2020年社会治安综合治理各项规章制度

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1、社会治安综合治理各项规章制度 县城区办事处社会治安综合治理委员会 （领导小组）主要工作职责 1、在城区党工委、办事处的领导下根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策省、市、县关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神结合本地、本单位实际情况制定执行方案 2、根据社会治安综合治理责任书要求制定本单位综治工作年度计划对本单位治安突出的问题和工作的薄弱环节作出一个时期的综治工作总体部署并监督有关单位组织实施 3、对本单位发生的重大刑事、治安火灾和灾害事故等要及时报告并积极协助公安机关、消防等有关部门及时破案、妥善处理、挽回损失 4、与各基层单位签订综治工作责任书积极开展各项创建活动并组

2、织检查考核和表彰奖励 5、深入各基层单位进行检查、督促指导落实各项综治措施 6、贯彻执行社会治安综合治理“一票否决权”制度 县城区办事处社会治安综合治理 委员会（领导小组）办公室工作职责 1、负责做好本单位综治委（领导小组）主要职责任务的具体组织和落实工作； 2、贯彻执行中央“关于社会治安综合治理实行打、防、并举、标本兼治、重在治本”的方针和“谁主管、谁负责、属地管理”的原则及目标管理责任制、领导责任制、一票否决权制”等重大决定抓住“打、防、教、管、建、改”等六个方面的工作把各项综治措施真正在基层得到落实； 3、组织综合治理重要举措的“试点”工作坚持以点带面、认真总结经验全面推广狠抓落实； 4

3、、组织实施综合治理宣传利用多种形式组织基层单位及有部门广泛深入开展综治宣传、法制教育等活动； 5、根据上级部署结合本单位实际制定工作计划和实施方案； 6、根据党工委、办事处和上级社会治安综合治理领导机关的要求及时对本单位和各基层单位进行具体指导和督促检查组织协调各基层单位按照职责分工抓好各自承担的工作任务； 7、组织调查研究综合情况就社会治安综合治理工作向有关部门、各基层单位提出奖励、处罚的建议； 8、组织检查、考核、总结、评比、表彰等工作； 9、负责材料印刷、会议通知、开会记录、文件起草等 县城区办事处 社会治安综合治理办公室主任职责 1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责； 2、根据上

4、级部署结合本单位实际、组织制定工作计划和布置工作任务； 3、组织协调各基层单位认真做好各自承担的工作任务； 4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习经常进行思想和廉政教育考核、督促各项指标完成情况； 5、搞好调查研究总结推广典型经验；综合了解各方面情况及时传递信息；做好表彰先进推动后进的具体工作； 6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的情况存在的问题及提出解决的办法 工作制度 1、分工明确综治办工作人员根据自己的工作性质、任务 建立自己的岗位责任制； 2、综治办公室根据工作任务制定目标管理责任制实施目标管理； 3、综治委员会、综治办公室、综治办公室主任、工作人员职责范围清楚； 4、定期例

5、会、请示汇报、信息反馈； 5、各个时期、各项工作有计划、有部署、有安排、有措施、有检查、有总结、有评比、有奖惩； 6、总结经验、树立典型用典型辐射来推动工作； 7、开展调查研究掌握动态、社会动向及综合反映； 8、经常深入基层进行指导、督促狠抓各项措施的落实； 9、密切和其他有关部门的联系坚持齐抓共管； 10、严格文档管理收发、借阅、销毁文件有登记 学习制度 1、认真学习党的路线方针政策和法律法规不断提高政治觉悟和理论水平 2、每周综治办工作人员学习时间不少于半天（以自学或集 体组织学为主时间自定）,如无特殊情况,学习由综治办办公室主任主持； 3、通过学习不断提高广大工作人员对综治工作的认识使之

6、热爱本职工作树立搞好本职工作的信心和能力； 4、参加学习人员建立学习笔记年底由综治办统一组织评比 例会制度 1、每季度召开一次全委会由综治委主任或副主任主持 听取综治办的工作汇报及上级有关文件精神的传达并研究落实方案； 2、综治办每周召开一次人员例会由综治办主任结合 阶段性的工作小结讲评工作开展情况同时部署下步工作任务 汇报制度 1、综治办每季度定期或不定期召开所属基层单位分管综 治工作的同志或联络员会议专门进行综治工作的汇报 从本单位实际出发结合上级有关精神研究影响综治工作开展的因素探讨解决的办法； 2、综治办对于本单位综治工作开展情况及存在问题和上级有关精神应及时向主管领导汇报取得领导支持

7、以采取正确决策 情况报告制度 1、遇有紧急情况（或问题）应及时向分管领导报告使主 要领导及时准确掌握情况为正确做出决策提供依据； 2、在向分管领导报告并取得认可的情况下要同时向上级有关部门报告以使上级有关部门及时掌握信息动态取得工作的主动权 考评奖惩制度 为了促进各基层单位更好地开展工作使综治的各面内容落到实处各尽所能特制定以下制度 1、综治办公室负责指导、协调辖区内基层单位的综治工作 2、综治办公室每季度未组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作情况进行一次检查督促半年进行一次考核年终进行一次考核评比 3、综治办公室严格依照每年签订的责任书对各基层单位进行考核评比对综治工作先进单位按章奖励；

