《2020年女工岗位成才途径初探》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年女工岗位成才途径初探（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、女工岗位成才途径初探 随着时代的进步和发展女工在企业中的作用越来越重要就我们xxxx工厂而言女工占职工总数的一线生产岗位女工占以上如何充分发挥好女工的作用使更多的女工脱颖而出成为企业的优秀人才促进企业的两个文明建设笔者认为应做好以下六个方面的工作： 、加强有关政策的学习和宣传党和国家为了保障女工的政治地位和合法权益在婚姻法、妇女权益保障法、劳动法等法律条文中都规定了女工享有的权益和特殊利益各级党政组织和领导干部要注重学习、宣传和贯彻落实这些法律法规切实转变思想观念维护女工的合法权益与此同时还要加强女职工对这些法律法规的学习增强她们依法维护自身合法权益的法制观念年我们购买中华人民共和国婚姻法实用
2、手册本发至各班组的女工手中组织全厂职工参加了河南省总工会开展的婚姻法答题；并以宣传婚姻法、劳动法等内容为专题出黑板报期共块；厂工会还聘请法律事务所律师进行婚姻法现场咨询解答；我厂在局女工部开展的学习婚姻法活动中获得二等奖通过对婚姻法等法律的学习广大职工特别是女职工的法律保护意识大大增强 、解放思想大胆培养使用女工随着社会文明程度的不断提高科学技术的不断发展“男女平等”的口号不能仅停留在口头上而要实实在在落实到行动上领导干部作为企业的领头人对下属的培养不应以性别论英雄这一点对女工岗位成才至关重要领导干部要心胸坦荡从工作大局出发唯贤任用在入党、提干、奖励等方面不但不能歧视女工在同等条件下还应优先考
3、虑女工在年天然气化工厂组建后的干部队伍配备中我们从大胆培养使用女干部的观点出发聘任了一名女科级领导干部两名女党支部书记目前我厂担任班长的女工有人占班组长总数的57；有女党员34名占党员总数的10.4；女干部名占干部总数的20.8实践证明重视对女工的培养和重用更便于对女工的管理利于调动女工生产积极性进而激发全体职工的工作热情 、为女工成才创造良好的条件女工在生产岗位上做出成绩并不难关键是要注重发挥好她们的特长针对女工特点多开展一些有益的劳动竞赛活动如目前油田大力开展的争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动“精一招、会两招、学三招”岗位能手比赛以及“学技术、练硬功、创效益、比贡献”等活动还可
4、以因地制宜地开展一些男女对手技术比武擂台赛、“女杰杯”（或“巾帼杯”等）知识竞赛等活动给女工展示技能、提高技能创造良好的条件达到发现人才、挖掘人才、培养人才的目的 、注重帮助女工提高自身素质在市场经济大潮中企业的竞争不仅仅是产品的竞争更重要的是人才的竞争女工要想在企业立于不败之地成就一番事业就必须不断提高自身素质由于企业的公平竞争机制还不完善加之传统观念和女工生理特点的影响女工相对于男职工而言在企业中仍属于弱势群体所以女工要抓住有利时机加强管理技能、文化知识和业务技术的学习通过读书自学活动或报考各种函大提高思想文化素质通过积极参加单位组织的技能培训、岗位练兵等活动提高自身业务技术素质只有成为工
5、作中的强者才能成为竞争中的胜者在这方面我们一是鼓励女工自学成才二是通过女工组织统筹安排年我们开办了周末女工家庭学校邀请有关专家授课从心理学、女性自我修饰、家庭烹饪等方面培养女工广泛的兴趣和能力增强女工自信心 、教育引导女工彻底摆脱旧的传统观念枷锁虽然女性的地位在不断提高但由于封建思想和旧的传统观念的影响女性往往要承受更大的生活和工作压力这就需要我们的各级党组织和工会组织要针对女职工的特点经常做深入细致的思想政治工作帮助她们树立自尊、自信、自立、自强的精神摆脱旧的观念的束缚立足岗位建功立业在不懈追求中实现自己的人生价值 、妥善处理好家庭方面的影响家庭因素的影响在女工岗位成才的过程中起着相当大的作
6、用特别是已成家的女性往往在家庭与事业中处于两难的选择要教育女工正确处理好事业与家庭的关系搞好角色的迅速转换进入工作岗位就要全身心地投入到工作当中决不把家庭的问题带到岗位上去想更不能把岗位当成忙完家务后的休整点要深化思想道德教育不但注重职业道德教育还要开展家庭美德教育使夫妻双方事业上相互支持相互帮助家务事共同承担使夫妻双方都能做到家庭事业两不误对家庭有困难的女工组织上应伸出援助之手予以解决年我们厂女工组织牵线搭桥成立了个姐妹帮扶组每组帮扶一名特困女工平时常探望节日必慰问为困难女工送去了关怀和温暖激发了她们热爱生活、扎实工作、岗位成才的热情 mal style=mso-pagination:widow-orphan;text-align:left;line-height:150%;
