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1、幼儿园教职工考勤管理制度 一、考勤细则 （1）工作时间 1、教职工每天工作八小时（不含突发性活动如开例会等） 2、依幼儿园工作需要各部门人员进行轮流值班 （2）病事假审批： 教职工请假一日内（含）由副园长审批请假三日内（含）由园长审批超过规定时间报董事长办公室批准出勤统计由会计负责 （3）考勤执行： 每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤考勤期间未打卡或在岗者视为旷工 （4）临时性任务： 经园务会通过的临时加班任务按正常上班记录考勤 （5）公假： 1、公假不影响考勤 2、以下情况为公假： 因工作需要领导批准参加的学习及开会 在本园工作满三年符合晚婚育的婚假、产假 国家法定的公假以国家规定为准本单
2、位适用 （6）、迟到、早退 1、教职工迟到、早退110分钟每次扣月基本工资10%迟到、早退1120分钟每次扣基本工资20%迟到、早退2130分钟每次扣月基本工资30%；每月迟到、早退超过三次者取消当月评优资格取消当期调薪资格 2、迟到早退3160分钟每次按旷工半天处理扣除1天工资；教职工迟到、早退1小时以上每次作旷工1天处理扣除3天工资旷工一次取消当期评优资格取消当期调薪资格不能在当天迟到后补请假否则酌情视为旷工 （7）、病假 1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明经过园领导同意按园办发文执行 2、病假时间从假条之日起公休日、节假日在内 3、除急诊外上班时间看病不予准假 （8）、事假： 1
3、、必须由本人亲自处理之事可请事假事假必须提早一日向园长递交事假单经批准后方可离园否则不予准假 （9）、旷工： 1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工 2、旷工三天以上者视为自动脱岗按自行离职处理 3、旷工一天扣三天工资并发警告单 4、连续旷工三天或三天以上者作自动离职处理行政办将提议园长给予辞退或除名解除与幼儿园签订的劳动合同不再结算工资 (10）、调班 教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准 (11)、考勤兑现 1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖 2、参照出勤情况结算薪金 二、打卡考勤制度 1、幼儿园园长以下教职工上下班必须打卡由幼儿园规定专职人员负责监督 2、规定穿园服的时候(
4、每周一周四及集体活动时)教职工一律穿园服打卡 3、任何教职工不得代人或委托他人打卡违者将纪律处分 （三）行政办定期与不定期抽查、核实教职工打卡情况抽查结果必须由在场部门负责人或教职工签认 三、考勤管理的处罚规定 1、教职工漏打上下班考勤卡（当日确有按规定出勤）一次扣月基本工资10%二次则扣月基本工资20%以此类推 2、教职工漏打上下班考勤卡由部门主管书面确认证明须在月底前呈交报告解释原因否则不予受理 3、如因外出公差等特殊原因未打卡者可写出书面报告由部门主管签名认可；但特殊情况每月不得超过五次超过五次者报园长审批 四、教职工考勤表 （一）教职工考勤表作为每月结算教职工工资的一项重要依据 （二）行政办每月必须按规定时间填报教职工每月的出勤情况包括每月补休、法定假期、无薪假、年假或其它将上月之教职工考勤表报送行政办财务处 五、本教职工考勤管理制度如有与现行教职工手册相冲突以本教职工考勤管理制度为准 诺贝儿地球村幼儿园 XX年2月 4.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt; /
