职场如何与同事相处

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1、职场如何与同事相处 职场中如何与同事相处?很多新人刚刚开始工作最难把握的一个点便是如何处理好错综复杂的职场关系即便是很多职场老鸟分寸感也未必建立得当反而成为失败的典型下面小编为大家整理了职场与同事相处的几点建议希望能为大家提供帮助 职场中如何与同事相处 原则1：良好的工作表现是一切的根基 职场是个小社会里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素但归根结底公司是以盈利发展为目的的组织职场首先是工作的场所其次才是一个“小社会” 不管是新人还是老鸟做好自己份内的工作就是第一要务良好的工作表现和专业素养首先让你不会拖图团队的后腿成为“讨人嫌”的对象其次也是你自身实力的直接体现职场虽然

2、复杂但对有实力的人大部分人还是比较尊敬的 原则2：做个好人但别做个老好人 很多人以为有很强的心计出事圆滑八面玲珑才是混好职场的关键其实这只是非常片面和错误的理解这个社会谁都不是傻子你是真心对人好还是只是表面上做做样子其实大部分人都门儿清只是嘴上从来不会对你说而已 在职场想要处好关系就是要做一个“真正意义上的好人”而不只是搞搞表面功夫你真心帮助人家没有坏心眼这些事情别人肯定能感受得到时间久了自然不一样就算是坏人我相信都更愿意选择一个好人做自己的同事 但与此同时不能做一个老好人事实上很多企业里面那种什么忙都帮古道热肠型的老好人通常没有什么大的发展原因有很多方面首先是你来者不拒那么太多杂事会让你分散

3、精力结果自然在自身专业和工作方面落后了;其次太容易得到的东西往往不让人珍惜你有求必应做好了别人觉得是应该的做不好反而会让别人怪你 所以也有人提到职场做“好人”要注意一个分寸感不要太冷漠但也不可太热情讲究一个恰到好处该帮的忙一定要义无反顾的帮可有可无的不是自己分内的事情尽量不要去帮不该自己承担的责任绝对不要承担 原则3：不要站队 办公室政治很多时候我们会面临站队的选择很多人在这种关键时刻都会特别痛苦纠结不知道该如何选择 此题没有标准答案但千万记住：一旦你开始站队那么你就永远被打上了标签永远无法脱离你所在的队伍了 正确的做法是一开始就坚决不站队站在工作这一边但有个前提就是你的能力与你的工作岗位是否

4、匹配你是否具有不可取代性你的岗位是不是关键岗位 最危险的一种情况是：你的岗位是关键岗位但你在这个岗位上又不具有不可取代性你选择不站队的话可能就会被kai掉 原则4：低调处理冲突 与人相处难免产生冲突有些事情可能你错了有些事情可能你是对的还有些事情正确错误的界限可能很模糊不管对错有些人喜欢将小事情弄成大事情把小矛盾弄得全部人都知道特别是当他是正确的时候更是恨不得所有人都知道对方错了 作为一个组织公司内部首先需要的是一种“能够形成合力”的机制当内部产生矛盾的时候能够以“最小的代价化解错误”这样的机构才是有生命力有竞争力的 所以只要是稍微有眼光的领导都会非常看重善于处理冲突的人只要工作能力上也没有问

5、题这种人不用走关系也能得到很好的发展相反总是高调处理冲突的人即便每次他都是对的也很难让人喜欢这种人也容易成为企业发展的隐患 原则5：少说多做 太多话的人不管任何时候在职场都是不受欢迎的这种人有时候看起来和很多人都相处得很好有他在的时候就非常热闹但是一般大部分人都不会和这类人有再深一层的交流因为这种人一般很难保守秘密也不懂得把控好人与人之间交往的分寸 所以最好的做法就是多做事少说话可以对企业外部的事情发表看法但是切忌评价企业内部的同事、领导 原则6：职场同样要有原则性 很多人犯的一个错误是：在职场期望讨好所有人做事没有原则性但事实上你没法让所有人都喜欢你做事没有原则也会让你自己一再退让在公司树立不起权威性和地位 同事有事情请你帮忙但你自己工作也非常很忙你帮还是不帮? 小领导给你打招呼要给一个明明就不合格的供应商开绿灯你做还是不做? 类似这样的事情在职场并不少见这时候就需要大家坚守自己的价值观和原则什么事情能做什么事情不能做什么事情该做什么事情不该做都应该非常清楚 这不仅是保护自己也是我们为人处世基本的价值观短期看我们这样做或许会得罪同事、得罪领导但长期看坚守底线能够让我们活得更加透彻成为一个更能让人信赖、依靠的合作伙伴