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1、临时(季节)工劳动合同（二） 甲方（单位）名称： 单位所有制性质： 电话号码： 地址： 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄： 家庭住址： 根据中华人民共和国劳动法和国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定（以下简称临时工管理暂行规定）（甲方）因生产工作需要招用（以下简称乙方）为临时（季节）工为维护劳动关系双方的合法权益经协商一致签订本合同共同遵守 一、合同期 本合同有效期为年个月自年月日起至年月日止本合同期限届满即终止执行 二、生产（工作）任务 1在合同期内乙方同意按甲方生产工作需要到车间（部门）从事临时性生产（工作） 2甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求： （1） （2） 三、劳动保护
2、和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定改善劳动环境为乙方提供必要的生产（工作）条件保障乙方的安全和健康并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训 四、工资、保险、福利和政治待遇 1甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条商定执行工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等）工资金额为； 2由于甲方原因造成停工停产甲方应按日付给乙方待工费； 3乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等按临时工管理暂行规定第六条、第七条、第八条执行 4乙方政治上应与甲方固定工一视同仁 五、合同的解除 （一）在下列情况下甲方可以解除合同： 1乙方患病或非因工负伤医疗期满（医
3、疗期为三个月）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2乙方违反劳动纪律和规章制度经教育无效的； 3乙方被依法追究刑事责任的； 4甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的 （二）在下列情况下乙方可以解除合同： 1经有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣严重危害工人身体健康的； 2甲方不能按合同规定支付劳动报酬的； 3甲方违反国家法律、法规、政策侵害乙方合法权益的； 4乙方经甲方同意考入中等专业以上学校学习的 六、劳动纪律和奖惩 乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程保证完成生产任务对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令甲方依企业职工奖惩条例和企业规章给予乙方奖励和惩处
4、七、双方认为需要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜按国家有关规定执行 九、本合同一经签订甲方双方必须严格遵照执行任何一方不得随意变更、终止和解除合同其中一方确有正当理由需要解除合同时必须提前30天通知对方并征得对方同意任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的必须给予赔偿 十、在履行本合同过程中甲乙双方如有争议任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁 十一、本合同一式二份经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效甲乙双方各执一份合同应妥善保存如有遗失需及时申报鉴证机关 十二、本合同不得代签不得涂改否则无效 甲方签字盖章： 年月日乙方签字盖章： 年月日鉴证人： 年月日 an style=mso-spacerun:yes;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;
