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1、四项监督制度学习体会 最近中组部出台的党政领导干部选拨任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）干部选拔任用四项监督制度四项监督制度的出台是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的具体体现为防止用人上的不正之风提供了有力武器四项监督制度共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的完整干部监督体系为不断提高选人用人公信度提供制度保障 为确保四项制度得到全面落实各级党组织把学习贯彻好四项监督制度作为当前和今后一段时期党的建
2、设的一项重要任务真正做到认识到位、工作到位按照领导干部熟悉制度、组织人事干部精通制度、广大干部群众了解制度的要求运用多种形式深入学习、宣传四项制度畅谈学习体会深刻理解贯彻四项制度的重大意义 一是及时召开了集中学习研讨会组织党员领导干部认真学习干部选拔任用四项监督制度与会人员就围绕如何完善党政干部选拔任用工作监督体系如何破解干部选拔任用工作的重点难点问题进一步规范干部选拔任用行为防止和纠正用人上不正之风等问题畅所欲言各抒己见 二是组工干部要深入学要求组工干部要先学一步、多学一些、深学一层不仅要理解制度精神还要熟记制度规定确保能够深刻理解并掌握文件精神熟练记忆并精通实践操作 三是党员群众要广泛学利
3、用每月政治学习时间深度宣传使广大干部了解内容掌握精神明确权利鼓励行使好民主监督权利保证制度的贯彻落实 四是认真对照四项制度对近几年来干部选拔任用工作进行全面自查深入查找执行中的差距总结经验教训对以前存在的与四项制度不相符的做法进行纠正；通过认真执行和不断完善各项监督制度积极探索加强监督的有效途径和方式方法加大监督制度创新力度 当前要把学习宣传培训作为工作重点抓紧抓好以此为契机进一步探索创新途径和方式制定相关配套制度加强干部选拔任用和监督工作制度体系建设积极开展组织工作群众满意度调查把干部群众对干部选任工作和治理选人用人不正之风的满意度作为评价标准和改进工作的依据坚决查处干部选任工作中的违规行为切实提高选人用人公信度 =宋体
