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1、就业情况调查参考 在今天全球经济收到冲击的情况下就业问题难免成为当今的难点问题在就业群体中青年毕业生也占据相当大的比例前段时间媒体曝光了广东近30名大学生应聘商场卖肉职位和湖南一些大学毕业生纷纷无偿试用的新闻更引起了各界人士的关注为了充分了解*镇青年学生毕业后的就业状况我对本镇青年就业情况进行了调查 一、*镇青年就业现状 *镇土壤肥沃物产丰富且可开发利用率高全镇现共有各类企业400余家已形成了有色金属、服装、建筑、机械、化工、轻纺、医药等门类较为齐全的工业体系以种植业、林特业、畜牧业为主要结构的都市农业已成为*经济发展的一个新亮点 随着*镇企业数量的不断攀升就业岗位也在不断增加无形之中给*镇青
2、年提供了广阔的就业空间然而从近几年的务工调查数据显示近80%以上为外来务工人员全镇约4110余在家待业其中青年占95%成为*镇就业难题其中大中专院校毕业生约50人占失业青年总人数的29% 二、存在的问题与分析 近年来我镇社会就业形势日益严峻失业人数居高不下和以下一些因素有关 （一）就业观念陈旧 据调查一些青年就业期望过高认为工作分三六九等特别是读书人就该找一份体面的工作否则宁愿失业在家 调查中了解到一位*大学英语专业的学生从XX年学校毕业后就一直在备战公务员考试据他所言考上公务员是他唯一的目标市场经济发展到今天在对待就业择业的问题上很多人依然保留着计划经济时代的陈旧观念总想着能端上铁饭碗一劳永
3、逸因此在择业上首选行政事业单位不惜一切代价报考行政或事业单位的青年人大有人在对于一些社会比较急需的就业岗位例如一些临时性、季节性、脏苦累等工作则较少被青年人尤其是大中专院校毕业青年所选择 （二）职业技能短缺 近两年*镇工业园不少工业企业虽然前阶段受到金融风暴到冲击但是总体上影响不大企业正常恢复生产的面积还是比较广一些企业为就业提供了良好的平台但是在企业用工上能够适应工作岗位的青年却不多出现了高要求低素质高学历、低水平的尴尬在企业用工调查问卷中当问及青年工人欠缺什么时企业主回答技能短缺占被调查人数的60还有橡塑公司企业除了普通工人聘用本地人以外其它高级技术人才90%以上是外地人员 出现这种现象一
4、方面是因为他们过去大多接受的是应试教育在校学习的目的并不明确只为一纸文凭另一方面是相关的职业技能培训不够共同导致了企业技工岗位空缺青年劳动力大量闲置无法就业 （三）就业信息不畅 对就业的50名青年询问“你认为最有效的就业途径”时回答依靠父母朋友帮助就业的占60%自己到用人单位应聘的占15%通过上网等其它方式的占22%回答通过人才市场的只有3%！ 就目前情况来看本镇仅有的一家劳动力市场每天进出的大多为外来务工人员从调查结果看就业成功率仅为12%相对较低的就业成功率也时促使本镇青年不愿光顾的主要原因另外一些大型企业或单位的用工则多数在市一级的劳动力市场或在互联网上发布用工信息致使许多外地劳动力进入
5、我镇就业市场导致外地劳动力抢占了本来就为数不多的就业机会 （四）就业市场狭窄 部分青年有志于选择自主创业但这种择业方式受到多种条件制约所能提供的就业岗位是极其有限的而要想进入行政事业单位就职门槛较高同时部门单位招录考试条件奇高使得一些有业务专长的人才被拒之门外 三、对策及建议 （一）引导青年转变择业观 从以上问题可以看出,我镇青年就业选择主要集中在行政事业单位所以政府应加强对青年正确的职业观念的教育帮助他们解放思想克服依赖心理转变就业观念引导青年树立职业平等的观念就业没有高低贵贱之分只要劳动者本人有一定收入就算就业比如大中专毕业生不是以去行政、事业单位作为择业的首要标准只要学有所用能充分发挥特
6、长就能成就事业引导青年树立临时就业、阶段性就业和弹性就业也是就业的新观念这样就业的路子就能够越走越宽广 （二）建设就业信息平台首先应该完善建立劳动力市场管理使大量用工信息得以发布同时也为青年提供了大量可以选择的就业机会和岗位其次加强就业信息网络建设对劳动力和就业情况进行登记一是便于就业安置二是可以大量获取外埠用工信息再次要相关部门加强沟通及时获取流动的用工信息使劳动力流动不出现断档 （三）加大青年职业技能培训 在走访的行政、事业、企业各几家单位中就有超过半数的单位反应青工劳动技能短缺所以政府应帮助需要就业的青年群体提高职业技能以适应现代企业要求这就要求：一是要从实际出发利用现有的职业技术学校投
7、入必要的师资力量与之共同经营形成有较大影响力的培训基地二是加强与相关企业特别是有一定能力的大中型企业的沟通联系让企业参与青年职业 技能培训改变以往僵化的培训模式让学有所成的青年技工提前上岗形成互赢的激励机制三是加强与上级主管部门和职业技能培训学校的联系在一些高精尖等高新技术培训领域可以委托上级主管部门及市甚至省级职业技能学校帮助完成 （四）积极扩展就业市场对就业而言解决的根本之道最终还是在于就业市场的扩展如何扩展就业市场我认为：一是要继续加大高新产业引资力度不断实现分工细化以提供更多的就业岗位二是引导青年自主创业鼓励青年创办小型企业和其他各种经营形式的经济组织自己创造就业岗位三是降低部分事业单位准入门槛支持一些出现人才断层的事业单位实行开放性聘用让许多有业务专长的大中专毕业生有业可就
