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1、培训通知范文 各部门： 为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神狠抓教育培训工作进一步促进职工队伍整体技能素质的提高经公司党委研究决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作现将有关要求通知如下望认真贯彻落实 一、总体思路 岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点开展全员性岗位技能培训工作坚持与生产经营同步坚持时效性、实用性、长期性设立岗位技能培训专项奖加大岗位培训奖励力度 二、总体目标 营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围大力提高职工队伍整体技术素质促进岗位成才加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养 三、实施措施 1、建立职工岗位技能培训工作考评实施办
2、法（见附件一） 2、公司成立岗位技能培训考评委员会由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况并提出考评意见 3、各部门以不少于月度奖金的20作为职工岗位技能培训工作的奖金 4、公司设立月奖金额度510的公司岗位技能培训专项奖各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定对于切实开展岗位技能培训工作并通过
3、公司岗位技能培训考评委员会检查的部门公司将给与510的岗位培训专项奖励 5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作各部门要高度重视精心设计精心组织要象抓安全生产一样抓好岗位技能培训工作成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案 四、几点要求 1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度制定职工岗位技能培训奖励办法经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案 2、运行分场
4、、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后作为公司职工岗位技能考评委员会成员其中检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出 3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施 4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定 5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度510）检查、考核办法 6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报 特此通知 ng:0.0000pt;
