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1、关于“树人事干部形象”集中学习教育活动情况 根据市委有关要求部署810月份在系统人事部门开展了学习贯彻“三个代表”重要思想以“公道正派”为主要内容的“树人事干部形象”集中学习教育活动活动开展期间系统人事干部通过积极学习努力提高自身建设查找不足制定措施确保集中学习教育活动各阶段的深入开展现将前两个阶段活动开展情况汇报如下： 一、建立组织、加强领导、层层动员、营造浓厚的学习 气氛根据省局8月7日和市直工委8月22日会议精神要求为认真搞好“树人事干部形象”集中教育活动市局党组专门召开党组会议就如何贯彻落实好省、市会议精神进行了认真研究并制定了贯彻学习教育活动的措施和实施方案：一是成立了“树人事干部形
2、象”集中教育领导小组市局主持工作的副局长任组长其他党组成员任副组长办公室设在人事处；二是以邯国税党发（）34号文件下发各单位对教育活动分阶段、有步骤进行了安排明确了学习内容和目标（要求各县市区人事干部建立学习笔记采取自觉和座谈研讨的方法学习活动结束后每个人学习笔记一并报市局人事处）；三是8月19日召开了系统由主管人事局长、人教科长参加的“树人事干部形象”动员会会上市局主持工作的副局长对系统搞好这次教育活动进行了动员并提出了具体要求市局动员后各单位党组进行了再动员层层召开会议制定了教育措施整个活动正在扎扎实实的开展中 二、认真抓好提高认识阶段的学习高度重视集中学习阶段的学习效果市局党组对活动非常
3、重视精心组织、周密安排、抓好落实着力点放在一个提高、二个强化、五个明显上：一个提高：提高人事干部的政治业务综合素质；二个强化：强化人事干部严格执行党政领导干部选拔任用工作条例意识、严格执行组织人事纪律意识；五个明显：思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强、工作上有明显推进努力实践对已清正、对人公正、对内严格、对外平等的工作作风将人事部门建设成学习实践“三个代表”重要思想的表率部门一是落实活动计划确保学习效果按照省局、市委有关要求严格落实集中学习教育活动四个步骤：即动员布置、学习提高、集中讨论、整改总结每一个阶段有安排、有内容、有汇报、有总结确实做到目标明确、方法
4、适当、认识统一、效果明显二是认真学习政治理论知识提高人事干部综合素质根据学习安排组织系统人事干部认真研读十六大报告、党章和江泽民同志论“三个代表”、论党的建设、毛泽东邓小平论干部监督等一系列重要著作学习胡锦涛“七一”重要讲话、学习中央和省委领导同志关于公道正派的重要论述学习市委在“邯郸市进一步扩大开放、优化经济发展环境暨加快民营经济发展广播电视大会”上的讲话学习党政领导干部选拔任用工作条例等规范文件学习形式采用了个人自觉、集中研读、讨论交流、党课辅导等方式加强了对学习效果的检查重点检查了各单位的学习教材落实情况、学习计划、学习笔记特别是人教科长的学习笔记的记录情况市局人事处对基层人教科长的学习
5、笔记进行了检查为增强学习效果组织人事科长交流学习体会三是通过学习增强四种意识一是增强政治意识：要做一名公道正派的人事干部首先必须是一名合格的共产党员必须牢记党的性质、宗旨和历史使命牢记自己作为一名共产党员应尽的责任和义务要从执政为民的高度来认识与时俱进地做好人事工作；二是增强服务意识：人事部门是干部之家人事干部是人民的公仆、干部之家的服务员只有做一名合格的干部之家的服务员正确行使人民赋予的权力才能树立人事干部公道正派的形象这就要求人事干部要切实增强群众观念在人事工作中体现广大人民群众的根本利益重视人民群众对干部和干部工作的意见和建议在工作中真正反映广大人民群众的意愿三是增强自律意识：由于人事工
6、作的特殊性人事干部需要“他律”需要接受组织上的教育和管理更需要“自律”需要人事干部端正动机把自己在人事部门工作看成是锻炼自己、提高自己更好地为党的事业奉献出力的机会四是增强人才意识：人才问题是关系到党和国家事业发展的重大问题做为人事干部要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺从党和国家的全局出发选好人、用好人、育好人、管好人 三、联系实际认真查找工作中存在的问题制定整改措施第三阶段我们着重联系国税工作实际着重进行了“六查”：对照“三个代表”重要思想查是否认践“三个代表”重要思想有没有不服从组织安排不懂规矩乱说话乱表态的问题；对照公道正派标准查是否真正坚持了“对已清正、对人公正、对内严格、对外
7、平等”的要求有没有说话不讲方式、昼居高临下、盛气凌人、不讲原则、违章办事等问题；对照组织人事原则查在干部工作中是否坚持了用好的作风选人选作风好的人有没有不按组织原则办事欺上瞒下等问题；对照发展这个执政兴国第一要务和市委、市政府的中心工作查是否做到了始终为进一步扩大开放、优化环境提供了坚强的组织保证在围绕中心、服务大局上有没有标准不高、要求不严、工作浮漂、得过且过、不爱岗敬业的问题；对照廉洁从政的要求查是否严格执行廉洁自律的各项规定有没有弄虚作假、以权谋私等损害组织人事干部形象问题；对照组织人事干部作风要求查是否坚持锐意进取和艰苦奋斗有没有官僚衙门作风严重宗旨意识和群众观念不强的问题通过六查活动
8、主要存在以下几方面的问题：一是业务知识学习多政治理论学习不够；二是忙于事务性工作多深入基层调查研究少；三是为基层服务思想树立不够牢固工作效率不够高；四是有安于现状思想创新观念不强五是个别同志自我要求不严工作标准不高；六是工作安排布置多检查监督少；七是同志间多的是一团和气少的是诚肯的批评与自我批评为了克服这些问题制定了一系列整改措施首先抓好理论学习强素质提高工作能力其次强化服务意识积极开展下基层调研活动切实了解基层工作想基层所想急基层所急牢固树立起为基层服务的思想为基层提供良好服务；三是通过建立健全制度使人事干部明确岗位职责提高工作效率；四是牢固树立与时俱进思想积极研究新时期人事工作的新特点有针对性开展工作 我单位开展的以“公道正派”为主要内容的“树人事干部形象”集中学习教育活动通过周密的组织领导、全体人事干部的共同努力、广大群众的积极参与使人事干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律等方面有了较大提高全体人事干部努力学习认真落实集中学习教育活动各个环节内容努力建立科学合理、行之有效的机制实现实事求是、言行一致、表里如一、求真务实的工作作风树立了良好的人事干部形象并将把公道正派长期不懈地坚持下来 50%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
