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1、大学生如何学会提升领导力 领导力就是影响别人让别人跟从的能力领导力来自两个方面一种是职位本身赋予的能力另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力那么大学生的领导力是提升的呢?大学生领导力提升一般有什么方法啊? 一、关注目的 三流的领导关心手段二流的领导关注目标一流的领导关注目的作为一个领导一定要有战略思考的能力著名领导学家约瀚.阿代你指出战略思是指:“了解全部情况、在纷繁复杂中识别出本质、进行与重要程度相匹配的思考”也就是说领导的首要任务是确定方向即目的并以此为出发点来设计战略和战术以确保组织能够达成目标做任何事情前都需要精密地策划和思考特别要搞清楚的正是做事情的最终目的 二、率先垂范 古罗马著
2、名将军色诺芬曾经说过：“领导人无论倡导什么只要表明他自己最擅长履行就很少会遭到手下人的蔑视”行动的感召力和影响力比语言强了百倍这是人的一种天性实现际人从幼儿开始便有强烈的模仿大人行为的倾向这种倾向成年后并未消失仍然是主导我们行为的最主要力量 三、关心下属 春秋时期吴国著名将领吴起非常体恤关心下属他在巡视战场时看见一个士兵腿部化脓便用口将脓吸了出来士兵的母亲听到后大哭别人问为什么她答道：“我儿的命不久矣他有一个哥哥吴将军也曾帮吸过腿上的脓后来战死沙场”果然不久这个士兵便因感激而勇猛作战最后战死”这就是下属感动后激发出来的潜力著名职业经理人唐骏认为管理的本质就是感动下属感动下属其实并不难只需要沟通
3、、关心、肯定、承担责任、站在下属的立场思考问题则可 四、知人善任 易中天在品人录中谈到刘邦时说过：“作为一个领袖人物刘邦最大的特点是知人这里说的知人还不是一般意义上的尊重人才和善用人才而是懂得人情人性既知道人性中的优点又知道人性中的弱点这才能最大限度地团结一切可以团结的力量又能孤立敌人各个击破终于运天下于股掌之中他还懂一个道理：世间一切事物中人是第一个可贵的”其实真正的领导都是懂得人性的人他们都知道“用人所长”而包容人才的短处和缺点领导力的核心是用人人一用对整盘棋就活了 五、目标高远 西游记里最没有本事的应该就是唐僧了可为什么孙悟空、猪八戒和沙僧都愿意追随他?就是因为他有远大的目标阿代尔在战略领导一书中指出：“士气只能为成功或对最终成功的渴望所鼓舞提供更好的食物、更好的办公室或更好的报酬只能给士气带来瞬间的效果因为钱财或物资不能买来本质上属于精神层面的东西”因而真正的领导一定懂得利用远大的目标在激发下属的潜能最大限度地去提升组织的绩效 六、智力、经验和美德 在古西腊此三者之和即是智慧智力使人做事富有逻辑;经验能使人明智避免走弯路、犯错误;最重要的是美德美德才是领导力的源泉如果一个人身上拥有包容、咸恩、爱和同理心那么他一个能够受到别人的尊重和感激继而能激发别人跟随的欲望和行为这叫“以德服人”
