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1、劳务合同书范文 甲方（劳务派遣单位） 乙方（实际用工单位） 乙方因生产（工作）需要委托甲方提供劳务派遣根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规甲乙双方协商一致订立如下协议： 一、合同期限 自年月日起至年月日止 二、劳务派遗内容 1甲方按照乙方用人需求推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用 2甲方输出给乙方的劳务人员为甲方员工由甲方与劳务人员签订劳动合同发放工资并办理各项社会保险 三、劳务费用结算 1劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费 2劳务费用各项标准：按实际发生费用结算甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费 3结
2、算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户并提供各项费用结算清单劳务人员工资应由甲方每月日前支付 4乙方支付给甲方的劳务费及相关费用甲方必须开具正式劳务费发票 四、甲方的责任、权利和义务 1甲方要根据乙方的用工需求天内提供合适人选供乙方考核对乙方确定的用工对象甲方在天内办理好相关上岗手续 2甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣） 3劳务派遣人员的工伤、生育事宜由甲方负责向劳动保障部门申报 4乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续 5甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作协助乙方
3、教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度 6乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的甲方可依法向乙方交涉要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔 五、乙方的责任、权利和义务 1乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等 2乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护并对劳务派遣人员进行安全教育劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定）乙方要配合甲方处理有关处理办法按国家相关规定执行 3乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用不得拖欠 4乙方
4、有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩劳务派遣人员经考核不合格的终止上岗协议并退还甲方对乙方造成损失的乙方有权要求其赔偿 第十条税金 中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金 第十一条节假日、每周休息日和年度休假 一、按项目所在国的政府规定每周的休息日为星期 二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天国庆节1天的休假共天 三、人员每工作期满1年享受为期天的回国年度休假雇主应承担休假人员从驻地至中国间的返往旅费人员工作不满一年其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数12休假天数 四、人员在项目所在国的节、假日和中
5、国上述节假日以及年度休假期间应享受全部合同工资 五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作但需经双方代表协商同意在此种情况下人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费 第十二条预付工资 一、雇主在每批人员抵达工地后即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资 二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第个月开始偿还分个月还清每月偿还 第十三条动员费 一、雇主应向人员每人支付美元的动员费 二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号 第十四条保险
6、 一、中国公司为人员自其离开中国之日起至返抵中国之日止在中国投保人身意外险保险费由雇主承担雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月美元保险费 二、人员在中国投保人身意外险后雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费 三、人员在中国投保人身意外险后如经雇主要求中国公司可向雇主提供必要的证明文件以免雇主为人员在项目所在国重复投保 第十五条医疗和病假 一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供医疗、药品和住院治疗所需中药中国公司可代购但药费、包装费和运费由雇主承担 二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月雇主应支付全部月工资如休假超过1个月但不
7、足3个月雇主应支付月合同工资如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗雇主不再支付第四个月的工资但应承担其回中国的旅费如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担 三、人员在合同期间如因病或因工伤死雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用 第十六条交通、通讯工具和差旅费 一、雇主应负担人员中国至工地间的往返旅费及每人往随身携带公斤超重行李费雇主应于人员合同期满后回中国前天将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表 二、雇主应向人员提供驻地至工地间（1.5公里以外）的上、下班交通工具 三、雇主应向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员
8、采购食品及生活用品的一辆小型货车如人员人数每超过人雇主应增加一辆小型货车上述车辆所需的司机、燃料应由雇主提供并负责检修此外人员在节假日可以使用雇主的交通工具用于正当的目的诸如游览、购物等 四、中国公司受权代表和人员可以使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等 五、人员如经雇主批准出差其差旅费应由雇主负担差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理 第十七条生活和膳食设施 一、雇主应为人员提供适宜的住房每人使用面积的标准为：工人为平方米；翻译、会计、技术员为平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为平方米；雇主还应提供水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具
9、和家具详见本合同附件三和四） 二、雇主应向人员提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具详见本合同附件五和六） 三、中餐专用的餐、炊具可由中国公司在中国代购所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户 四、中国公司自费购买人员的主副食但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资 五、人员所需部分副食品如需从中国空运或海运至项目所在国物品到达机场或港口后有关报关、提货、运输等工作雇主应给予协助 第十八条劳保用品及小工具 一、雇主应为人员提供一般劳保用
10、品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购雇主应向中国公司支付每人美元专用劳保用品如需中国公司代购由雇主据实支付货款并承担这些物资的包装费及运费 二、雇主应向人员提供各工种所需的手工用小工具手工用小工具如需中国公司在中国代购所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户 三、本合同未列的但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后由雇主提供 第十九条保密 一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守
11、秘密 二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密 第二十条涉及第三方的事宜 一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜应由雇主出面处理并负担所发生的费用 二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜应由雇主协助中国公司出面处理所发生的费用由中国公司负担 第二十一条不可抗力 由于天灾战争内乱封锁暴动传染病政变等使本工程无法继续进行时经双方协商本合同可以暂停在这种情况下雇主应负担人员的回国旅费 第二十二条仲裁 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争
12、议双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决应提交仲裁仲裁在被诉方所在国进行在中国由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁在（被诉方所在国名称）由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）根据其仲裁程序规则进行仲裁仲裁裁决是终局的对双方都有约束力 第二十三条合同的补充或修改 根据需要经双方协商可以对本合同进行补充或修改修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后即成为本合同的组成部分与本合同具有同等效力 第二十四条文字 本合同用中英文写成中英文本具有同等法律效力双方各执一份 中国公司（盖章）：公司（盖章）： 代表（签字）：代表（签字）： 年月日年月日 5乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况乙方可以依法向甲方交涉要求纠正因此造成乙方损失的甲方应当给予乙方赔偿 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议双方均有权提起仲裁、诉讼 七、其他事项 1本协议履行过程中协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的按新的法律法规政策执行 2本协议未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定 3本协议一式两份甲乙双方签字盖章后生效甲乙双方各执一份 甲方：乙方： 年月日年月日
