2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题94分

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1、 2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试 倒计时:88:50 一、单项选择题在下列各题的四个选项中,只有一个答案是符合题目要求的。 【单选题】 第(1) 题 对评价结果有异议,依据相关规定以单位或个人名义向申诉管理结构提起申诉的组织或个人称为(a)。 【2分】 A. 申诉方 B. 被申诉方 C. 申诉管理机构 D. 申诉参与方 本题答案: ABCD【单选题】 第(2) 题 关于卧室的局部照明的说法不正确的是(d)。 【2分】 A. 包括床头阅读照明 B.包括梳妆照明 C. 卧室的色调应以宁静、和谐为主旋律 D. 不需考虑房主的年龄 本题答案: ABCD【单选题】 第(3) 题 从(

2、a)上说,知 包括 知 和人 知 个方 。 【2分】 A. B. C. D. 本题答案: ABCD【单选题】 第(4) 题 绩效管理应 (c), 定 与定 相结合, 调以 据和 说 , 主 和个人 色 的 ,以 个绩效管理能 currency1正。 【2分】 A. “ B. “ C. 有效fi“ D. fl员参与“ 本题答案: ABCD【单选题】 第(5) 题 关于绩效 的 ,有不 和”,主要是从专业技术人员个人绩效和(a) 个方 。 【2分】 A. 绩效 B. 绩效 C. 绩效 D. 绩效fi 本题答案: ABCD【单选题】 第(6) 题 (a)是在 绩效目的 中,各项的相对要。 【2分】A

3、. 绩效 B. 绩效计 C. 绩效目 D. 绩效 本题答案: ABCD【单选题】 第(7) 题 (a)是 和计绩效管理的要 , 是组织目与绩效管理 相 结的 ,在 的绩效管理 中 和 。 【2分】 A. 绩效目 B. 绩效计 C. 绩效管理 D. 绩效 本题答案: ABCD【单选题】 第(8) 题 绩效管理以(c),绩效管理 以 的 上 下 果的法,要求管理与被管理 方定 为与结果 fi、评、 和 。 【2分】 A. 组织和个人绩效的提升 B. 管理 和业务 C. 提一个规 的fi D. 构建和谐的组织 本题答案: ABCD【单选题】 第(9) 题 绩效 谈中很大一部分 是对去的 绩效 回顾和

4、评估, 绩效 的(a)“。 【2分】 A. 着眼未 B. 正 引 C. 对 不对人 D. 多问讲 本题答案: ABCD【单选题】 第(10) 题 (a)主要包括申诉方、被申诉方以及申诉管理机构。 【2分】 A. 申诉参与方 B. 裁定方 C. 督方 D. 处理方 本题答案: ABCD【单选题】 第(11) 题 根据考核依据的主 ,以分为硬和(a) 。 【2分】 A. 软 B. 特征 C. 为 D. 结果 本题答案: ABCD【单选题】 第(12) 题 计是把一种计、规、想fi(a)的形式传出的活动。 【2分】 A. 视觉 B. 听觉 C. 触觉 D. 觉 本题答案: ABCD【单选题】 第(1

5、3) 题 (a)是绩效管理中的第一个 ,也是绩效管理的起点。 【2分】 A. 绩效计 B. 绩效 C. 绩效评价 D. 绩效 本题答案: ABCD【单选题】 第(14) 题 关于产品规 师的说法错误的是(d)。 【2分】 A. fi市场和竞争分析,制定产品规 B. 产品规格计 C. 更新产品组合 D. 与产品结构 师完fl相同 本题答案: ABCD【单选题】 第(15) 题 关于参考 献与 释的区别,说法错误的是(d)。 【2分】 A. 参考 献是 写 论著时所参考引用的 献书目 B. 参考 献一般集中列表于 末 C. 释是对论著正 中某一特定 的 一步解释或补充说明 D. 参考 献用 字加圆

6、圈 , 动插入 本题答案: ABCD二、多项选择题多项选择题,在下列每题的四个选项中,有 个或 个以上答案是正确的。 【多选题】 第(1) 题 绩效评价中常见的误差种 (abcd)。 【2分】 A. 计的误差 B. 评价主 误差 C. 评价 的误差 D. 评价对象的误差 本题答案: ABCDabc【多选题】 第(2) 题 绩效计按 间以分为(abc)。 【2分】 A. 年绩效计 B. 季绩效计C. 月绩效计 D. currency1司绩效计 本题答案: ABCD【多选题】 第(3) 题 绩效的外部因素主要包括(abcd)。 【2分】 A. 社会 境 B. 经济 境 C.国家法规政策 D. 同业

7、 他组织的 展 本题答案: ABCD【多选题】 第(4) 题 会计 能力提升的途径和方法包括(abcd)。 【2分】 A. 挥所长,深入组织,组织存在的问题 B. 利用所 ,针对组织,解决存在的 问题 C. 参与组织规,倡本管理,提升组织效益 D. 参加业聚会,解业资讯,组织决策 本题答案: ABCD【多选题】 第(5) 题 目管理与传管理的共同要素有(abcd)。 【2分】 A. 明确目 B. 参与决策 C. 规定 限 D. 绩效 本题答案: ABCD【多选题】 第(6) 题 关于餐厅的计“正确的是(abcd)。 【2分】 A. 要求 单、便捷、卫 、 B. 单 用一个 间餐厅是 理想的 C

