生活保障使他们尽快适应农村生活、安心在基层工作屈原镇长江村召开了由镇领导、村干部、村民代表和村社区、企业负责人参加的欢迎新“村官”马腾座谈会将村委会的一个套间提供他居住为他添置新空调、沙发、电视、被子、牙刷等家具和用品在
2、村食堂为他提供工作用餐 二是给位子大胆委任选聘大学生让他们尽快投入具体工作中干事创业努力在实践中磨砺提升自己5名选聘大学生均身兼多职除任职村（居）委会主任助理外4名担任团支部书记锻炼综合协调和组织管理能力；1名兼任村企业联络员历练农村集体经济管理能力；2名党员大学生被任命为党总支委员全面培养基层组织工作能力 三是教法子8月4日县委组织部对选聘大学生进行了岗前适应性培训县委常委、组织部长杨兴国寄语他们切实珍惜“三农”问题政策机遇、新农村建设战略机遇和施展才华的工作岗位立志在农村建功立业做人民群众的贴心人各乡镇建立了“21”联系帮扶制度即一名乡镇班子成员和村（居）党组织书记为工作“导师”、一名村（
3、居）干部为生活联系人帮他们从学习、工作、生活多方面找准农村工作的切入点、结合点和着力点迅速进岗到位 四是搭台子建立由组织部门牵头以财政、人事、发改、扶贫、科技、农业、民政等涉农部门为成员单位的选聘大学生培养联系会议综合运用各项惠农政策、资金和项目为他们在基层干事创业提供最优厚的支持和保障帮助他们多干事、干成事努力把工作的村（居）建设成新农村建设的示范村 五是引路子将选聘大学生纳入村（居）干部考核让他们有压力、有责任潜心谋事全心做事迅速成长县委组织部对他们实行跟踪培养对于进步较快的推荐参加今年第七届村级换届选举；鼓励他们向农村、向基层、向群众学习全面锻炼农村工作能力积极参加选调生、公务员以及基层副科级领导选拔考试努力在更广阔的舞台上为新农村建设服务
