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1、公司员工申购笔记本电脑管理办法各位员工：一 总则 为规范公司电脑管理和减少公司开支并充分有效的利用有效资源，达到资源共享、合理流动的目的，特制定本管理办法。二 配备原则 1 主管岗位以上、IT人员、因业务需要的营销系统人员，经相关领导批准后可申请配备笔记本电脑。 2 其他人员如工作上有特殊需求，经批准后可申请配备笔记本电脑。 3 笔记本电脑的配备以个人自行购买，公司补贴为原则。 4 获批准购买的员工拥有该笔记本电脑所有权，但公司不再为其配备台式电脑。三 流程管理 1 申请流程 由需配备笔记本电脑的员工向公司提出申请，填写笔记本电脑配置申请表，报部门负责人、副总、财务总监、总经理审核批准后，提交
2、资产管理部复核，并由专业IT技术人员签出技术参数意见，再由资产管理部同意后方可自行购买，并及时将发票（收据）及保修卡复印件分别交财务资产管理和信息部。2 补贴流程资产管理部每季度最后一月15日前将员工自备电脑笔记本电脑的备案名单情况交财务部，财务部核定补贴费用，于每季度最后一月28日办理补贴费发放业务。注：报销费用时，需提供相对应金额的发票（餐饮发票除外） 四 补贴管理 1 补贴标准购机标准补贴标准补贴期限发放标准3600元三年每季度最后一月28日集中办理补贴100元/月发放。2 凡已享受自备笔记本电脑补贴的员工，五年内不再配备任何计算机设备（特殊情况另行处理），笔记本维修，升级等事项均由个人
3、自行负责。五年后经专业IT技术人员鉴定如能正常使用，不再办理新购申请。3 如自备笔记本电脑在补贴期间遗失，其补贴费结算至遗失当月截止。再新购笔记本需重新申请，新购笔记本电脑只享受剩余补贴期限和补贴费。4 因岗位移动或职位调整，不在“配备原则”条款范围内时，其补贴费结算至异动当月截止。5 员工离职时，补贴费发放到离职当月截止。五 其他规定 1 补贴费由财务部计入部门考核，各部门需严格按申请人的实际业务需求进行审核批准。 2 申请人应在资产管理部符合后，办理原有计算机设备退还手续，否则资产管理部不予办理备案手续。 3 笔记本电脑归个人保管，如有发生损或丢失等情况都由个人负责。 4 购机发票（收据）和保修卡必须真实可靠，内容与实物应相符。 5 本办法下发前个人自备笔记本电脑公用的需到信息部检测符合办公要求的，参照本办法享受补贴费，检测不合格的不予享受。六 附则 1 本办法自xxxx年xx月 执行，请各个部门遵照执行。 2 信息部与资产管理部对此办法保留所有解释权。笔记本电脑配置申请表申请人姓名所属部门职务配置标准部门经理签字财务总监签字IT技术员意见总经理签字资产管理部复核补贴标准资产管理部备案备注 请各员工务必严格执行，特此通知！ 信息部，资产管理部 xxxx年xx月xx日