8、. 是 用 术 的法 D. 厅与 房“ 或 本题答案: ABCD【多选题】 第(7) 题 一般说,绩效评价包括(abc)评价对象。 【2分】 A. 组织绩效 B. 部 绩效C. 个人绩效 D. currency1司绩效 本题答案: ABCD【多选题】 第(8) 题 在制定绩效计的中, 论是制定组织绩效计、部 绩效计 是个人绩效计, 应 (abcd)。 【2分】 A. “ B. 同 “ C. 参与 “ D. SMART“ 本题答案: ABCD【多选题】 第(9) 题 管理主要的要素(abc)。 【2分】 A. 管理 B. C. 管理项目 D. 督项目 本题答案: ABCD【多选题】 第(10)

9、题 要项 考核 以从(abcd) 展。 【2分】 A. B. C.时间 D. 本 本题答案: ABCD【多选题】 第(11) 题 在绩效 的 中, 的或管理在以下上 挥 用(abc)。 【2分】 A. 与专业技术人员建一对一的 ,向他currency1提 ,提“ B. 一种fi专业技术人员fl 、于新的 C. 为专业技术人员提 机会, 他currency1有机会与不同的人一起 D. 不下参与决策 本题答案: ABCD【多选题】 第(12) 题 应 (abcd)。 【2分】 A. ”主动听 B. ”主动 C. ”主动 D. ”主动 本题答案: ABCD【多选题】 第(13) 题 绩效评价主 选择

10、的一般“(abc)。 【2分】 A. 绩效评价主 所评价的 于他( )所的 B. 绩效评价主 对所评价位的 有一定的解 C. 有于 一定的管理目的 D. “ 本题答案: ABCD【多选题】 第(14) 题 论 写 的本规有(abcd)。 【2分】 A. 要有新 B. 要有理论 C. 要 求是 D. 写 格式规 本题答案: ABCD【多选题】 第(15) 题 人力资规是一项的 , 以组织 展 为,以fl 核 有人力资、分析组织 外部为 ,以组织对人员的未需为入点, 包括(abcd)。 【2分】 A. 升规 B. 补充规 C. 规 D. 人员调规 本题答案: ABCD【多选题】 第(16) 题 c

11、urrency1要 视 的应用,以及在应用中需要解决一问题, 在(abcd)。 【2分】 A. 不 、不 用 技术 处理 B. 硬不 C. 各方 视 不 D. 有关 也 不 本题答案: ABCD 【多选题】 第(17) 题 计分 的 主要 在以下 个方 (abcd)。 【2分】 A. 务与 务的 B. 长 与 的 C. 外部与 部的 D. 结果与动因的 本题答案:ABCD【多选题】 第(18) 题 定 的书 主要有(abcd)。 【2分】 A. 年 B. 月 C. 季 D. 本题答案: ABCD【多选题】 第(19) 题 常见的 正式fi方式(abcd)。 【2分】 A. 动式管理 B. 式

12、currency1 C.间 时的fi D. 上 本题答案: ABCD【多选题】 第(20) 题 义的知 按 分为(abcd)。 【2分】 A. 关于 知是 的知 B. 关于 知为 的知 C. 关于 知 的知 D. 关于 知是 的知 本题答案: ABCD【多选题】 第(21) 题 传的特点(abcd)。 【2分】 A. ”大 B. 形 多 C. 传 及时 D. fl传、动 本题答案: ABCD【多选题】 第(22) 题 人的能力包括(abcd)。 【2分】 A. 能力 B. 能力 C. 专业能力 D.fi能力 本题答案: ABCD【多选题】 第(23) 题 绩效的 部因素主要包括(abcd)。

13、【2分】 A. 组织 B. currency1司 构 C. 技术 D. 组织 本题答案: ABCD【多选题】 第(24) 题 分为(abcd)。 【2分】 A. 觉 B. 表示 C. 表 D. 存储 、传输 本题答案: ABCD【多选题】 第(25) 题 目前组织中的 主要为 种 (abc)。 【2分】 A. 任务 B.项目 C. 固定 D. 目 本题答案: ABCD三、 题 题,请 下列每题的题干表述是否正确。 【 题】 第(1) 题 教师应fi教 活动、课外活动、班主任 多种途径教育 ,养 有明确的社会主义政治方向、辩证唯物主义的世界 和共产主义的德品 。 【2分】 本题答案:正确 正确错误【 题】 第(2) 题 是组织 部 他单位或部 ,主要 用于大 多部 的组织集 或跨国currency1司。【2分】 本题答案正确: 正确错误【 题】 第(3) 题 绩效计的计从currency1司 低始。 【2分】 本题答案: 错误正确错误【 题】 第(4) 题 证”法是根据一定的”目的或课题,fi调 献获得资料,从 fl 、正确解所要”问题的一种方法。 【2分】 本题答案:正确 正确错误【 题】 第(5) 题 选好”课题是社会调”的逻辑起点。 【2分】 本题答案: 正确正确错误【 题】 第(6) 题 借他人的知 、智慧与能力 得十分

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