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1、先进党组织材料（县通信分公司） 与时俱进开拓创新XX年新县通信分公司党总支在市分公司党委及县委、县政府的正确的领导下坚持以邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导加强组织建设认真贯彻落实党的“十六”精神围绕企业改革与发展两个中心团结带领公司员工解放思想更新观念充分发挥党组织在企业改革、发展中的促进作用,激发企业活力促进企业在发展中继承在继承中创新在创新中提高企业改革步伐进一步深入新县分公司党总支下设三个党支部共有党员54人几年来新县通信分公司抢抓机遇加快建设加快发展累计投入建设资金近亿元固定电话用户达到39814万门长途电路达到2180条农话光缆总长达到205皮长公里农话中继电路达到
2、660条乡村电话杆线总长达到1788公里乡镇通话率达100自然村通话达到80固定电话普及率达到10.94网络运行维护质量在全市处于领先位置网络维护指标达到了98.8%；在信息化建设方面率先在市通信行业中开通县到乡可视会议业务为地方经济建设和发展发挥了重要作用与此同时新县通信分公司始终坚持两个文明一起抓通信服务、企业基础管理、执行力等各方面工作取得了显著成绩；公司各项业务发展呈现稳步增长态势；在文明单位创建方面公司下辖16个乡镇支局.全部被授予县级文明单位其中1个支局所被信阳市政府授予“青年文明号”；公司先后获得了“市级文明单位”“市级卫生先进单位”、“省级企业档案管理先进单位”、市级“思想政治
3、工作先进单位”、市“贯彻全民健身计划纲要先进单位”“市通信消防安全先进单位”、“五一劳动奖状先进单位”公司党支部、团支部、工会等分别荣获市、县先进支部和先进工会组织XX年我们在开展“11”扶贫济困活动中被县委县政府授予先进单位；XX年又荣获信阳市总工会授予“五一劳动奖状”先进单位共青团信阳市委授予“青年文明号”荣誉称号在通信企业改革发展中我们充分发挥党组的凝聚力、战斗力和号召力的作用积极开展争创“五好基层党组织”活动切实加强基层党组织建设公司上下呈现了政治稳定通信发展、干群关系密切、员工积极奋进的良好局面在社会上树立了良好的企业形象我们的具体做法：一、抓建设营造一个团结务实的领导班子近年来随着
4、通信市场竞争格局的形成多家电信运营商抢占市场份额在同质竞争异质分流严峻形势下公司领导班子切实加强党组织建设和党的作风建设公司党组一班人团结带领全体员工保存量、激增量、夺分流保证了公司各项业务持续健康、稳定、快速地发展在加强组织建设方面公司领导班子认真贯彻学习党和国家的教育方针、政策学会用马克思主义的世界观和方法论来观察问题、分析问题、处理问题在加强党组织建设方面认真贯彻执行干部“四化”方针选拔任用干部注重把政治立场、思想品质、领导才能和工作实绩等方面作为考察内容坚持德才兼备德用人原则公司领导班子把那些年轻有为、业务能力强的优秀干部和年青人放在领导岗位大胆管理为企业注入新的活力在党员培养上我们按
5、照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针把那些在工作中吃苦耐劳作风正派有开拓创精神的一线人员、技术人员作为发展对象今年公司先后有三名员工被党组织吸收为中共正式党员在党员教育方面公司在经费短缺的情况下挤出资金组建了党员电教室购买了电视机、音响、书籍等学习设施坚持“三会一课”制度使全体党员在政治、思想上、行动上与上级文件精神保持一致在党风廉政建设方面公司领导班子坚持“从严治党从严治企从严治领导班子”的方针把党风廉政建设工作纳入党建工作目标与公司业务发展同部署、同检查、同考核在抓好党风廉政建设责任制中我们坚持做到了“四到位”（即：责任领导到位、责任内容到位、责任落实措施到位、责任考核到位）
6、每年年初公司经理各部、室、分支机构负责人签订了年党风廉政建设目标管理责任书完善了党风廉政建设各项规章制度明确了责任内容有效地提高了全体党员干部廉洁从政、勤政廉政的自觉性和防腐拒变能力在抓好经营促发展中公司领导班子坚持每个月召开一次工作例会除了总结阶段性工作外更主要的是加强思想上的沟通也是班子内部的民主会一个党性强、作风正团结向上务实求真、克己廉洁、严谨高效的领导班子在群众中树立了威信为企业的发展营造了良好的氛围二、抓服务强素质促进各项业务迅猛发展XX年是中国网通决战性的一年也是集团公司“融合、改制、上市”的第一年为尽快适应上市公司要求公司领导班子认真抓好通信服务工作始终按照促发展必须抓服务抓服
