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1、北京市计算机行业的发展以及暑期调研总结一.北京市计算机行业的总体状况1.1 发展历史北京市软件与信息服务业在改革开放30年中不断成长，从无到有，从小到大，特别是“十一五”以来，北京软件与信息服务业按照需求导向与技术选择相结合、重点推进与协调发展相结合、营造环境与推广应用相结合、模式创新与技术创新相结合的思路，全面融入城市建设和社会经济发展各领域。在过去的几年里北京市通过自主创新的力量，推动了软件技术的应用、企业的上市，大量的自主创新产品进入国际市场，自主创新的战略获得广泛应用，“中国软件之都”北京的软件产业发展已经受到了全世界的关注。北京市计算机产业规模逐步扩大。自2000年起，北京软件与信息
2、服务业生产总值以年均复合增长率为29.9%的速度递增，截止到2008年，北京软件与信息服务业营业收入达1537亿元，是2000年的8.09倍，总量规模居全国首位。按照海关统计的软件出口实现5.35亿美元，是2000年的11.7倍。 图1 2000-2008年北京软件与信息服务业营业收入规模（单位：亿元）数据来源：北京市统计局，北京软件与信息服务业促进中心北京市计算机行业内的骨干企业实力不断增强，继续保持全国领先地位。中关村是我国创业最活跃的地区，是科技基础设施和创新平台最完备的区域，也是国内风险投资最丰富的区域，其拥有国内层次最高、密度最大、极为丰富的人力资源，产业业态和商业模式创新
3、层出不穷。中关村整逐渐走向国际化，政府也积极推进资源高效配置的机制体制创新，聚焦六大重点细分产业，集成优势，努力打造中关村特色产业结构。中关村软件产业带动整个北京市的软件产业，使北京市计算机行业发展保持高速增长，规模迅速扩大，发展环境进一步完善。当然，软件产品化之路任重道远，软件工程化能力需要进一步提升，企业的市场拓展能力急需加强。计算机行业将一直面临国际化的挑战，目前在传统网络市场中已经不具有明显优势，需要寻求新的增长点。1.2目前状况1.2.1 总体状况北京市计算机行业发展迅猛，人才需求也日益增长。所以，北京市计算机行业软件人才相对缺乏。一是软件人才总量低，同时面临着向国外和国内外资企业流
4、失的巨大压力，使得软件人才与软件产业发展需求存在很大差距；二是人才结构不合理。软件人才分为软件工人、软件开发人员、项目负责人三个层次。目前北京软件人才中占绝大多数的是本科毕业的工程师，高级系统分析员、项目总体设计师、软件市场开拓人员、软件质量测试人员十分缺乏，较低学历层次的、可以承担标准化程序编写的程序员也较少。不过北京市计算机行业特色鲜明，广泛适应社会，目前，北京市计算机行业分类有以下几点：一、传统的软件行业。知名企业有IBM，Microsoft，Intel。二、互联网行业：知名企业有Google、百度、腾讯、360等等。三、数字娱乐行业：知名企业有网易、盛大、完美、巨人。其中完美是数字媒体
5、产业发展最为迅速最为全面的公司，它所有得产品全线都是自身完成，包括制造商和运营商，目前完美进军影视行业，旗下有五名导演，热播的电视剧裸婚时代和电影非常完美等等都是由完美赞助及支持的。四、通信行业：知名企业有华为、中兴、西门子等。1.2.2 主要分布区域北京市软件产业主要集中在朝阳区和海淀区，下图是这次调研的十多家公司的具体区域分布图：图2北京市被调研公司的区域分布1.2.3 企业规模北京市计算机行业的企业或者公司数不胜数，私企、国企、外资企业、股份制企业，规模不一，有规模上千人的国际性大公司，也有自主创业的几个人的小公司。此次调研的十几家公司的企业规模图示如下：1.2.4 从业人员结构关于北京
6、市的计算机行业从业人员结构暂时并不能做出明确判断，依据此次调研分析可得以下结论：1、研发人员为最广大人群。在十多家企业的调研中，研发人员当前需要人数占比60%，此外，高级软件工程师当前需求量占比13%，系统工程师和系统架构师的当前需求量占比12%。2、未来三年内各种类型的人才需求量几乎呈5-10倍的增长速度，具体分析如图示：图4 人才类型的当前需求和未来三年需求的分析图1.3未来趋势我们都在思考移动互联网会不会成为强势的主流发展方向。最近几年，移动通信和互联网成为当今世界发展最快、市场潜力最大、前景最诱人的两大业务。据统计，迄今，全球移动用户已超过15亿，互联网用户也已逾7亿。中国移动通信用户
7、总数超过3.6亿，互联网用户总数则超过1亿。这一历史上从来没有过的高速增长现象反映了随着时代与技术的进步，人类对移动性和信息的需求急剧上升。越来越多的人希望在移动的过程中高速地接入互联网，获取急需的信息。所以，移动与互联网相结合的趋势是历史的必然。短信、移动音乐、手机游戏、视频应用、手机支付、位置服务等丰富多彩的移动互联网应用迅猛发展，正在深刻改变信息时代的社会生活。由于ARPU的压力和激烈竞争，运营商将重心转移到移动互联网上，对手机上网业务的重视，此外用户间的相互影响以及山寨手机的异军突起都给移动互联网的进步奠定了基础，而随着3G时代的到来，手机上网会有更大飞跃，移动互联网未来的发展将是巨大
8、的。李开复的创新工场是一家VC企业，该公司主要进行互联网、移动互联网和云计算的投资。未来移动互联网将更多基于云的应用和云计算上。我们知道苹果和google也是引领移动互联网的主力军。移动互联网将为我们创造多么惊人的财富呢？我们将拭目以待。二.本学科专业优劣势分析全国211级别以上的高校中，除了各种音乐学院、美术学院全文科教学的高校外均开设有计算机或者相关专业，09年电子科大计算机专业全国排名第19，而最新统计数据显示电子科技大学在计算机专业教学排名第八，目前主要的竞争对手有：清华、北大、南大、西安交大、上海交大、浙大、华中科大。我校计算机专业的优势及劣势分别为：优势有教育资源好，硬件设施好，学
