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1、“四观”交流材料 各位领导、同志们： 市局党委以牢固树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观为主题召开的这次读书会主题鲜明形式活泼内容丰富气氛热烈学风端正效果明显在全局上下营造出了解放思想、更新观念、改革创新、加快发展的良好氛围必将对进一步加快工作的全面、协调、可持续发展产生巨大的推动作用下面我结合最近一个阶段的学习和思考结合中心的工作特点和发展趋势谈一下个人的几点认识不当之处请领导和同志们批评指正 一、树立全面、协调、可持续的发展观促进企业的全面发展 中心加快发展总的思路是：在科学发展观的指导下夯实基础规模膨胀滚动发展集团运作全面增强综合竞争力和抵御市场风险的能力实现的全面、协调、可持
2、续发展完成这一目标任务必须着力抓好以下几个方面的工作： 一是要坚持全面发展的原则物质文明为政治文明和精神文明提供物质基础政治文明为物质文明和精神文明提供政治保障精神文明为物质文明和政治文明提供精神动力和智力支持科学发展观强调的是全面发展中心在科学发展的过程中不仅要追求经济效益还要讲求政治效益和社会效益做到重点发展与全面发展、当前发展与长远发展的有机结合近来为了实现的全面发展中心推出了一系列新举措包括：大力开展企业文化建设塑造理念、精神、形象、品牌；积极创办网站宣传的新特点、新经验、新成绩；严格推行文明创建责任制争创省市级文明单位；全面实施iso国际标准管理体系认证提高质量、环境、安全管理水平；
3、积极申请成立中心党总支强化党组织在企业的领导核心、战斗堡垒作用等等就是要努力做到三个文明一齐抓三个成果一起要 二是要坚持协调并举的原则科学发展观追求的是协调发展在科学发展的过程中实现速度与效益、数量与质量、局部与整体的有机结合中心在加快发展的思路当中已经根据协调并举的原则明确提出了“夯实基础规模膨胀滚动发展集团运作”的发展新模式即：夯实基础就是要加快发展速度按照“多方面经营全方位发展”的原则培植主导产业探索新的经济增长点；规模膨胀就是要扩大经营规模按照“分灶吃饭双赢互利”的原则加快内部分离强化横向联合；滚动发展就是要讲求经营质量按照“重点突出配套合理”的原则培育企业核心形成产业梯队；集团运作就
4、是要讲求经营效益按照“集约化经营效益化运作”的原则以集团的形式来增强企业的市场竞争力 三是要坚持可持续发展的原则科学发展观要求的是可持续发展既要满足当前需求又不削弱发展后劲为了实现可持续发展中心不仅制订了“三步走”的发展战略而且明确了“发挥两项职能占领两个市潮的经营方针和“培植三大产业开拓七项业务”的近期工作重点为形成济宁集团打造航空母舰探索出了一条可持续发展的道路同时中心正在实施的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全体系认证以及晋升工程、绿化、房地产开发资质等工作也是为了形成“高质量的延伸服务良好的企业信誉强大的企业品牌富有创造力的经营管理人人济济高智能的集体”实现企业的可持续发展 二、
5、树立以人为本人人皆是人才、人人皆做人才的人才观为人才的合理使用和健康成长创造条件 一是要坚持以人为本的理念国以才立政以才治业以才兴谁拥有了人才优势谁就拥有了竞争优势以人为本的理念是贯穿“四观”中的一条红线：发展观以人的全面发展为最高目标政绩观以促进人的全面发展为基本要求人才观使每个人创业有机会、干事有舞台、发展有空间而群众观则是为了实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益共同创造幸福生活和美好未来中心坚持以人为本的理念就要了解和明确职工、部门、社会的现实需要和长远需要为企业的发展找到根本目标和不竭动力并使企业发展的方向最大限度地满足这种需要；就要把人的全面发展放在第一位帮助职工把握正确的成才方
