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1、三明学院招生与就业处 陈德深 E-mail: cds8639633 2014年10月22日,一、高校毕业生服务基层项目解读 二、毕业生就业择业程序介绍 三、就业手续办理须知,三明学院2008年以来全校毕业生就业情况,（一）项目分类及牵头部门,选调生、选聘大学生村官计划 省委组织部,（二）项目报名时间、网址 目前，我省实施高校毕业生服务基层项目主要有： 1. 高校毕业生“三支一扶”计划，每年3月份报名。 网址： 2. 选调生、选聘大学生村官计划，每年12月份报名。 网址： 3. 高校毕业生服务社区计划，每年4月份报名。 网址： (福建民政) 4.福建省大学生志愿服务欠发达地区计划，每年4月份报名
2、。 网址： （福建青年志愿网）,（三）政策待遇（以三支一扶为例）：,新一轮计划从在岗和期满政策两方面做出规定。 1、在岗待遇 （1）服务期第一年生活补贴1600元，第二年1800元，统一办理社会保险和人身意外伤害保险。 （2）到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。,2、服务期满政策,（1）公务员考录。在全省公务员招考中，要安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生
3、定向考录。 （2）事业单位招考。接收“三支一扶”高校毕业生的事业单位相对应的自然减员空岗，主要用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。省、市、县相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定比例，聘用当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。,2、服务期满政策,（3）绿色通道。对当年服务期满考核合格、服务期为两年及以上，并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡（镇）事业单位编制内新增工
4、作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位直接报县（市、区）人事部门办理事业单位工作人员聘用相关手续。 （4）学习深造。服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考普通高校硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留学籍至服务期满。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格，可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。,2、服务期满政策,（5）服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可高于
5、直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定；被事业单位录（聘），已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新录（聘）用人员定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。 （6）服务期间，由各级政府人事部门所属人才服务机构免费提供档案保管等人事代理服务，并建立期满“三支一扶”高校毕业生专门人才数据库，有针对性地提供就业指导和推荐服务，帮助其落实就业单位。,凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员和事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受报考公务员和事业单位专门职位、报考事业
6、单位加分和考核聘用等就业优惠政策。 以上优惠政策适用的基层项目为“三支一扶”计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划、大学生村官计划。大学生村官除了以上政策待遇外，在服务期满可以参加当年度选调生考试。,（一）大学毕业生自身的择业程序流程图,（二）收集处理就业信息途径,本校的毕业生就业机构(校招生与就业处) 毕业生就业市场(各地、各类人才中介机构) 社会上的传播媒介(报纸、杂志、期刊等) 社会实践活动(假期社会实践或者见习、实习等) 社会关系(家长、亲戚、朋友、学长或学姐、老师) 自己刊登求职广告、发求职信、打电话联系或亲自拜访 网上求职信息(在人才招聘网站或各类求职信息网站),毕业生就业签约
7、和报到派遣的基本程序,（一）普通高校毕业生就业流程图,(二)毕业生就业的形式,、关于就业协议书的政策和规定,(三)关于就业协议书的签订,就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方 在毕业生就业工作中的权利和义务，经毕业生与用人 单位协商的协议，也是毕业生报到前，表明毕业生和 用人单位双方之间存在就业和录用意向的明确的和 唯一的凭证。,、就业协议书有什么用？,学校是凭就业协议书派遣毕业生的学校依据就业协议书的内容开出“毕业生就业报到证”和“户口迁移证”上的单位，同时在毕业时转移第一学历档案。 特别提醒：我校初次派遣时间一般在每年的6月15日前。如果在这个日期之前你未能将就业协议书交至我校招生
8、与就业处，你只能“回家”咯！,关于就业 协议书的 签订,协议书填写须知,3、签订就业协议的程序 （1）毕业生和用人单位在双向选择的基础上确定用人意向； （2）毕业生填写本人基本情况并签名，在双方在场情况下填写协议内容，用人单位填写基本情况并盖章； （3）用人单位人事部门将就业协议书上报上级人事主管部门或者人才中介机构并签章。 （4）毕业生将就业协议书交回学校审核、盖章。 （5）学校毕业生就业工作部门根据就业协议书作就业派遣方案。,关于就业 协议书的 签订,用人单位公章,主管部门或人事代理公章,4、就业协议书与劳动合同的区别和联系 就业协议书和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，两者紧密相联，分
9、别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区别的，主要表现在： （1）法律依据不同：就业协议书依据的是部门规章，没有专门的法律，而劳动合同则依据于中华人民共和国劳动合同法。部门规章的法律效力低于国家劳动基本法律。 （2）签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。,（3）签订时间不同：一般来说就业协议书签订在先，劳动合同签订在后（一般是学生到单位报到后）。 （4）签订目的不同：就业协议书是对毕业生就业基本情况的认定，
10、是确定学生工作意向、用人单位愿意接收、学校编制就业计划和负责毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议； （5）时效性不同：就业协议的效力始于签订之日，终于学生到工作岗位报到之时。就业协议不能替代劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。,5、就业协议书与人事代理手续办理 （1）签订完整手续的就业协议书，由用人单位(不具备人事管辖权的)委托用人单位所在地人才服务机构或行业专业人才服务中心办理人事代理手续。 （2）人事代理是指用人单位或毕业生个人委托人事部门下属的人才服务中心代为保管档案，办理有关定级转正等服务事宜的一种代理制度。 （3）人事代理关系到毕业生的切身利益，
11、涉及到毕业生的档案材料保管、毕业生的身份认定、见习期满后的转正定级、工资晋级、职称评审、医疗保险、养老保险、党团关系、再就业档案转递和出具各类证明等。这些有关人事的实际问题，必须由当地政府人事部门下属的人才服务中心代为办理，以确保毕业生的人事档案中有合法齐全的手续，解决毕业生的后顾之忧。,（四）关于就业报到证的政策和规定,报到证的作用： 到接收单位报到的凭证，证明持证毕业生是纳入国家统一招生培养计划的学生； 干部身份证明； 凭报到证以及其他有关材料办理户口手续,报到证非常重要，请妥善保管，一旦遗失， 你将面临非常尴尬的局面！,人事档案核对用,（五）关于档案的政策和规定,完整的档案材料包括： 、
12、中学毕业登记表 、高等院校招生报名登记表 、高等院校招生体检表 、入团志愿表 、入党申请书（含党校结业表、积极分子推优表） 、入党志愿书（含入党申请和转正申请） 、大学生体质健康测试表,、学士学位申请材料（本科） 、三明学院学籍卡及成绩单 10、高等学校毕业生登记表 11、奖惩材料（违纪材料或先进申请材料） 12、就业报到证（白色联）,特别提醒：档案材料非常重要，遗失后会让你追悔莫及！,请你： 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入此单位；如果没有，可转入单位所在地人才交流中心。 要询问清楚用人单位性质。 档案转递是有规定的：档案必须通过机要邮件邮寄！,（六）派遣与报到,（七）毕业生就业推荐表填写注意事项,专业名称：应与学籍、毕业证书上的信息一致； 政治面貌：党员、中共预备党员、团员、群众； 培养类别：缴费、自费、定向、委培；（填“缴费”） 第二学历：应为毕业前获得第二学历； 家庭主要成员情况：应详细说明家庭成员称谓、姓名、政治面貌、工作单位及职务； 获奖情况：获奖时间、授予单位、荣誉名称（参照获奖证书填写）； 社会工作：在校期间担任学生干部情况（时间、职务）； 外语水平：大学英语四、六级（分数425分以上）、专业英语四、八级； 计算机水平：国家或省级一级、二级等；,