9、术氛围好，学习气氛浓，社会知名度、认可度高。在电子科大有很多计算机方向的工作室、俱乐部，和腾讯、微软、阿里巴巴等名企均有长期合作，包括各种电子竞赛，软件设计大赛等等，同学们拥有了足够的机遇，实战经验就可以得到很大提高。劣势主要是研究生搞研发的多，搞研究的不多，实战经验很丰富，但理论功底不够扎实。三. 计算机学院毕业研究生主要就业方向及其发展路径3.1类型一：研发工程师 发展路径：初级程序员中级程序员-高级程序员技术总监研发工程师包括软件开发工程师和硬件开发工程师，研发工程师是需求量最大的就业方向。它要求从业人员熟悉C/C+或JAVA等开发语言，随着级别的增高，它对技术的要求更加严格。本科生毕业
10、做研发相比较研究生而言，项目实战经验过少，理论基础较为薄弱，进阶会慢很多，数码视讯的HR提到研究生能够三个月独当一面，而同时本科生则至少需要6个月的时间，从而可见本科生就业后仍然面临很大的挑战。根据上面所介绍的发展路径可知，研发工程师的发展空间还是很大的。软件开发工程师不是一个终身职业，三十岁的程序员面临转型是众所周知的事情。程序员转型能做什么呢？一般会选择ERP实施顾问，它是技术和管理相结合的职业，软件开发工程师转型ERP实施顾问的案例很多，直接转型上岗还未见过，一般都要通过系统化的学习成功转型，因为有技术背景，程序员转实施顾问还是有一定优势的，重点是学习管理方面的知识。 3.2类型二：系统
11、架构师发展路径：研发人员-初级系统工程师-中继系统工程师-高级系统工程师-系统架构师架构师的主要责任是提供开发人员和项目经理之间的共用沟通媒体。他们负责让业务规则及需求与工程实践及限制相适应，以确保成功。软件开发团队和管理层之间的联系始终是 IT 中的一个关键所在。二者都倾向于以完全不同的方式考虑给定的问题。大部分相关技术都是讨论项目经理应如何跟踪和解释开发人员的进度和问题。但沟通不足的情况仍然非常普遍，而且这是项目失败的首要原因。好的架构师是解决这个问题的最有效办法。很多架构师都是从好的开发人员逐步过渡而来的，但并非每个好的开发人员都希望成为架构师，而且他们并不是都适合做架构师。成功架构师的
12、一些主要特征：愿意并有能力进行沟通，在开发人员中发现架构师的最有价值标准是有效的沟通；具有处理谈判细节方面的经验，架构师经常需要负责讨论系统开发的技术折衷方案；自觉主动，积极解决设计问题；抽象思维和分析，架构师必须能够理解表述模糊的概念并将其变成相关各方能够理解的项目构件；开发人员经常具有很强的数学能力，而好的架构师则倾向于表现出更强的口头表达能力。3.3类型三：QA(质量保证)发展路径：(测试人员/研发人员)-QA基层员工-QA工程师-QA管理者很多人会把QA(Quality Assurance)等同于STE(测试，software Testing Engineer)，而实际上这是两个不同的
13、概念，QA关注的是整个软件过程，保证的首先是过程和体系，而软件测试关注的是最终质量，采用设计、执行用例等方法去发现错误，通过一系列活动给QA人员提供尽可能的有效的信息和数据，使他们能够发现过程上的异常或者制度上的不妥之处。QA的一般职责是：负责监控软件研发流程，跟踪协调并推动项目过程问题的解决；开展例行的审计系列活动，及时暴露项目存在的问题和风险；通过软件产品/项目质量数据的度量和分析，及时发现产品或项目质量问题，提高产品或项目开发过程质量；在软件研发管理方面研究与探索，通过严格的方法保证产品质量。QA对从业人员的的基本要求是： 1.根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例； 2.完成
14、对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责； 3.准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决；4.监督评估公司推行的或应遵照执行的各项政策、规章制度、标准规范的执行。 3.4类型四：技术支持发展路径：售前/售后技术支持工程师-售前/售后经理-业务经理 售前/售后技术支持工程师-系统管理员-网络管理员技术支持人员要求配合项目经理完成与用户的技术交流（包括但不限于产品讲解，系统演示，用户需求沟通及收集，投标方案书编写）；协助项目经理编写公司的产品销售资料，例如白皮书、蓝皮书、演示文档等；协助项目经理编写系统行业解决方案；协助项目经理进行大客户拓展及项目投标工作；协助相关产
15、品的市场推广、宣讲和产品拓展策划。技术支持要求从业人员熟练使用windows操作系统以及word、excel等office软件，熟悉网络基础知识、网络通信协议和常见的网络设备，能够快速为客户解决技术问题。3.5类型五：网络工程师发展路径：初级管理员-网络管理员-网络工程师-系统工程师-网络系统设计师-网络存储工程师-网络安全工程师-项目经理/技术主管网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理
16、；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。网络工程师是最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势；可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才；就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域；增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨；职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升manager。3.6类型六： 手机应用开发工程师发展路径：初级手机应用开发工程师-高级手机应用开发工程师-项目工程师-项目经理手机应用开发工程师是进行手机应用程序开发、手机视频播放器开发、手机游戏开发、SIM卡应用开发等一系列开发设计
