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1、前台实习自我鉴定 XX年酒店 这次在汕头金海湾酒店前台的实习是我真正意义上的一次脱离同学脱离学校的宝贵的实践活动不仅是感受颇多也是受益匪浅埃 首先从专业技能方面来说在师傅的严格教导与督促下从一开始的对工作职责与内容的完全陌生到渐渐认识到熟悉从阅读前台服务操作规范到实际操作从“幕后”走到“幕前”不仅是自己的技能提升更是对客人负责的表现其中少不了所有老员工不厌其烦给我提供的帮助由心地感谢大家每接待一位顾客每接听一个电话对我来说都是一个新的挑战没有丰富的接待经验对业务不熟悉使自己在实操中明显有工作效率较低的缺点操作起来也略显生硬 其次让我感触很深的是金海湾的企业文化各种类型与层次的技能与酒店文化相关
2、知识培训让我看到一个在前进中的企业不仅是一种激励制度也是一个自我提升的机会还有金海湾的薪酬制度也是我很感兴趣的范畴之一灵活的分数与分值再有奖金不仅把薪酬与个人表现和发展潜力绑定了也充分考虑了酒店的开房率与营业状况还有一种称之为“解困文化”也就是帮助客人解决难题的知识提供能力“金钥匙”就是典型也是我在这次实习中关注的满意加惊喜完成不可能完成的任务 从另外一个角度来说金海湾酒店有硬件设施的不足开业至今已有十几个年头客房已经略显窄小设施也有老化现象虽然有部分客房是经过新装修的可是格局这些是很难改变的相信只有通过给客人提供更好的服务还弥补硬件设施的缺陷再者通过在前台的实习发现员工流动性很大特别是外地的
3、员工也许这是酒店的普遍现象可是这样势必会造成人才的流失与资源的浪费需要酒店投入更多的时间和精力不断培育新员工 通过这次短期的金海湾酒店的前台实习使我比较直观地了解前台的操作进程也认识到管理实践的重要性为今后的理论学习进一步打下基矗同时在实习中也结识了很多同事和好友这次在汕头金海湾酒店前台的实习是我真正意义上的一次脱离同学脱离学校的宝贵的实践活动不仅是感受颇多也是受益匪浅埃 首先从专业技能方面来说在师傅的严格教导与督促下从一开始的对工作职责与内容的完全陌生到渐渐认识到熟悉从阅读前台服务操作规范到实际操作从“幕后”走到“幕前”不仅是自己的技能提升更是对客人负责的表现其中少不了所有老员工不厌其烦给我
4、提供的帮助由心地感谢大家每接待一位顾客每接听一个电话对我来说都是一个新的挑战没有丰富的接待经验对业务不熟悉使自己在实操中明显有工作效率较低的缺点操作起来也略显生硬 其次让我感触很深的是金海湾的企业文化各种类型与层次的技能与酒店文化相关知识培训让我看到一个在前进中的企业不仅是一种激励制度也是一个自我提升的机会还有金海湾的薪酬制度也是我很感兴趣的范畴之一灵活的分数与分值再有奖金不仅把薪酬与个人表现和发展潜力绑定了也充分考虑了酒店的开房率与营业状况还有一种称之为“解困文化”也就是帮助客人解决难题的知识提供能力“金钥匙”就是典型也是我在这次实习中关注的满意加惊喜完成不可能完成的任务 从另外一个角度来说
5、金海湾酒店有硬件设施的不足开业至今已有十几个年头客房已经略显窄小设施也有老化现象虽然有部分客房是经过新装修的可是格局这些是很难改变的相信只有通过给客人提供更好的服务还弥补硬件设施的缺陷再者通过在前台的实习发现员工流动性很大特别是外地的员工也许这是酒店的普遍现象可是这样势必会造成人才的流失与资源的浪费需要酒店投入更多的时间和精力不断培育新员工 通过这次短期的金海湾酒店的前台实习使我比较直观地了解前台的操作进程也认识到管理实践的重要性为今后的理论学习进一步打下基矗同时在实习中也结识了很多同事和好友 s;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