6、向、找准正确的成才目标努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的企业环境形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围 二是要坚持人人皆是人才的原则人才具有多样性、层次性和相对性只要具有基本的知识和技能能够在某个方面进行创造性地劳动都应该把他们视作人才优点突出的人往往缺点明显；能力出众的人往往个性鲜明中心提出“人人皆是人才”的用人观就是要以辩证的眼光认识人才以信任的态度对待人才以扬长避短的方式使用人才把每个人的特长都充分利用起来把每个人的潜能都充分挖掘出来真正使愿静的座下来、愿动的跑起来、愿说的唱起来人人都有体现自身价值的机会人人都能找到发挥能量的舞台人人都能获得应
7、有的尊严感、成就感和自豪感 三是要坚持人人皆做人才的原则人人皆做人才是科学人才观的一项重要内容追求上进、体现价值是人的本性所在中心提出“人人皆做人才”的育人观就是要把自我培养人才、培养一切人才作为人才工作的核心内容充分利用政治学习、思想教育、业务培训、岗位轮换、学历进修、参观考察等方式来提高到全体干部职工的整体素质为人才以及所有人的锻炼成长创造条件 三、树立办实事、务实效、求实绩的政绩观为加快步伐做出积极贡献 一是要坚持办实事的原则一切从实际出发因地制宜察实情讲实话办实事是正确政绩观的首要前提目前工作正处于一个政通人和、蓬勃发展的黄金机遇期中心能不能在这个稍纵即逝的机遇期里以科学的态度和求实的
8、作风从办实事入手顺势 而谋乘势而上开拓进取加快发展成长为具有强大市场竞争力的集团关键就在于能不能形成兢兢业业的工作作风和求真务实的发展氛围 二是要坚持务实效的原则在创造政绩的过程中把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性是正确政绩观的基本内容商场如战场中心作为广泛参与市场竞争的法人实体必须继承和发扬艰苦奋斗的优良作风引导干部职工掌握市场经济的规律性强化基础管理的规范性提高经营决策的科学性做到干一行爱一行做一事成一事不求虚名务求实效 三是要坚持求实绩的原则扎扎实实地推进经济发展实实在在创造工作业绩为官一任造福一方是正确的政绩观的根本目标中心在考察任用中层干部时提出了在“四化”标准的基础上“
9、学历、职称、资历、身份”和工作实绩并重的原则使一大批没有职称、没有资历的年轻业务骨干走上经营管理岗位从而带动整体工作呈现出昂扬向上的勃勃生机 四、树立权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋的群众观坚持为职工办实事、做好事 一是要坚持权为职工所用的原则树立起正确的权力观做到权为职工所用就要正确看待和运用手中的权力树立权力来自职工、权力就是责任、权力受制于职工的观念；要始终以事业为重为职工掌好权、用好权、把好方向盘用职工赋予的权力服务于职工、造福于职工不断推进决策的科学化、民主化 二是要坚持情为职工所系的原则密切联系职工做到情为职工所系就要坚持调查研究倾听职工呼声了解职工意愿掌握职工需求使决策真
10、正体现职工利益；要坚持集思广益对于涉及职工利益的一些重大问题的决策充分听取各方面的意见发挥职工的聪明才智 三是要坚持利为职工所谋的原则帮助职工解决实际困难作为企业负责人“金杯银杯不如职工的口碑金奖银奖不如职工的夸奖”做到利为职工所谋就要坚持一切为了职工、一切依靠职工时刻把职工利益放在首位始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点；就要认真履行自己的领导职责心里时刻装着职工办事处处为了职工实实在在地为职工办实事、解难事、做好事带领职工拓展事业提高物质文化生活水平 在今后的工作中中心将在市局党委和行政的正确领导下认真学习贯彻“”重要思想和届三中全会精神全面开展“四观”理论学习教育活动动员广大职工进一步解放思想转变观念深化改革干事创业以崭新的精神面貌、崭新的发展姿态、崭新的工作作风抢抓新机遇迎接新挑战取得新发展为中心的繁荣进步为工作走上规模化、效益化、集团化的良性发展轨道做出新的更大的贡献！ 谢谢大家！ s;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