7、务才能促发展的指导思想牢固树立“诚信铸就品牌服务编制未来”的服务理念以优质服务赢得用户在提升服务质量方面我们以加强员工自身学习、教育为切入点引导员工转变观念正确对待企业改革、参与改革树立危机意识在抓好服务质量 方面我们狠抓员工素质提高和业务学习技能培训组织广大党员干部、窗口服务人员学习通信服务条例、信阳市通信服务质量奖惩办法、信阳市服务督查工作管理实施细则等文件精神立促服务规范化、标准化在学习中坚持做到了学前有计划、学习有记录、学后有心得在公司范围内掀起了广泛学习实践的热潮营造了工作学习化学习工作化的浓厚学习氛围使企业逐步向学习型、组织迈进在业务发展方面公司领导班子本着工作早安排措施早制定任务
8、早发展的经营思路制定了新县通信分公司务发展营销措施、新县通信分公司业务发展考核办法等激励机制公司领导班子将计划指标细化分解落实到人继续实行了全员营销制在首季“开门红”业务发展竞赛活动中领导班子成员深入基层督导业务发展进度管理人员实行包片责任制绩效工资与包片单位一同考核每人月拿出500元效益奖作为业务发展考核有效激发了广大党员干部和管理人员工作热情在大干“五个月”业务发展竞赛活动中面对市场趋向饱和市场竞争压力等困难部分员工思想认识不足主动业务发展业务意识淡薄业务发展进度慢公司领导班子狠抓重员工思想政治教育多次召开职工大会讲形势、谈认识、找差距组织员工学习爱拼才会赢一文开展了“道德规范进万家诚实守
9、信万人行”、“通信行风建设”等活动要求全体员工要站在企业发展的高度要以文中巴林左旗支行在市场竞争中的残酷现实为教训端正思想认清形势发展结合当前“大干五个月”业务发展劳动竞赛活动奋力拼搏迅速掀起了业务发展新高潮扎实搞好当前各项工作,有效促进了通信业务的快速发展在提升服务方面我们以创建省级文明单位为契机抓好窗口服务规范化严格要求员工统一着装挂牌上岗文明服务；对营业厅进行装饰公开服务承诺对电话装移修服务进行回访等服务新举措的推出不断提升了新县通信在社会上的文明形象三、抓管理完善规章制度促各项工作规范化、流程化在通信企业深化改革步伐的进程中公司在抓好经营发展的同时在实践中摸索、在工作中总结强化企业管理
10、不断完善规章制度力求做到规范化、标准化一是按照党组建设的制度化、规范化、科学化结合公司实际情况制定了党员干部学习计划、学习工作制度、党员教育制度、思想汇报制度、制度等规章制度；注重丰富组织生活内容和提高组织生活质量今年七月份我们充分利用新县“红色”资源优势开展“庆七一爱通信”爱国主义教育对党员进行党的优良传统教育确保公司决策民主化、科学化、制度化充分发挥了公司党总支的整体效能和堡垒作用二是建立了上下班制度、卫生检查制度、客餐费管理办法、车辆管理办法等二十多项管理制度；三是强化企业基础工作管理狠抓制度落实提高执行力公司党总支对各项制度的履行进行了严格的督促检查加大监督考核力度促进企业各项工作协调
11、运转步入规范化轨道四是认真推行安全保卫责任制坚持预防为主的方针加强内部治安综合治理保证了公司内部稳定、安全积极配合执法部门同盗窃、破坏通信设施等违法犯罪做斗争有效保证了通信的安全畅通在抗洪抢险中公司领导班子要求全体员工从讲政治的高度搞好通信服务确保通信万无一失；我们制订下发了服务公约安全保卫、保密制度现金管理、机房出入登记制度及业务发展考核办法等规章制度在管理上实行了一级抓一级一级管一级监督管理体系科学严谨的管理多年来我公司没有发生一例重大安全责任事故四、选体裁、抓创建精神文明建设结硕果在抓好通信建设、业务发展各项工作的同时公司领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入学习贯彻党
12、的十六大精神把文明单位创建工作纳入企业目标管理坚持“两手抓两手都要硬”的方针以文明单位标准为准绳围绕“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路狠抓服务规范、承诺服务、窗口服务全面提高员工队伍综合素质扎实开展文明单位创建活动在开展文明单位创建中我们选准体裁抓创建在全县上下深入开展11扶贫济困活动中公司员工与被帮扶点陡山河乡困难群众结成帮扶对子80多户员工积极踊跃捐款累计捐款达1.2万元送去兴修水利建设钢材、水泥10多吨切实为困难群众办实事办好事把爱心撒向社会弱势群体充分展了新县通信员工的精神风貌我们加大了企业基础工作建设投资力度办公环境得到了极大改善达到了“硬化、绿化、美化”的要求与此同时公司在资金短
13、缺的情况下挤出资金组建职工之家、荣誉室和图书室兴建了篮球场购置了健身器材、羽毛球、乒乓球桌台、象棋、围棋、跳棋等文化娱乐器材员工业余文化生活得到丰富精神面貌也有了很大变化在创建中我们开展了文明机房、文明班组、文明家庭等一系列创建活动广大党员员工在创建中积极起到模范带头作用在员工队伍中逐步形成了造崇尚先进、人人争当先进的企业氛围今年是通信企业改制、融洽、上市的第一年也是新县通信分公司省级文明单位创建年公司党总支紧紧围绕企业各项工作目标以群众为基础以典型为示范以活动为载体、以榜样育人全面提高创建质量和创建水平促进公司改革步伐的深入、业务发展、文明单位创建等各方面取得了显著成绩 t-kerning:0.0000pt;