8、对综治工作不合格的建议党工委、办事处实行“一票否决”并限期整改 重点人口管理制度 1、各基层单位要建立健全本单位重点人口档案做到底数清、情况明 2、做到“四知道”即：、知道姓名、年龄、性别、住址、职业、犯罪性质处理情况；、知道家中经济状况；、知道平时经常交往的人员；、知道现实表现情况“六熟悉”即熟悉体貌特征；熟悉犯罪同伙；熟悉姓名、外号；熟悉作案手段；熟悉活动规律；熟悉着装的变化 3、作好动态积累发现可疑问题及时调查核实并及时履行情况报告制度以做好妥善处理 4、建立重点人口公开帮教和秘密监控工作网络对每一个重点人员要有专人监控并随时掌握情况及时进行反馈 5、经常对重点人员进行分析、研究根据不同

9、重点人员采取不同的帮助和监控形式力争达到好的效果 帮教制度 1、各基层单位要对本单位的帮教对象做到摸清底数对实施帮教对象组织、人员、措施三落实 2、对帮教对象定期组织谈话并根据表现情况该解除帮教的应及时解除该继续帮教的应重新列订计划继续帮教直到改好为止 3、依法保障刑释、解教人员的合法权益为他们生活、劳动和接受再教育创造必要的条件 4、对假释保外人员要落实监控进行跟踪帮教并将表现情况及时向有关部门报告和反映 5、建立帮教谈话记录 6、经常对帮教对象进行法制教育增强法律意识减少重新犯罪的可能性 人民调解委员会工作制度 1、人民调解委员会在城区党工委、办事处的领导下负责本单位的调解工作 2、调解工

10、作坚持：“防激化、创三无、争先进”为主要目标积极维护社会稳定 3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法 4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素做到经常分析、研究、及时进行教育及时化解使一般纠纷不出单位重大纠纷及时报告 5、建立调解登记薄做到调解有登记件件有着落使调解工作逐渐走向制度化、规范化 6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作 7、调解人员要经常深入群众工作要扎实方法要灵活头脑要清醒政策要明确 外来人员登记制度 1、建立外来人员登记薄 2、对外来人员实施严格的登记制度不登记不准进入单位 3、禁止各类贩卖小食品收购废品等闲杂人

11、员进入单位 4、发现可疑人员及时向安全保卫人员报告并及时与派出所联系 安全防火制度 为确保本单位、辖区的防火安全工作维护内部正常的工作、生产、生活秩序消除隐患增强人人防火的责任意识特制定本制度： 一、各股室、居委会要制定相应的防范措施成立组织队伍确定好防火安全第一责任人 二、提高警惕做到勤排查、勤巡逻自己能解决的要及时、就地解决不能解决的要及时报警处理 三、加大宣传力度提高人人防火的安全意识 四、对防范措施不得力组织不健全的股室、居委会年底取消评优资格并责令第一责任人写出书面检查 治安巡逻制度 1、加强巡逻队伍建设提高治安防卫能力 2、巡逻时间内巡逻人员必须佩戴统一印制的袖标上岗位后认真履行职

12、责 3、巡逻人员必须加强自身建设具有一定的组织性、严格的纪律性和政策性及强烈的责任感 4、发现可疑人员应马上盘问并及时报告 5、按规定时间交并做好巡逻记录 7、巡逻人员除进行正常巡逻外还要定期抽查或不定期检查发现漏洞要及时整改 8、巡逻人员熟记火警、盗警和当地公安派出所的电话号码一旦发生情况及时报警 9、在巡逻期间不准办其它私事如确有事要办必须请假经准假后方可离开岗位 否则不准离开 政务公开制度 一、政务公开内容：1、政策、办事程序公开；2、财务公开；3、计划生育工作公开；4、流动人口管理及各项收费的收支情况公开：5、城市居民最低生活保障工作公开；6、社区居委会干部工作责任目标和工资待遇公开；

13、7、居民群众对社区建设、居委会工作建议以及反馈情况公开；8、党工委、办事处审查确定公开的内容；9、其它居民群众关注的热点、难点、重点事项的公开 二、政务公开的程序：1、广泛听取和收集居民的意见详细列出公开项目由当事人详细说明有关情况；2、业务责任人负责审核整理拿出明细的汇总情况提供有关的资料依据等；3、党工委、办事处审查确定；4、指定专人张榜公开公开内容存档备查；5、接受群众的咨询和监督进行整改 三、政务公开的时间和方式：1、公开的时间要及时并应根据内容的性质、群众关心的程序区别不同情况确定公开时间有关政策、法规、计生工作等半年公布一次享受最低生活保障情况及财务收支情况每月公开其它公开内容可视情况随时公开；2、政务公开采取公开栏公布和召开成员代表会议公布两种方式但主要的公开形式是公开栏公布 rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;